亿阳信通心理测试，亿阳信通面试内容

1、亿阳信通面试内容

我劝你别去亿阳信通，哥们刚从那里辞职，亿阳信通可以说是中国最墨迹的公司了（墨迹南方人可能是叫龟毛，就是办事不利索，拖拖拉拉），我今年4月本科毕业，5月1放假后到亿阳信通，当时签约要走流程结果我到7月1号才签约，而且之前由于没签约根本不给任何工资，后来是我们直接负责人跟主管的副总求情把我们的试用期改成4个月，但是更墨迹的来了，转正又转不了，期间我们出差出差补助需要走电子报销流程，这个流程结果就持续了将近4个月，现在12月了我都离职了7，8月份的出差补助还没给我，搞不好要1月份给我了

不过既然你得到了机会相信你还算个人才，不过不知道你面试的是什么部门，研发的web组目前总部就4个人，而且亿阳信通的大部分web应用是ASP.net的不知道你想知道什么方面的面试题

还有一个是也够墨迹的，亿阳信通当你通过面试要跟你签约的时候会给你出一份710多个题的心理测试，这个测试很重要，如果没通过，即使你面试笔试成绩都和牛也不要你，亿阳的老板认识一个所谓的大师大部分人事方面的事大事都要看一下简历面试题什么的，而且这个心理测评的流程时间大约也要2，3个月

总之亿阳信通什么都走流程，而且办事非常官僚，你平时就无所谓了，一旦有个什么婚丧嫁娶，领补助报销什么的就麻烦死你，让你都有心说这个钱我不要了，你别tm墨迹我了

明天就面世也别准备了，面几次就知道了，就那样，说话不要像开会就行。

亿阳信通从基本面和技术面看目前都不值得的介入。基本面已经恶化，之前业绩一直下滑，而今年却出现亏损。从技术面看，10月20日附近几天，主力借利好出货，1月6日已经跌破上升趋势，经过反抽后确定跌势已成，所以不管从基本面还是技术面来看，该股都不值得买入。除非是短线高手，才可以在该股下跌至支撑位出现见底启稳信号后轻仓操作。为什么是轻仓，因为中长期趋势已经变坏，只能看空做空为主。切记“买入谨慎，卖出果断”，希望这个答案能让你满意

2、西安亿阳信通待遇

一个星期左右，有没有考心理测试，有的话至少需要半个月的时间。

亿阳信通在整个公司里的技术类工作分两类：

1、rd(最高主管是北京的潘总)。

2、本地技术支持(最高主管是北京的孟总)。而其中的本地技术支持工作内容又大致分三类：

1、本地客户的个性化小需求开发。

2、给rd擦pp，搪塞糊弄客户。

3、枯燥的数据录入。在全国各地的技术支持待遇差别很大，最好的是在广州、上海、北京等地，兰州的待遇应该是全国最低的城市之一。需要提醒你的是，该企业为了规避劳动法的风险，绝大多数的本地技术支持人员录用时采取外包聘用制，即并不直接与企业签订劳动合同。三金基本按照当地最低的标准支付；除非是春节之类的法定假值班，其他时间一般来说是没有加班费的；至于奖金嘛，传说中有,但具体长得什么样？基本没见过...很久没发了~~而且其在主要客户甘肃移动的市场处于萎缩状态。总体来说，如果有其他的选择就别去，否则就先对付糊口吧。

3、西安亿阳信通公司从工资,假期两方面讲怎么样啊,现在已经通过智...

待遇不能确切回答你，需要你跟当地的领导谈自己的待遇。假期是完全按照国家法定节假日。另外，在国家法定基础上还会多放几天。年休假一般同春节一起放，春节一般放假12-14天左右，周末双休。交完体检结果应该就可以给办理入职手续了。

我也是想的到这方面的信息，同样期待中

再看看别人怎么说的。

4、有没有入职亿阳信通的

因为亿阳信通业务涉及广 人员多 所以在流程审批上时间会比较长 请耐心等待。

亿阳的企业文 网管优势 都为行业称道，初进亿阳对新毕业的学生是一个很好的平台，有好的开始才有好的未来，是不是？

不要等了，心理测试就是800多题，做死你，如果不通知你的话就是不要你了

有啊，我也是刚入职的，我大概等了一个月，才入职

建议你不要去，我是一离职的员工。

5、北京亿阳信通股份有限公司工作如何?待遇如何?--100分求助

帮你问过了，亿阳信通的部门经理，五年以上工作经验年薪在15-20万，还可以了

也有高级软件工程师跳槽到hp的，现在也是20多万年薪

这些都是别人的，关键是你自己要努力吸收知识，多动手，看上去是为公司做贡献，但实际增长的是你的能力和价值

很次的公司，我上周面试，面试完居然要做什么心理测试，还让我做体检（自己掏钱），说是有个什么入职审批，然后过了两天告诉我说我入职审批不通过，原因是心理测试不及格，没看见过这样的公司，没看见这样的招聘流程。大家千万不要去！！！骗人的公司，我保证我的每一句话都是实话，否则天打雷轰！

楼主这个问题不好回答 只有问问在那个公司的员工了 可以偷偷问问 问好了在签约

国药是标准的中央企业，所有事情都有章可循，无论何时何事都已经有了成熟的规定，国药集团成立五十年了，国药药业股份是国药集团直接下属一级公司，待遇和工作环境没的说的。但是公司内部的人员是所分别的。一是公司的老员工，工作十年以上的，二是外部招聘员工。表面上待遇一样的。但是时间长了，你就会知道还是不一样。你是属于央企外部招聘人员。去了自己体会吧。

6、亿阳信通的入职过程会要多长时间呢?

说要就是要了，流程慢是肯定的，安了！

电话问下咯

不知道啊，很多年前由于对学历把关不严，没有达到要求的人也进来了。如果是亿阳的外包公司要求应该松些，关键是看你能不能融入团队，做人才是最重要的。