今天我体检了心理测试，由于紧张，出了一点小差错，重新做了题，各位警校学长学姐们，刚参加完心.

导读：今天我参加了一次兵体检，由于紧张在心理测试中出现了一些失误。不过我进行了复查，并请教了警校学长学姐们的经验。心理测试分为标准化试题和复查程序，其中标准化试题测试的是你的性格特征，而复查程序则是由征兵处领导与你面谈，检查你是否符合当兵的心理素质。如果复查通过，就可以去参加复试了。不过，我也听说了一些警校学长学姐们的经验，他们告诉你心理测试漏题的原因可能是嫌疑人存在思想奔逸或狂躁，或者故意隐瞒自身情况。不过最重要的是，不要在意心理测试结果，只要保持良好的心态，相信自己的能力，相信这只是一个小检验，不需要过于担心。如下为有关今天我体检了心理测试，由于紧张，出了一点小差错，重新做了题，各位警校学长学姐们，刚参加完心.的文章内容，供大家参考。

1、今天我体检了。心理测试由于紧张这出了一点漏子，我从新叫去做题了。

这是由于心理方面紧张导致的。

可以再检测之前给自己点心理暗示，让自己放抄松心情，告诉自己这只是个小检验，没有什么关系的，只zd是对i自己的身体健康负责。

面试的时候要注意自己的穿着，回答问题时要语言清晰、简练、回答的有条理。

2、各位警校学长学姐们，刚刚参加完心理测试。担心不能过。我想问一下心理测试漏题是为什么？

不知道你想问的是考试中有这么一道题“嫌疑人在做心理测试时漏题是问什么？”，还是问你在考试时漏题是为什么。

如果是前者问题，那么漏题就分为两种，就是嫌疑人可能存在思想奔逸或狂躁，从而导致漏题或无法完成答题；再就是故意隐瞒自身情况，故意不做答。

如果是后者自身问题，那可能就是存在过于粗心导致。 同问。。。

3、您好，我想当2010今年的兵，体检就是心理测试没过，心理测试说我其实心理是不想当兵的.

测试测得是你内隐的东西，不是可以在短时间内就有解决方案的，结果说你不合适不是你的错，题也没有对错之分，说你不合适对你来说也是一种保护，你可能缺少当兵的某种重要的东西，可能会危及到你的生命，最早的心理测试除了为了医用就是为了应用在士兵的选拔上，大大减少了士兵的死亡率。你就把心放肚里大胆的去吧，估计怎么着就是它了。

让你参加复试是好事，如果某某家里有关系，为了让他进去把你踢出去，就不会让你去面试了，直接找个原因就搪塞你了，去复试说明对你的其他方面很满意，心理上测试结果还有待考察，万一你上次不在状态呢。明天的测试不要想太多，凭感觉就好，如果胡乱答更麻烦。

4、着急！！！！当兵心理测试问题，说我心理测试没过，让我下午去一趟，考什么啊？

心理测试一般分两个部分，一是“标准化试题”测试，比如使用《性格特征调查量表》（从MMPI—2测验中筛选200道题目对应征青年进行心理检测，以达到对严重心理障碍、精神疾病的识别和预测的目的）。如果这一关没过，那就进入到“复查”程序，即由征兵处领导跟你面谈，以便检查你是否符合当兵的心理素质。如果你真的很想去当兵，最好面谈的时候放谦虚一点，不要还是跟“初检”似的那么“直接”。该委婉的地方还是放委婉一点，那样或许对你过关有好处。呵呵！~~祝你好运了！~~

5、当兵体检心理测试初检没过怎么办啊。心理测试有复检吗？我的意思是说有没有再来一次的机会。

心理测试你都没过啊？应该是还有机会的

心理检测采用全国统一的预征对象心理检测较软件，该软件分为高中、初中两个版本，采用微机机上检测，操作只使用小键盘0-9十个数字键，对计算机基础无要求。检测内容分为智力检测和心理检测两大类，主要测试预征对象的快速运算能力、观察判断能力、分析归纳能力、逻辑思维能力和是否存在心理障碍几个方面。检测分为机检和人工访谈两部分，机检结果分

1、

2、3三个，结果为1为机检合格，2为智力缺陷，3为心理缺陷，机检合格既为检测合格，结果为2或者3，或者

2、3两项者为机检不合格，机检不合格者需要接受人工访谈，人工访谈仍不合格者为心理检测不合格，不得应征入伍。

还有一次人工访谈，放轻松点

6、军检心里测试分数高正常还是低正常

都是低分正常吧 不知道你作的“心理测试”到底是什么内容，标准的心理测试是非常烦琐的，一个测验量表的编订要经过定性分析，信度、效度测试（指该量表的可信度与有效性），往往包含数十甚至上百道问题，使用也要在一定场合下进行。并且，真正的心理测试结果必须是由专业人士来解释的。所以一般好的心理量表不会免费提供。更因为要防止对非专业人士造成误导，标准的心理测试是不会轻易公开的。在做心理测试时，有时这些测试还真让人有种“很准”的感觉。实际上，这是一种对自己的心理暗示。测试者得到答案后，会不自觉地把自己的实际情况和测试的答案作对比，寻找自己与答案相符的特征，其实这就是一种向答案靠拢的过程。因此，测试者往往会发现，其实我和答案蛮像的。当然，从另一个侧面来说，就是每当你相信什么的时候，你就真的会朝这个方向去发展。如果把这种信念用在你所积极向往的个人目标上，或许你会有意外的收获。

7、今天去验兵到了，还差最后那关心理测试就验到了，可是我没过，明天再叫我去心理测试一次，看下面，

既然是心理测试，不在于题目的难易程度，主要是看你面对题目时是不是紧张，如果你把得数故意说错了，那么别人会误认为你由于紧张而不能答正确。这样就心理过不了关。不多想，认真答出正确的答案，比你在那里分析为什么会这么简单更重要。

8、海军招飞的心理测试难不难？有哪些？

1979年，空军开始正式在招飞工作中加入了心理测试的相关内容，但当时还主要是以纸笔的形式来考核。后来逐步改进，发展到了现在的所谓“三个平台，一个专家组”的系统化心理筛选方法。

第一个平台的作用是检测候选人最基本的认知能力，比如记忆、运算、感知能力等。具体就是让参选者在计算机上完成一些固定的题目。第一个平台完成后，会有一部分人被淘汰。

第二个平台会更接近飞行本身所需要的能力。我们让学生在模拟座舱中，完成计算机模拟的驾驶任务，实际操作驾驶杆和转向舵。这个环节主要检查与飞行技能有关的素质，比如注意力的分配和手脚的协调配合等等，也会淘汰掉一部分人。

第三个平台是面试环节，又分成室外和室内两个步骤。室外面试主要是让学生完成一些身体动作，比如做不协调操，做游戏，打球或者做一些体操动作等等。室内活动主要是通过谈话了解学生的家族史、成长史、个性特点、逻辑分析能力等。

整个选拔过程是“分层淘汰，综合录缺。参与整个选拔工作的专家组会按照参选人的表现综合打分，然后排出一个次序，最后根据录取标准选出综合成绩比较靠前的学生