然而，当我们做出决定时，我们总是对所放弃的一部分有所依恋，否则就不会感到痛苦的选择...

其次，我们可以提供培训和发展机会，帮助团队成员了解自己的偏见，并学习如何有效地与不同思维风格的人合作...

当我们的能力还无法匹配舒适的生活时，提前追求安逸就是透支未来生活的福利，这只会让我们接下来的道路越来越艰难...

团队合作是实现公司共同目标的关键，而一个员工是否能够善于激发团队中的所有成员，使每个人的能力都得到充分发挥，这对老板来说非常重要...

此外，社会和文化因素也会影响受性骚扰和性侵犯影响的人是否选择站出来...

装傻可以被视为一种应对压力的方式，通过装傻可以更好地控制自己认为的压力情况，让自己感到更加轻松和放松...

根据“朋橙心理”调研结果显示，针对中国企业高管的压力状况进行了从心理衰竭、身心幸福感、压力的自我陈述、压力源、压力应对方式等五个核心维度的分析...

一个人只关注任务而忽略目标，采取应激式的工作方式而不是统筹式工作方式，以及缺乏自我管理能力，都会导致工作效率低下...

作为首席情绪官，需要关注目标感、归属感和感激、忠诚和信任、自尊、自豪感和参与感等基本情绪，并扮演激发愿景、关心员工福祉、促进沟通和交流、授权员工决策以及塑造成功文化等五个关键角色...

这些原则在职场人际关系心理学中具有重要意义，其中跷跷板互惠原则强调人与人之间的互动需要高低交替，刺猬法则则强调人际交往中的心理距离效应，白金法则则强调以他人期望对待他人的方式去对待别人...

陈国环曾担任过阿里巴巴的主管，他的销售团队被称为“中供铁军”，许多成员都成为顶级销售人员...

利益交换等价才能长久是指等价交换可以维持关系的稳定，如婚姻和工作等...

在本文中，我们总结了四个职场沟通的技巧，包括记录重要任务、邮件沟通的技巧、微信沟通的技巧和抓住重点...

一些职场妈妈的生活状态令人担忧，她们承受着巨大的压力，在家庭和事业之间做出艰难的选择...

通过不断寻找机会，进行自我营销，有效面试，注重能力发展，培养领导能力和团队合作，你将逐渐取得成功，成为更优秀的职场人...

章总竟然在众人面前大声斥责培训部门负责人，质问为什么培训工作做得一塌糊涂...

《圆桌派》有一期专门讨论“为什么不喜欢上班”，嘉宾分享了一个观点：对于很多人来说，你没有问过他要不要做人，他就被生出来了，你没征求他同意...

导读：文章主要讲述了中国互联网金融领域巨头公司CapitalOne的招聘系统，以及该公司能够发现人才，但无法留住这些人才的现状...

无论是创业成功者还是职场经理人，都需要具备良好的执行力来推动工作并及时解决问题...

导读：这则视频报道讲述了一个杭州小伙子因为巨大压力导致情绪崩溃的故事...