disc心理测试结果，DISC测试结果为观察者,只有0.1%,是好还是不好

1、DISC测试结果为观察者,只有0.1%,是好还是不好?

DISC个性测验是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。 DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

在DISC性格测试中，I型性格的人适合做什么工作？

团队活动组织者

Independence－独立性：高Dominance和低Compliance，在分析表中发现显示高支配及低服从的DISC子特征。这种类型的人通常受挫于原则或规定；他们喜欢依己见行事，并居于权威的地位。这种子特征常见于企业家作风。

高I的情绪特征：乐观

自上世纪七十年代末期开始，许多书商和训练机构又依据DISC行为基础，发展出了不同的描述方式。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试，测试者借此对自己的行事作风有所了解，并对其准确度感到非常惊讶。目前这个受惠人次的数字还在持续扩大中。

扩展资料：

作用：

1、招聘用途

当然，第一还是作为招聘，基于DISC图示与应聘岗位典型行为模式匹配，是DISC的主要用途，但是，说说简单，实际的系统演算还是比较复杂的。这个复杂性体现在匹配的数学模型，胜任力模型的构建，匹配的机理，以及不同匹配模式的差异。

2、员工评估

绩效评估，以及员工EAP辅导是DISC的第二个主要用途。

3、职位调整

类似与员工评估的后续，我们并不希望员工发生了行为方面的问题以后再去采取措施，而DISC的预测能力，可以帮助经理人及早识别行为与要求的差异，并进行预防性的措施。

你好！ 只有一种主导性格，另一种为侧翼性格 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

2、DISC性格测试结果求解析

这个分数很不错阿! 看您是应徵哪一个职务阿

如果室内勤人员 工程师 会计师 那就很适合

但是如果您是应徵 业务的话 那么要看啥产品 不然您对于别人的影响力 差一点

将结果描绘到这个图上，哪个点最高，一般来说你就是哪个人物类型。具体任务类型的特点再另外百度一下就出来咯。

3、你好,我在DISC性格测试中的结果是:D:17C:11S:7I:5请问我适...

适合成为管理者，也适合做技术，或者技术型的管理者。适合的工作有咨询顾问、项目经理。当然，还要考虑到你的个人兴趣及专业特长，不能光凭一个测评结果就下定论。

你的disc结果不真实，和你内心真正的呼唤正好相反，很可能你在做测试时把期望的你当成了现实中的你。

术语说：缺什么补什么。如果你确认你的本我是求稳定（steadiness) 的考拉, 但你会羡慕那些有激情有抱负有说法的人，所以你会看创业节目，看马云李彦宏侃侃而谈，他们又都是互联网新型行业的佼佼者。但是否真的要去创业呢？

如果相信你们老师的眼光，你的天生性格本我本身并不具有那样的天性，但创业和打工是两回事。在什么行业里，最多的岗位都是给考拉准备的，因为老虎型（dominance) 大都是立山头的，孔雀型（influnce）是社交的好手，也不太安于现状；剩下的就是求稳定（steadiness) 的考拉和凡事较真爱钻研的猫头鹰（compliance）。就算在互联网行业里，也有稳定的岗位。你完全可以去企业或互联网行业里找到适合你这种考拉性格的岗位。

事业单位有好处，稳定没有太大风险。但是，人生的路长着呢，谁也不敢保证5年10年后会怎样？

乘年轻，去尝试，没有什么不好。

4、你好,DISC性格测试结果是D:11,S:11,C:11,I:7请问我的结果是什么?...

支配4，服从11，稳健10，影响15，您踏实肯干，有一个多好的性格，其实无论从事什么样的工作，暂时不考虑经营类，管理类，都可以做得很好。营销类工作最好找，鉴于你的亲和力，以及站在对方利益着想，您会成为一个很好的业务员。稳定，没压力的工作是梦，就不要想了。事业单位要过考的，要求市政府级别的关系加上极其过硬的考试能力。编制十万难买。老实做人，踏实做事，什么工作都可以出头。

你的disc结果不真实，和你内心真正的呼唤正好相反，很可能你在做测试时把期望的你当成了现实中的你。

术语说：缺什么补什么。如果你确认你的本我是求稳定（steadiness) 的考拉, 但你会羡慕那些有激情有抱负有说法的人，所以你会看创业节目，看马云李彦宏侃侃而谈，他们又都是互联网新型行业的佼佼者。但是否真的要去创业呢？

如果相信你们老师的眼光，你的天生性格本我本身并不具有那样的天性，但创业和打工是两回事。在什么行业里，最多的岗位都是给考拉准备的，因为老虎型（dominance) 大都是立山头的，孔雀型（influnce）是社交的好手，也不太安于现状；剩下的就是求稳定（steadiness) 的考拉和凡事较真爱钻研的猫头鹰（compliance）。就算在互联网行业里，也有稳定的岗位。你完全可以去企业或互联网行业里找到适合你这种考拉性格的岗位。

事业单位有好处，稳定没有太大风险。但是，人生的路长着呢，谁也不敢保证5年10年后会怎样？

乘年轻，去尝试，没有什么不好。

5、DISC性格类型测试几个以上算高?几个以下算低?

好好

没有高中低之分的,在4个字母中,最多的那个字母就是属于那个答案

6、DISC性格测试,结果为D4I0S24C22,请问这种性格适合什么样的工...

SC型的性格。这种类型的人通常生性和善，关注细节。他们关心别人，并在工作中一丝不苟。他们需要有安全感的稳定环境。调解者一般会仔细地思考问题，会权衡决定对于他人的影响。他们基于数据与事实去影响他人。调解者处理问题需要时间，他们非常敏感，不能很好地应对批评，因此他们通常设法做到最好。他们也经常隐藏自己的情感。

SC型的行为模式，通常被称为典型的“技术”类型行为图示。这种行为类型的个体，因为其行为融合了精确性以及对于任务有始有终的耐心态度，通常适合于类似财务、编程或者工程技术类的职业。他们对于自己的工作与任务有着极高的标准与要求，通常也竭尽全力确保任务结果的高品质。他们理性冷静，对于事物有着自己的理解与诠释，通常保留自己的情绪与意见，除非被要求，否则很少公开自己的想法。

以上仅仅是理论分析，你还要结合自己的现实情况，斟酌考虑。