特警心理服务工作内容有哪些，水电工工作职责主要有哪些

1、水电工工作职责主要有哪些

电工岗位职责

（1） 遵守各项规章制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

（2） 现场操作必须按规定着装，戴好安全帽。

（3） 操作前，工作负责人应将操作目的，停电范围向操作人员交代清楚；一定要仔细核对 设备铭牌，铭牌不清或无铭牌应拒绝操作。

（4） 在操作中一定要严格执行监护制度和复诵制度。

（5） 熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规章。

（6） 掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。

（7） 做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。

（8） 按时准确地做好各种报表记录，核算电量。

（9） 保管好所辖备品，工具，表计；做好所辖区地清洁卫生工作。

（10） 拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。

电工是从事电气设备安装，维护的一线作业人员。

2、管理会计岗位职责有哪些

您好，很高兴为您解答

管理会计主要职责：

1、做好企业当前经营和长期规划的经济前景预测

2、建立经济指标体系、落实经济责任制控制经营全过程

3、做好资金筹集工作，加强现金流量管理

4、建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度

5、参与企业经济决策

财务管理人员主要工作职责：

1.编制和监督执行财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，开辟源，合理有效地使用资金。

2.进行成本费用预测、控制、核算、分析和考核，全面提高公司员工的成本识，督促公司有磁部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

3.利用财务会计资料进行经济活动分析。

4.负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任出方案组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。

5.监督公司财务计划的执行、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。

6.纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。针对公司财务工作中出问题不佳的原因提出改进建议和措施。

7.定期或不定期对公司下属公司（包括控股合资公司和各分支机构）进行稽核审计，提出报告书。

8.公司对外投资或重大设备采购前的项目财务风险控制报告。

9.及时向董事会提供财务分析、各种财务数据、效益预测报告，制定财务计划。

会计的主要工作职责：

1.按照国家会计制度的规定，记账、复核、报账，作到手续完备，数字准确目清楚按期报账。

2.定期检查、分析公司财务、成本和利润计划的执行情况，挖掘增收节去潜力考核资金使用效果，及时向上级领导提出合理化建议，当好公司参谋。

3.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料。

4.负责与财务相关的各种对外联系。

出纳的主要工作职责：

1.出纳员应按照《会计基础工作规范》的要求，在主管会计的领导下，认真输业各类人 身自由资金的收会工作，登记银行、现金日记账，做到日清月结，账账相符要以高度负责的精神完成现金收付任务。到银行取款时，提高警惕、防止意外发生。

2.严格执行送存现金限额，超过部分必须及时送存银行、不坐支现金，不白条抵押现金。

3.出纳员开出支票要正确登记，填写日期、用途、限额等，及时清理支票存根及报销发标， 对收据、发标加盖收、付讫章。出纳员要根据会计转来的记账凭证需经过复确认无误后，即让领款人签章后付款，并加盖现金收、付讫章和出纳员人名章。

4.出纳员每月结出库存金额。

5 .积极配合银行做好对账工作。

6.配合会计做好各种账务处理。

7.认真报出每周现金流量，并报公司总裁审阅。

8.负责收付凭证的编制工作。

财务人员换岗或离职，

必须与接管人员办理交接手续。

财务工作人员办理交接手续时需财务

经理监交。财务经理办理交接手续，由公司总裁监交。

您有什么问题可以私信我，我会为您解答。

3、安全监督管理的主要内容包括哪些

以下供参：

安全生产监督管理的主要内容：

（一）依法通过有关安全生产行政审批的情况；

（二）有关人员的安全生产教育和培训、考核情况；

（三）建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的情况；

（四）按照国家规定提取和使用安全生产费用、安全生产风险抵押金，以及其他安全生产投入的情况；

（五）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员的情况

（六）危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位配备或者聘用注册安全工程师的情况；.

（七）从业人员、被派遣劳动者和实习学生受到安全生产教育、培训及其教育培训档案的情况；

（八）新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理设计审查和竣工验收的情况；

（九）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置安全警示标志的情况；

（十）对安全设备的维护、保养、定期检测的情况；

（十一）重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的情况；

（十二）教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的情况；

（十三）为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；

（十四）在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的情况；

（十五）对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、管理，定期进行安全检查，督促整改安全问题的情况；

（十六）建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患，如实记录事故隐患治理，以及向从业人员通报的情况；

（十七）制定、实施生产安全事故应急预案，定期组织应急预案演练，以及有关应急预案备案的情况；

（十八）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位建立应急救援组织或者兼职救援队

伍、签订应急救援协议，以及应急救援器材、设备和物资的配备、维护、保养的情况；

（十九）按照规定报告生产安全事故的情况；

（二十）依法应当监督检查的其他情况。

4、公安机关特警工作细则

特警执勤执法的工作规章

第三十条执法监督与案件审批程序

(一)支队的执法监督委员会负责对各单位的执法活动进行监督。

(二)各大队的负责人要对本单位的执法活动进行全程监督。

(三)未经支队领导批准,各单位不得擅自协助其他单位查处案件或帮助其他单位抓捕犯罪嫌疑人员。

(四)各单位办理案件要严格审批程序,按照市局的要求,逐级进行审核。

第三十一条其它规定

(一)在办案中能要做到实体公正和程序公正。

(二)民警在办案过程中讯问和询问要到位、证据固定要及时、文书制作要规范。

(三)规范民警执法行为,严禁民警随意执法。

特警支队正规化建设规范之四

教育训练工作规范

第一章教育培训

第一条基本原则

(一)确保质量的原则。教育培训要从严要求,从严管理,从基础抓起,要不断改革、开拓、创新、发展,教育培训,提高教育培训的质量,完成各项培训任务,提高培训质量。

(二)服务工作的原则。教育培训工作必须立足于队伍基本素质的实际,立足于工作的实际,做到民警缺什么就补什么,需要什么就培训什么,以此提高民警的综合素质。

(三)分级培训的原则。支队的教育培训工作,在支队政治处的统一领导下,实行大队、中队两极负责,分级培训。

(四)全员参与原则。支队民警必须人人接受培训,各单位必须保证民警定期接受培训。树立人人培训,终身培训的思想

第二条教育培训的内容。

(一)警衔晋升培训。按照公安厅和市局的要求,安排本单位不同衔级民警进行脱产培训。

(二)专项业务培训。对本单位全体民警进行知识更新,学习政治理论知识,掌握法律法规和执法操作重点和业务知识,提高民警的政治素质、服务意识、法律素质、业务素质和协调能力。

(三)各级领导培训。针对工作中的难点、疑点和存在的突出问题进行培训,提高领导干部的执法水平和实际工作中解决问题的能力。参加上级组织的相关培训。

第三条培训的主要方法

(一)课堂讲解法。针对培训的内容,聘请有关的专家和专业人员到我单位进行现场授课,详细讲解相关知识,解答民警问题。

(二)案例研讨分析法。通过实际的案例让参加学习的民警进行分析,总结出成功的经验并找出不足,提高民警实际的水平。

(三)实际操作法。组织民警对学习培训的内容进行实际操作,使理论和实际有机的结合起来。

(四)参观学习法。组织民警到优秀的单位和场所参观,请先进模范人物介绍经验、报告事迹,参加法院有影响的案件旁听。

第四条培训工作制度

(一)教育培训工作要严格落实考核制度。支队的各种培训要实行严格的考核、考试,并进行末尾淘汰。

(二)教育培训要严格落实请销假制度。支队的培训要实行逐级请假和“三级管理”(中队、大队、支队)的请假制度。

(三)教育培训要落实奖惩制度。支队的每期培训结束后要根据学员表现,评出优秀学员并进行表彰奖励。民警参加上级机关组织的培训未取得相关培训证的,年底不得评功受奖,并扣除当月的出勤奖。

(四)培训要建立培训档案,把培训情况纳入队伍管理当中,教育培训结果于民警的提拔使用相挂钩。

第二章训练

第一条为适应公安工作和公安队伍建设的需要,加强特警支队民警的训练工作正规化建设,根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》,制定本工作方案。

第二条训练的目的是提高特警支队的整体素质,把特警支队民警培养成为政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的党和人民的忠诚卫士。

第三条特警支队训练包括初级训练、专业训练和实战训练。

第四条特警支队人民警察训练坚持贯彻党对公安工作的路线、方针、政策,坚持从公安工作和公安队伍建设的实际需要出发,坚持为警务实战服务。

第五条特警支队人民警察必须保证每个人民警察接受训练。

第六条特警支队训练工作实行统一领导,分级管理,分工负责。

第七条特警支队警务部门是训练工作的主管部门,负责规划、组织、指导、管理训练工作。

主要职责:

(一)制定训练计划、标准、规章制度,组织编发训练的研讨。

(二)指导、监督、检查、协调组织训练工作。

(三)组织评估训练工作效果。

(四)根据形势任务需要实施其他临时训练。

第八条初级训练是对特警支队新录用、调入人员的训练。

第九条经考试录用或者从非公安机关调入公安机关人员,初级训练时间不少于3个月。

第十条初级训练统一执行公安部政治部制定的训练大纲。

第八条所列人员初级训练的主要内容包括:政治理论基础知识、法律法规基础知识、公安业务基础知识、警务技能和体能训练等。其中,警务技能和体能训练的时间,不少于训练总课时的50%。

第十一条专业训练是特警支队警务实战所需要的技能要求进行的训练。

第十二条专业训练内容和方式由警务处和业务大队共同确定。

第十三条根据新颁布的公安法律、法规、规章实施和形势发展的需要,结合专业训练组织开展知识技能更新训练。知识技能更新训练可以单独实施,也可以与专业训练结合实施。

第十四条实战训练是特警支队业务大队根据案例及情况想定进行反复演练的训练。

第十五条根据训练任务的需要,建设训练基地。

第十六条加强训练基地的正规化建设,保证其能够完成相应的训练任务。

第十七条根据训练大纲、教学计划的要求,对参加训练的人民警察进行考核。考核方式和试题编制内容,根据训练种类由警务部门确定。

第十八条对全部或者主要课程(科目)进行考核,考核成绩不合格者必须在限定时间内进行复训或者补训。专业训练应当根据不同情况对训练课程(科目)进行考核。

考试可以单独进行,也可以根据需要与其他相关考试结合进行。

第十九条对在训练工作中取得优异成绩的单位和个人,按照相关奖励办法予以奖励。

5、公安特警的生活是怎么样的啊

特警在所有警察里是比较辛苦的。

特警虽然辛苦，但只是身体的，心理上绝对不是，因为特警做的基本都是辅助工作，比如设卡，巡逻，防暴，保卫等，不用办案，也没有什么指标，所以只要训练适应了，那生活应该很惬意的。另外，训练没你想的那么辛苦的，和部队不能比，就开始的几个月辛苦，以后就好了。特警也是警察，也是公务员，都是一起上班工作的同事，怎么可能整天像训新兵一样训练呢。

以上所说是指的大部分的特警工作，承担反恐突击的特警不包含在内。另外，各地要求不一样，有的要求住队，有的不要求。但只要记住一点，特警也是上班族，对上班族要求再严能严到哪去呢，都是有工作有家庭的人。

基本工资都差不多，都是按照政府财政来安排的，跟一般的民警差不聊多少。但是在待遇上多少有点差别，因为特警的训练量大，工作轻度高，在补助等这方面要略高，但是也不要抱太大的希望。湖北特警11月好像要培训，如果你进了的话要注意这几天休息，新入选训练强度可能是你想象之外的。

6、特警主要工作

处理一些突发事件，还有就是巡逻。