心理测试的依据是什么,什么样的心理测试题能够准确测量心理问题

导读：心理测试是一种科学测量方法，通过设计符合信效度的问卷对被试的某些心理特征进行数量化衡量，从而了解一个人的智力水平、个性差异等方面的信息。正规的心理测评资料应包含常模、信度、效度资料，并在使用时根据需要选择适当的测验项目，对结果进行解释。心理测试结果不能单纯作为决策依据，应在专业人士的指导下进行。如下为有关心理测试有什么依据，什么心理测试题测心理问题准？的文章内容，供大家参考。

1、心理测试有什么依据？

一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。

要看可信与否：

1 是否是著名量表：如16P

F、MMP

I、SCL90等，这当然要专业的人才知道。

2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。

3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。

4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。

以上原创个人意见，仅供参考，他人请勿盗用！！！！

回答者：psyjinxin - 秀才 三级 10-27 11：12

评价已经被关闭 目前有 0 个人评价

好

50% （0） 不好

50% （0）

其他回答

共 3 条

不能说所有的测试都有科学依据，现在网络上流传的心理测试很多。

有一部分纯粹娱乐性质的。

另外还有一部分是心理专家通过调查测试，出来的题目。可以做一做。

当然，我个人的意见是，不能依赖心理测试的结果，因为每个人的心理都是不同的，而且题目的答案也不是全面的。

回答者：zhangerman - 助理 二级 10-26 19：46

正规的心理测评量表都要有常模、信度、效度资料，而且在使用时也要根据心理问题选择恰当的测验项目，对结果的解释也有严格的要求。心理测验作为心理学的研究方法之一，是决策的辅助工具，尚不完善不能单纯依靠心理测验的结果下结论。网上流传的心理测验更不能说明什么。

回答者：李会俭 - 见习魔法师 二级 10-26 20：07

正规的心理测试都只能作为参考的噢，更多的还是要通过谈话，让心理咨询师才好下结论。心理测验最好是去心理诊所在专业人员的指导下做。

2、什么心理测试题测心理问题准？

如果你这辈子就做一次心理测试，就请做这个吧！因为实在是太准了！

想象你走进童话中常常出现的小木屋，你推开了小小的门，映入眼帘的是那温暖的

火炉，在右手边你看到的是七张小小的床，在左手边你看到一张圆圆的小桌子，旁

边放着七张小椅子，桌上有

1。电饭锅

2。电炒锅

3。热的快

4。电炉

5。电热杯

3、心理测试是什么

心理测试是对一个人心理的量化手段，通过被试对一些描述性事情的反应，可以对一个人的内心世界做一描述性的分析。

通过不同维度的分析，你可以对自己有一些正确的认识。从而可以克服自己个性上的弱点。使自己的学习、交友、职业选择、人际等方面，有效地把握自己的情绪，充分发挥自身的潜能。

4、什么是科学的心理测试

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。 通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的（即，有证据支持指定的解释试验结果）和可靠的（即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等）。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。 心理测试定义编辑本段

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

心理测试的内容编辑本段

①能力测试：

a．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

b．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。

c．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

②人格测试：人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。

③兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

（3）心理测试应注意的问题：

①要注意对应聘者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。

②要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

③心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。企业应根据单位的具体情况不同，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。

心理测试的优缺点编辑本段

1、心理测试在员工招聘中有许多优点，主要有以下四点：

1）迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质，潜在能力和他的各种指标。

2）比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法，可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力，而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。

3）比较公平。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向，但心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。因为通过心理测试，心理素质比较高的员工可以脱颖而出，而心理素质较低的应聘者，落选也感到心平气和，因为他们知道自己心理测试的成绩比较低。

4）可以比较。员工素质的高低通过智力测试以后，他们的测试结果可以比较，因为用同一种心理测试的方法得出的结果有可比性，而其他的方法往往在不同的场合，不同的地点，没有可比性。

2、心理测试也有以下几个缺点：

1）可能被滥用。心理测试虽然是一种科学的测量手段，但是也可以被人滥用。比如，有些人在员工招聘中滥用不合格的量表，反复使用某一种不科学的量表，这样得出的结论就不能令人满意。

2）可能被曲解。有的时候，你测量了某一结果，你曲解以后，对某人的心理活动和以后的行为都可能产生不良结果。比如，有些人认为智商高就一定能成功，那么看到智商低的人，他就会产生一种卑视感。

5、什么测试能测一个人是否心理正常？

专业的心理测试还是有不少，比如MMP

I、等等，但是这些都最好到专业的机构去测试，而且在外面一般也找不到这样的测试。

有的网站可以下载，但就算自己测了，如何解释还是得专业人员才更明白。

不过，一般人的心理问题用不着测试也可以知道，可以自己大致评估一下。比如你是否感到很痛苦，是否无法摆脱，是不是已经影响了你的学习、工作等等。

6、有什么心理测试 能测出他喜不喜欢我？

1。你总是会捕捉到他的目光，当四目相对，他却又来不及躲闪．

2。在你面前他可能会显的拘谨．

3。从不敢主动和你说话，有时，还会脸红．

4。从你面前走过，装做不理不睬，看不见你．

5。非常愿意帮助你．

6。几个人单独在一起时，会很尴尬，他会不由自主的做一些动作，例如，玩手中的东西，摆弄饰品．

7。总是感觉他不太敢说话

如果以上七条，你对上了三条，说明他（她）喜欢你的可能性有70％

如果你对上了5条，喜欢你的可能性有100％呦！

7、如何全面的认清自己的个性 做哪些心理测试什么的呢

呵呵。。。这么巧。。莪也是92年。。也是天蝎座的。

莪觉得嘛。。。自己是一个比较孤僻的女生，但和许多的人也很谈得来，只是比较喜欢自己一个人把事情做好，不习惯依赖别人，很多事情其实莪自己心里已经有了计划或是想法，可是不知道怎么的就是不习惯说出口，莪开始慢慢发现自己不太爱说话，除了在自己信任的人面前会敞开心扉说说心事，莪总是习惯把心事埋藏在心底。

其实，莪觉得真正要了解自己，靠心理测试题是没用的，不妨试试从别人的眼睛里看看自己是一个怎样的人，因为在人与人交往的过程中，别人总能从你的言行举止看出你是一个怎样的人。

对不起，没能给你找到心理测试题。

希望以上的回答能够帮助你！

8、谁那有经典的心理测试题、

心理见习生初学的办法：

其实很多人会有失眠，心情低落，寂寞，伤心等心理情况，都可以采用下边的方法从根本上解决问题，先调节好心理，你的精神才会好起来，才会睡一个很好的觉呢，下边就是我要说的：

1：心情不好的话，可以转移话题，或者做其他事情，就好象是听音乐，看电视，外出活动（跑步、散步、打球）等，这样可以分散自己的注意力，使不好的心情有所缓解

2：把你不开心的事告诉朋友，亲人，或者可以大哭一场。同时也可以摔枕头，打沙包，不过你可是要注意发泄的对象哦！还有地点，场合，而且要适当，避免伤害到其他人。

3：还有自我安慰，可以找一些适当的理由告诉自己，这样可以帮助你在挫折前接受现实哦，来保持自己乐观的心态。

以上可以保持乐观心态！

以下是心理见习生的办法！

让我先做一个总结。。因为见习生知道。。一个人心情不好是没什么心情看长的东东。。

总结：

1多吃甜的东西，但心情要稳定

2多做深呼吸

3多多休息，养好自己精神

4转移话题，可以做做家务，唱歌，和朋友聊天，出去玩等，也运动一下，舒缓身体的劳累，放松肌肉

5好好的洗一个澡

6在房间放一些小花小草的，有压力的时候看一看，自然就轻松多了，而且有些花香的也不错，如桂花这淡淡的清香，不开心时闻闻花香喝茶（其实喝什么也可以的）

7不要让自己触景生情

8听听纯音乐

9用香熏，需要淡淡的味道

10可以到天台大声喊

如果想详细了解。。可以根据标题了解。

1。如果可以，你也可以多吃甜的东西，吃的时候不要想伤心的事，不然反而会反效果哦！

2。多做一点深呼吸，因为心情不好的时候可以令自己的心情有所舒缓，同时也可以能放松自身，让自己不会感到沉重，因为新鲜的空气可令人精神加倍起来，这样的话感觉负重减轻！而且深呼吸是具有可冷静的作用滴！

其实有时候不一定深呼吸的，也可以试试慢慢滴呼吸，这样的话就能令自己更加平静了，睡前可以试试哦，使自身的兴奋状态慢慢减轻，那就是适用于休息了或者是心情烦躁等的时候了！

3。有时候应该要放松一下，多多休息，养好自己精神，或者你也可以转移话题，做做家务，唱歌，和朋友聊天，出去玩等，也运动一下，舒缓身体的劳累，放松肌肉，人就精神多了，而且心情也不同了。。。你也可以做自己想做的事，这样可以作为心理上的安慰哦！

5。好好的洗一个澡，心情也会好很多的。。

6。同样，你可以在你的房间放一些小花小草滴，有压力的时候看一看它，想自己是他，合二为一，想想风吹过的感觉，自然就轻松多了，而且有提些花香的也不错，如桂花这淡淡的清香很适合，见习生的花园就是有桂花，不开心时在花园喝茶（其实喝什么也行），闻花香，静静的，心情有很大变化，轻松很多的。

7。也不要让自己触景生情哦！不要常常回忆，作为心理见习生，很清楚回忆是对自己的眷顾，如果你回忆反而伤心就是对自己伤害了！ ！

8。作为心理见习生，只能尽我自己的能力帮助你，而且人的心情起落不同，心情也是大脑控制的，所以见习生认为你应该要舒缓一下，不要紧张，要放松，并不是身体放松哦，而是你要大脑放松，达到心情有所改变比较好，你可以听纯音乐来缓解你的心情哦，也可以用香熏，同时一起用效果会更好！你可以听听。。

理查德 克莱得曼-午后的旅行

班得瑞-moonglow（月光）

kiss the rain（雨的印记）

我在那一角落患过伤风

以上是一些纯音乐，对心神很有帮助，而且都很好听。。。⌒_⌒

你也可以自己找找那两个音乐家的音乐，都不错。。。一边听一边享受，心情都能有所改变，一定能让你轻松下来

9。还不行也可以用香熏。。。。。。。。。。。。。。。。

9、什么是心理测试

1 智力测验：推孟的研究生欧提斯编制的团体智力测验，2 后在次基础上发展出美国陆军用

甲、乙两种测验。有基于因素分析理论编制的测量多项能力的韦克斯勒的儿童智力量表。还有桑代克编制的标准化教育测验。

2 人格测验：1917年武德沃斯设计的“个人资料调查表”。1912年问世的罗夏克墨迹图测验（RIT）和于1943年首次出版，由哈撒韦和麦金利编制的目前影响最大的MMPI-明尼苏达多相人格调查表。

3 心理年龄测试：个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童；有的人身处花季，却已然少年老成。 心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。 心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。