女朋友收入很低，家庭负担重，关键还很任性，我感觉很纠结，压力很大，各位大侠有什么好建议没有？如何

导读：本文讲述了工资低、家庭负担重、女友任性等问题，并给出了一些建议。文章首先建议考虑是否要结婚，并检视自己和女友的问题。接着提出了克服工资低的方法，即关注工作的收获和潜在收益，同时提出了在公司中寻找自己发展的空间和机会。文章鼓励读者要对自己有信心，思考如何发挥最大价值，寻找能够让自己的生活变得更好的机会。如下为有关女朋友收入很低，家庭负担重，关键还很任性，我感觉很纠结，压力很大，各位大侠有什么好建议没有？如何的文章内容，供大家参考。

1、女朋友收入很低，家庭负担重，关键还很任性，我感觉很纠结，压力很大，各位大侠有什么好建议没有？

我劝你还是好好考虑一下是否结婚吧！没结婚感觉你现在都有点很累了，结婚以后你能保证她会“变好”吗？也检讨一下你自己，是不是平时太“宠”着她了？是不是出了问题没有及时有效沟通？她是幼儿园老师可能上班看孩子什么的有些心烦，毕竟管小孩还是很累的，你也体谅一下她的工作，抛开这些可能性，如果她真像你形容的那样，如果我是你，是肯定不会和她结婚的！毕竟结婚是终生大事，我不想害别人，当然更不想害了自己！现在她的懒惰、脾气大等缺点已经让你有点失衡了，那就是个隐患！婚后的生活就是这些琐碎杂事，她如果不加以改正，你们的分歧会越来越大，你的耐心也会越来越少，到时候矛盾升级就不是分手那么简单了，离婚对谁都不好！除非你爱她爱到无怨无悔，那就别抱怨，否则，婚后日子有你受的！长痛不如短痛，你应该是个好男人，别委屈了自己！其实天下好女人多的是。

我自己是个已婚女人，都觉得这样的女人有点过分了，自己掂量着办吧！祝你幸福！

2、如何克服工资底的心理？工资底了，在工作中如何找出工作兴趣呢？

楼上几位朋友说得都对，我认为在一份工作当中，付出劳动当然要取得报酬，但关键就在报酬的内容、含金量。它不一定与工资、奖金成正比，而在于内心的满足感。一份工作在多大程度上能带给你满足？我想每个人的答案都不同。

我以为，在工作中得到的收获除了能看到的物质报酬外，还应该包含一些潜在的收益。例如，你能在这份工作中学习到什么？哪些因素、经验能帮助你成长？工作环境、条件怎样？是不是有一个良好的氛围？职业前景如何？有无晋升的空间……等等，这些都应该算作收益。

所以，工资低不一定代表你没有收获，你应当换种角度，发现这些利益并紧紧抓住。不能一味低头就看那几个工资，那样你会走入困境，无法抬头看到更广阔的天地。

等你跳出这段时间，再回头看的时候，会发现当初的决定是对的。

现在，你只要努力工作、认真学习，在完全掌握了工作技能、提高工作能力后，待遇当然也会相应提高，如果你的公司看不到你的成绩，那这个时候再跳槽也不迟。因为，既然要跳槽，当然希望身价随之而涨，如果你没有做出成绩，到另外一家公司也还是会处于现在这种状态的。希望你早日成功~~

3、因为公司工资低，待遇差。 我对公司充满了厌恶，我这心理是有问题吗？

你好：

我想先问几个问题？

请问你是任职什么岗位的？

工资低、待遇差，是全公司都是？还是只有你？

或者说，和你同一岗位的，工资都比你高？

我说一下我问这几个问题的原因：

1、岗位不同，待遇也不同，如果你是一个文员，你可以看看当的文员工资基本线在哪里。你就不要和技术岗位和专职岗位去对比待遇了，没对比性。

2、如果全公司工资低、待遇差，那你可以考虑换一家公司。

如果只是你工资低、待遇差，请你先思考一下，你是的能力不过关，还是人际关系出问题了，努力不一定就会待遇高，还要有效率。你一天到晚只办一件事，还没办好。你觉得会待遇高吗？如果你效率又高，又努力，但待遇还是差，你也可以考虑换一家公司。

所有的问题，都先从自己出发，先不要抱怨。

你先问问自己，如果给你个主管来做，你可以做到吗？

如果给你一万的月薪，你可以为公司带来什么？

价值是自己创造的，不是抱怨来的。

你要什么样的待遇，你就要为企业带来什么样的价值。

你待遇不好，先考虑是不是我创造的价值就只有这一点。

如果你有信心，觉得我的价值不只这些，那你就去找一个能令你发挥最大价值的地方。

4、为什么在同等教育下女性的 工资比男性少

有一天，同样学历、经验与能力的男女，这家企业除了得罪了一半的人类之外将招不到一个女性。放弃了一半合格求职者的企业在用工市场上的选择余地将大大减少，也就是说将面临更高的用工成本，发出的招聘启事规定。

相信所有人都同意企业是在搞性别歧视，有一个重要职位空缺：这种歧视是有效率的吗，以至于能在一个自由竞争行业普遍存在？

如果这个行业的所有企业没有形成价格联盟，那女性可以转身走人，去别的愿意公平对待自己的企业求职，男性员工薪水是市场行情价，女性员工薪水是男性的一半。但问题来了这种解释既简单，也解气，可惜并非现实，谁都可以进入。

有一家企业，老板是重度仇女症患者，即使是患重度仇女症的老板，也不会跟自己的钱过不去，也不会拿自己企业的生存能力开玩笑，在市场竞争中处于不利地位。所以。设想有一个自由竞争的行业，没有准入门槛

5、工资低心里难受

自己刚找到工作的话，先不要太急，自己可以先注意工作一段时间试试。

自己先不要太急，刚开始工作的话，工资低的话，那也是正常的，自己不要太在意了，放松一些来，自己可以先学一些经验啊。自己可以争取一些机会来升职啊，那样工资就会升了啊，自己要有耐心一些来面对

6、嫌自己工资太低，心理不平衡怎么办？

要敢想、同时要敢做才会有。

建议：

1、在现工作稳定的基础上求发展，为公家工作，有工资及相关保险福利，突然丢掉也许会什么也没有。

2、自己擅长什么，熟悉什么，又能否做，我的观点——谋事在人，但成事更在人，一定要取得家人的支持，否则会有想不到的麻烦和阻力。

3、建议多多考察，别人做得好，自己不一定做得好，要有吃苦心理准备。

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