如何让工作更快乐

导读：本文探讨了如何让在工作中获得更多的乐趣。人们应该寻找适合自己的职业角色，并在可用的资源中发挥自己的潜力。文章如何有效地利用资源，以及如何调整自己的需求和心态，从而更好地满足自己的需求。文章还强调了良好工作关系的重要性，并建议人们与同事建立积极的工作关系。文章鼓励人们要转变对工作的整体概念，将其视为更有意义和成就感的事情。如下为如何让工作更快乐的文章内容，供大家参考。

如何在工作中获得更多乐趣

工作应该是一个让人们找到自己激情的地方。这意味着他们能够感受到挑战，发展自己的技能，实现职业目标，并在这个过程中产生认同感。然而，事实上，有三分之一的人感到极度紧张或精疲力竭，大多数人对自己的工作不满意，还有三分之一的人一直在积极寻找新工作。很多人找不到其他工作的原因可能是因为他们只喜欢某些方面，而不喜欢其他方面，所以才选择留在现有岗位上。但是，留在一个让自己不开心甚至筋疲力尽的工作中是不可取的。那么，如何让你在工作中感到更快乐呢？

首先，你需要了解自己对职业角色的独特要求。然后，你需要了解哪些资源对你是可用的。这些资源可以是你拥有的决策能力、工具、技术、主管的支持、同事的支持、灵活的工作安排等等。接下来，你需要确定以下几点：(a)你是否充分利用了你的资源？(b)你是否充分利用了这些资源？(c)你是否有效地利用了这些资源？然后，确定你可以在哪些方面做出改变。你可以调整自己的需求或更好地利用资源吗？你的最终目标应该是满足你的需求，也就是说，你希望感觉到：(a)你是否在充分利用你的资源？(b)你是否在充分利用这些资源？(c)你是否在有效地利用这些资源？如果需要进行较大的改变，你可能需要与你的领导或人力资源合作伙伴讨论如何调整你的角色。然而，很多改变都是一些可以自己调整的小事情。

具体来说，你可以调整你工作中的不同方面，比如你正在做的任务、你与同事的关系以及你对工作的心态。首先，问问自己，你喜欢哪些任务？将你的任务按照喜欢程度从高到低排序。这些任务不一定是你擅长的，但它们是你可以做的。然后，问问自己“我怎样才能做更多这些有趣的事情？”这可能意味着你可以通过委托、自动化或重新设计等方式放弃其他任务。如果无法删除/委托或调整任务，尝试在执行任务时改变自己的心态。例如，你可以将你喜欢的任务留到当你需要“拉我一把”来摆脱压力时做。比如，如果你通常在周五感到筋疲力尽，那么可安排每周五下午做一些有趣的工作。

良好的工作关系对于帮助你更好地完成任务和解决未来问题至关重要。如果你与某人存在冲突，花点时间修补关系。建立新的或更紧密的工作关系也很重要。在不同部门寻找与你工作相关的人，更好地了解他们的工作，并与他们分享你的工作内容。这将有助于建立相互理解，并共同决定如何让工作更加顺利。此外，结交真正的朋友也会让你对工作充满激情。找到那些和你有相似兴趣，或者你认为可以和谐相处的人，这样当你有压力时，你就有人可以倾诉。与人建立真实的关系会让你对工作感到兴奋。

最后，有时我们会给自己施加不必要的压力，从而让自己不开心。也许这些是不现实的期望、对失败的恐惧或者对改变的抗拒。改变我们的思维方式是困难的，但也是值得的。例如，你是否是一个完美主义者，在发送邮件前要校对三次？也许一两次就足够了。或者你认为回复邮件是必须立即做的事情。如果你意识到，通常情况下，人们会通过电话来处理紧急事务，那么你就能减轻对于及时回复邮件的焦虑。或者，也许你需要更大范围的心态转变。也许你需要改变对工作的整体概念。例如，你可能认为你的工作很平凡，因为你只是输入数字到系统中。然而，准确而迅速地输入信息实际上可能是为了创造积极的客户体验，而客户才是公司真正的命脉。这样，你就能将任务转变为比仅仅数据输入更有意义和成就感的事情。

总之，为了在工作中找到更多的快乐，确定什么可以让你快乐，并尽可能地调整你的工作，使其符合你的需求。最后，记住工作和家庭是相互影响的(尤其是现在)。所以你可以在家里运用这些技巧来缓解你的工作日，反之亦然。