心理测试题目的制定方式及女生专属心理测试打印揭秘
导读:本文介绍了一些心理测试的制定过程和结果。这些测试有些是有科学依据的,而有些则只是娱乐性质的。在女生的心理测试中,有一个测试性格的测试,按照给定的步骤进行,可以预测未来的情况。测试结果可以给出一些有趣的信息,但也需要注意不要有欺骗行为。如下为有关各种心理测试是如何制定题目的,女生的心理测试说;的文章内容,供大家参考。
1、各种心理测试是如何制定题目的
很多带选项的心理测试是有科学依据的,举个例子:你希望在别墅里添加以下那种椅子?A木质椅B藤制椅C绒毛椅D真皮椅,选项从左到右分别是虚荣心从小到大。类似于这种心理测试大部分是心理学家想出来的,具有一定的科学性。个人觉得星座性格测试没有什么科学依据,大部分都是以纯娱乐为目的的,我自己也做过星座心理测试,不太准。星座心理测试大部分不是科学家想出来的,而是具有娱乐细胞的娱乐人想出来的,因此没有科学依据
2、女生的心理测试说;
个很准的心理测试:按下面的步骤一步一步做,不要作弊,否则你的希望会落空(用3分钟完成)发送这个留言的人说:她的愿望在十分钟内变成现实,记住:不要有欺骗行为。这个戏的结果非常有趣,注意:按顺序往下读,不能跳跃地往下读(只要花3分钟,值得一试)首先拿一枝笔和一张纸,当你在作出选择时,如果是人物,保证是你认识的,无论是数字或人物,必须是?#123;第1直觉,每次向下移动一行——记住:不要跳行往下读!
一、首先,在一列中写下1到11的序号(即1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11)
二、在序号1和2的旁边,写下你所想的任意两个数字
三、在序号3和7的旁边,写下任意两个异性的名字。(注意:不要跳跃的向下看)
四、在序号4、5、6的旁边,写下朋友或亲戚的名字幕(不要有欺骗行为)
五、在序号8、9、10、11的旁边,写下4首歌的名字。
六、最後,许一个愿。
结果:
1。 你必须把这个游戏告诉给(序号2旁边写下的数字)个人。
2。 序号3是你所爱的人。
3。 序号7是你所喜欢的但不能与之相伴的人。
4。 序号4是你最关心的人。
5。 序号5是非常了解你的人。
6。 序号6是你重要的人。
7。 序号8的歌适合序号3的人。
8。 序号9的歌适合序号7的人。
9。 序号10的歌最能代表你的想法。
10。 序号11的歌是你对生活的感受。
读完这个结果之後,在一个小时之内转载到十个论坛,如果照此做,了你的许愿就会变成现实,否则,就会事与愿 都是浮云 近年来是
3、高分求适合青少年的心理测验
一个测试性格的心理
1、有一天在路上,有人突然对你大叫:“有人在追我,请帮帮我吧!”仔细一看,说话的那个人竟然是你的偶像,这时候你认为追他(男女皆克)的认识谁??
影迷——请到第4项
记者——请到第7项
2、终于帮他把追逐者摆脱了,而他也想你微笑示意,此时你认为他的意思是??
单纯的微笑——请到第5项
衷心感谢你——请到第9项
3、当这段际遇结束后,而他正欲离去,你希望他对你说什么??
对你握手说再见——性格A
对你吻别——性格B
4、为了闪避影迷的追逐,你会将他带到哪里躲避??
人多的大型商场——请到第8项
人少的小巷子里——请到第2项
5、为了闪躲穷追不舍的影迷,你会帮他选择哪种伪装道具??
帽子——请到第13项
眼镜——请到第6项
6、当你度过了这惊险的一天后,在离别时他留下了电话号码给你,你会如何??
等过几天后在打给他——性格D
电话可能是假的算了——性格B
7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具??
公共汽车——请到第11项
搭计程车——请到第2项
8、当你们被影迷挡住去路时,此时的影迷大概有多少人??
5人左右——请到第5项
10人左右——请到第12项
9、当你们躲过了他们的追逐,此时他说:“今天我们一起去逛逛吧?”你会到哪??
电影院——请到第3项
餐饮店——请到第10项
10、到了互相告别的时刻,你会对他说……??
今天很高兴能帮助你——性格A
能有机会再见面吗?——性格C
11、当你们被记者追到,并问到绯闻时,你认为他的对象可能是……??
圈内人士——请到第9项
圈外人士——请到第12项
12、当他准备了谢礼给你时,你认为可能是哪种物品??
他新买的手表——请到第6项
他用过的饰品——请到第10项
13、他为了答谢你请你吃东东,可是却是你不喜欢的食物,此时你会……??
勉强吃下——性格C
拒绝吃下——性格D
(看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)
性格A 唯命是从型
你是一个附和度高的人,但缺乏自我主张和个性,你最好多考虑一下自己的观点。
性格B 容易软化型
在爱情方面,你是一个依从者,会跟随对方的意见去做,欠缺自我肯定的意志力。
性格C 意志变化型
你并不容易被动摇意志,虽然心里不同意,但基于友情和爱情,你还是会被动摇。
性格D 坚持己见型
你是一个坚持己见的人,一旦作出决定就不会受他人影响而改变,但容易树立敌人。
4、公安心理测评有哪些要注意的?
一、心理素质测评的含义和作用
心理素质测评是将科学与经验有机结合起来,针对评价目标,通过定性、定量的方式,对人的能力、个性、知识水平、职业倾向和发展潜力等方面进行综合测试、分析和评价。与传统评价手段相比,其数据化、客观化的特征特别显著。它是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合选才的方法、体系。
心理测评的实质是对行为的测量,这些行为主要是外显行为而不是内部心理活动,是一组行为而不是单个行为;心理测量是对一组行为样本的测量,即所测量的行为组是有代表性的一组行为,任何个体在不同时间、空间与条件下的行为表现是不尽相同的,如果我们所测评的行为抽样不同,则所得到的结果就会不同;心理测量的行为样组不一定是真实行为,而往往是概括化了的模拟行为,心理测评是一种标准化的测验,主要是指测验的编制、实施、记分以及测验分数解释程序的一致性;而且心理测评也是一种力求客观化的测量。近年来我国公务员考试中广泛应用了心理测评技术。
面试是人才选择的一个重要环节,面试的成败直接关系着人才选择的科学性和公正性。传统面试过程中的常见缺陷有:(1)不做记录或很少做记录。(2)遗漏重要的信息。(3)提问无关的问题。(4)存有偏见或先人为主。(5)提问重复的问题。(6)忽略应试者的工作动机。(7)做出草率的判断。(8)被应试者的某项特点左右。从一定意义上说,传统面试的缺陷在心理素质测评中可以避免。
国家机关、事业单位通过国家公务员考试来录用人员,考试一般分为初试(笔试)和复试(面试),随着机构改革的深化和公务员制度的完善,这种竞争更加趋向激烈和公平,测试模式包括个人的综合素质(如纪律、政治、行政学、公文写作)、行政职业能力、逻辑思维能力以及应变处事的反应能力。其中心理素质测评是在经过笔试合格和面试之后的又一道关口。
心理素质测评作为一个实用性较强的选人方式,有着严格的要求。具体而言,心理素质测评必须符合规范性、客观性和标准化等要求。规范性是指不同的应试者的测试结果具有可比较性;客观性是指测试结果必须能够真实地反映应试者的某些智力水平和个性特征,有符合标准的可信程度;标准化是指对不同的应试者的相同特征的测试的过程和方法应该是一致的。
二、心理素质测评的种类
心理测评使用的各种工具称为量表。编制心理测评量表的材料,一般都是经过科学方法谨慎选择的,能够反映人们某些心理行为特点的问题或任务。把这些材料用标准化的方法加以组织编制,进行对行为样本的测查和统计处理,就形成一种“常模”。这种常模,就像一种“标尺”。现代流行的各种心理测评量表很多。据调查统计,仅以英语发表的就已超过5000种之多。
不过,对于我国公务员考试心理素质测评而言,主要包括以下内容:
1。能力测验
衡量一个人学习及完成一项工作的能力。包括一般智力测试、语言能力测试、非语言能力测试、数字和空间关系能力测试、反应速度和准确性测试、归纳能力测试、机械知识测试、理解能力测试等。
2。人格测验
包括人的态度、情绪、价值观、气质、性格等方面的特征。这些对一些需要与人打交道的工作更为重要。根据心理学家对人格的划分不同,测试的类型也不同。普遍的可以将人们的人格分为16类:乐群性、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、有恒型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型、实验型、独立性、自律型和紧张型。
3。兴趣测验
可以表明一个人最感兴趣并最可能从中得到满足的工作是什么。根据心理学家对兴趣的划分不同,测试的类型也不同。普遍地可以将人们的兴趣分为6类:现实型、智慧型、常规型、企业型、社交型和艺术型。
4。人际关系测验
对人际关系测验可了解应试者的人际交往能力、公关能力和合群性。
总之,对不同类型情况的测试,用人单位可以了解和掌握选拔对象的性格特征、能力素质、兴趣趋向等多方面的内容,从而结合招考职位的需要,进行选择和录用。
三、心理素质测评的方式
人的心理行为是很复杂的,难以直接测量而取得结果。因而心理素质测评就不像物理测量那样用直接测量的方式,而是采用间接的方式来进行的。这样的测量就必然会受到评估的主客观因素的影响。外界的某些无关因素,如外来的声音、房间的设施等,都会给测验结果带来影响。因此,在测验中必须消除内外的无关因素;同时为了使测评客观、准确,测验者必须经过专门的训练,全面熟悉测验的内容和方法,并能严格按照测验程度实施测验。在测验时要注意以下几个问题。
1。选择测量表
任何测量表,都有其适用的特定范围。我们在选用时,应当慎重考虑,认真取舍。
2。协调关系
测验者与被测者存在着一种特殊的关系。如果这种关系不太协调,就有可能出现两种影响测验的情况:一种是使被测验者对测验产生反感,不予配合;一种是被测验者出现紧张情绪,使其测验分数达不到被测者应有的水平。只有在一个良好协调的关系中,被测验者才能最好地发挥其真实水平。
3。控制误差
在实施测验过程中,由于主观及客观因素的影响,可能会出现某种误差。为了使测验的结果准确,就必须尽量控制误差。所以,测验者在测验过程中的操作应严格根据测验的规定和要求进行实施,并善于安定被测验者的情绪。
4。解释测评结果
每一个标准化的测验,常常用分数来表示其结果,而测验的分数只是一个相对的数值。因此,一般地说,不应当把这种结果告诉被测验者或他们的家属和单位领导,而只是告诉他们对测验结果的解释。
5。遵守测评规范
任何工作都必须遵守道德规范,心理测验也是如此。一个测验者决不能利用测验来压制人,也不能把测验作为搞不正之风的手段。
6。测验保密
对测验的保密主要有两个方面:一个方面是对测验内容的保密。心理测验的内容,包括测验器材,是不可以向社会泄露的,也不可以随意让无关人员使用,以免使测验失去控制,造成滥用;另一方面是对测验结果的保密。这是具有个人档案机密性的资料,是不应该随便让无关人员甚至当事人知道的。
测验时都必须注意以上几点,测验才真正具有科学性和规范性。
四、测评的标准化
(一)心理素质测评的标准化
对国家公务员进行测评的内容,一般包括思想品德、专业与文化方面的知识。首先应当对它们进行必要的标准化。
知识内容的标准化,一般要经过以下几个步骤:
(1)在分析所有要测评的知识内容的基础上,标记所有的知识要点。
(2)分单元把所标记的知识点进行分类。
(3)抽样。对知识点分类后,一般要求从每个类别中抽取足够的知识点样本作为知识测评点,抽样结果一般以细目表的形式整理。
(二)经验测评内容的标准化
这里所讲的经验内容,包括生活经验、学习经验、社会经验与工作经验等。
经验内容的标准化,一般是用履历表或申请表的形式设计来实现。经验标准化的表格设计,一般包括以下几个栏目:
(1)个人资料:包括住址、年龄;
(2)家庭背景:包括父母及主要亲戚的职业;
(3)教育背景:包括所上学校的时间、名称、课程等;
(4)职业训练:包括培训的内容、类型、时间等;
(5)工作经历:包括工作职责的范围、性质、任务等;
(6)业余爱好:包括所从事过的活动、嗜好的广度与深度等。
(三)能力测评内容的标准化
能力包括智能、技能、才能三个层次,无论哪个层次,其内容的标准化都是采取分解法或表征法。分解法,即层层分析,把复杂抽象的能力要素用最简单的行为来表示,直到不能分解为止。表征法,即层层揭示,把内隐的因素用外显的特征标志来表现,直到找到非常客观直观的标志为止。
例如有人把企业管理干部的能力分解为口头表达能力、书面表达能力、说服能力、交往能力、自学能力、应变能力、创新能力、综合分析能力、解决实际问题能力、获取信息能力、决断能力、指挥协调能力、用人授权能力等13项。其中,指挥协调能力又具体分解为合理调配人、财、物,协调上、下、左、右各类关系的能力。应变能力具体为较快地适应环境、条件的变化,对于突然发生的事件能准确采取措施的能力。
五、正确对待心理素质测评
1。实事求是,不要有任何顾虑。例如,“在别人不注意时,你有时做违反制度的事情”。如你有过就回答“是”,因为这并不是进行一种道德判断,而是反映一个人的性格倾向,是独立型还是顺从型。
2。对心理素质测评中答案选择不要做是非判断,而是反映自身的真实面貌。
3。不必反复琢磨,也不要随意修改你的答案。要凭感觉、凭第一印象,尽快做出选择。
4。要独立作答,不要讨论,不要看别人的选择。
六、公务员心理素质测评的操作程序
公务员测评的操作程序一般分为四个阶段:准备阶段、实施阶段、统计阶段和应用阶段。各阶段的步骤如下:
1。准备阶段
(1)测评决策;(2)建立测评机构;(3)调查研究与工作分析;(4)设计测评要素体系;(5)编制测评标准体系;(6)测评工具的选择与研制;(7)测评方法的选择。
2。实施阶段
(1)宣传动员;(2)选择测评的时间与空间;(3)实施测评;(4)收集测评数据;(5)取样抽查,检查测评是否符合要求。
3。统计阶段
(1)数据处理;(2)划分等级和类型;(3)鉴定测评结果的有效性与可*性。
4。应用阶段
(1)形成测评报告;(2)将测评结果反馈给有关部门和个人;(3)根据测评结果做出有关人事决策;(4)测评总结。 心理测评时间较短,题量较大,你就按照你第一印象答题就可以,不要追求极端(比如全好或全坏),反而可能会通不过心理测评。心理测评不计入考试成绩,只是对一个人的心理进行测试,看其是否有极端心理,基本都会通过心理测评的,不要紧张。
5、心理测试是什么
心理测试是对一个人心理的量化手段,通过被试对一些描述性事情的反应,可以对一个人的内心世界做一描述性的分析。
通过不同维度的分析,你可以对自己有一些正确的认识。从而可以克服自己个性上的弱点。使自己的学习、交友、职业选择、人际等方面,有效地把握自己的情绪,充分发挥自身的潜能。
6、我想找一些与心理方面有关的谜语和心理测试
世界著名心理学家设立的一个人生不可错过的心理测试(起码我觉得准到神神奇)
请拿出一张纸一支笔把你的答案写下来,结论就在后面。
场景:
你在森林的深处,你向前走,看见前面有一座很旧的小屋。
(1) 这个小屋的门现在是什么状态?(开着/关着)
(2) 你走进屋子里看见一张桌子这个桌子是什么形状的?(圆形/椭圆形/正方形/长方形/三角形)
(3) 在桌子上有个花瓶,瓶子里有水,有多少水在花瓶里?(满的/一半/空的)
(4) 这个瓶子是由什么材料制造的?(玻璃/陶瓷/泥土/金属/塑料/木头)
(5) 你走出屋子,继续向森林深处前进,你看见远处有瀑布飞流直下,请问水流的速度是多少?
(你可以从0—10任意选一个)
(6) 过了一会,你走过瀑布,你站在坚硬的地面上,你看见地上有金光闪烁,你弯腰拾起来,是一个带着钥匙的钥匙链。有多少把钥匙拴在上面,你可以任意选一个数字(从1到10)
(7) 你继续向前走,试着找出一条路来,突然你发现眼前有一座城堡。这个城堡是什么样的?
(旧的/新的)
(8)你走进城堡,看见一个游泳池,黑暗的水面上飘浮着很多闪闪发光的宝石,你会捡起这些宝石吗?(是/不)
(9) 在这个黑暗的游泳池旁边还有一座游泳池。清澈的水面上飘浮着很多枚钱币。你会捡起这些钱币吗?(是/不)
(10)你走到城堡的尽头有一个出口,你继续向前走走出了城堡。在城堡外面,你看见一座大花园,你看见地面上有一个箱子。这个箱子是多大尺寸的?(小/中/大)
(11) 这个箱子是什么材料做的? (硬纸板/纸/木头/金属)
(12)花园里还有一座桥就在离着箱子的不远处。桥是什么材料建造的?(金属/木头/藤条)
(13) 走过这座桥,有一匹马。马是什么颜色的?(白色/灰色/褐色/黑色)
(14) 马正在做什么?(安静地站着/吃草/在附近奔跑)
(15) 哦,不!离马很近的地方突然刮起了一阵龙卷风。你三种选择。
(1) 跑过去藏在箱子里?
2) 跑过去藏在桥底下?
(3) 跑过去骑马离开?
好了,下面这就是我们的结论:
(1) 门:
门如果是开着的:说明你是一个任何事都愿与别人分享的人
门如果是关着的:说明你是一个任何事都愿一个人去做的人
(2)桌子的形状:
圆形/椭圆形:—总有一些朋友陪伴着你,你完全地信任并接受他们。
正方形/长方形:—你在交朋友的时候有点挑剔,你只是和那些你认为比较熟悉的朋友有一些来往。
三角形:—在对待朋友的问题上,你是一个真正的非常吹毛求疵的人,所以你的生活里没有许多朋友。
(3) 瓶子里的水:
空的: 你目前的生活很不满意。
一半: 你的生活只有一半达到你的理想。
满的: 你对目前的生活非常满意。
(4) 瓶子的质地:
玻璃/泥土/陶瓷: 在生活里你是一个脆弱而需要得到照顾的人。
金属/塑料/木头: 你在生活里是一个强者。
(5) 水流速度:
0: 你根本没有性欲
1— 4: 你的性欲很低
5: 中等水平的性欲
6— 9: 很强的性欲
10: 哇噻!你有超强的性欲,生活里没有性根本不行。
(6)钥匙:
1:生活中你只有一个好朋友。
2— 5:生活中你有一些好朋友。
6—10:生活中你有许多好朋友。
(7) 城堡:
旧的:显示你在过去的交往中有一段不好的和不值得纪念的关系。
新的:显示你在过去的交往中有一段很好的交往现在仍然鲜活的驻留在你心里。
(8)从脏水的游泳池里捡宝石:
是:当你的伴侣在你身边时,你依然和周围的人调情。
不:当你的伴侣在你身边里,你绝大多数时间只会围着他/她转。
(9)从清澈的游泳池里捡钱币:
是:当你的伴侣不在你身边,你会和周围的人调情。
不:当你的伴侣不在你身边,你也会忠实于他/她,不和周围的人调情。
(10) 箱子的大小:
小:不自负
中等:比较自负
大:非常自负
(11)箱子的材料(从表面看):
硬纸/纸/木头(不闪光):谦虚的性格
金属:骄傲而顽固的性格
(12)桥的材料:
金属:和朋友有非常紧密的联系
木头:和朋友有比较紧密的联系
藤条:周围没有很好的朋友
(13) 马的颜色:
白色:你的伴侣在你心目中非常纯洁而美好
灰色/褐色:你的伴侣在你心目中的位置一般。
黑色:你的伴侣在你心目中好像根本不怎么样,甚至还很坏。
(14) 马的动作:
安静/吃草:你的伴侣是一个顾家的,谦虚的人。
在附近奔跑:你的伴侣是一个非常狂野的人。
(15) 这是最后一个问题但也是最重要的问题。对了,故事的结尾是一阵龙卷风,
你怎么去做呢?这里提供了三种选择:
(i) 跑过去藏在箱子里面?
(ii) 跑过去藏在桥下面?
(iii) 跑过去骑上马走?
那么什么是你的选择呢?
现在,我们看看上面的这些事物代表的是什么:
龙卷风:你生活中的麻烦
箱子:你自己
桥:你的朋友
马:你的伴侣
那么答案就是:
(i)如果你选择箱子,你无论何时遇到麻烦你都会自己解决。
(ii)或者你选择桥,无论何时你遇到麻烦你都有将去找你的朋友一起解决。
(iii)又或者你选择的最后一个马,你寻找的伴侣是你无论何时遇到麻烦都要和他/她一起去面对。
7、求有趣的心理测试
心理测试:你对他的爱有所保留吗
有一天走在路上,突然听见有人叫你名字,可是那个声音你从没听过,你接下来会怎样做?
A、不理他,继续走自己的,如果找我自然会再叫一次
B、应该不是叫我,不认识的声音,当作没听见
C、迟疑一下,稍微回头看看是谁好了
D、只要有人叫我,我一定马上转身看看是谁 选择A:你对爱付出的程度完全依对方的付出而定。虽然不是要百分百相等,可是也不能相差太多。所以你的爱情也可能因为你的坚持而时常陷入一些小危机。虽然你的做法没啥错,可是也要建议你要跟情人时常沟通,这样才不会常常跟情人陷入“冷战”。 选择B:在爱情中你有点小自私,或说是有点贪小便宜的心态,总是要对方先做了,你才会跟着做,不想让自己吃上一点亏。爱情不是做生意,实在不需要太过斤斤计较。如果你以前是这样,不妨改变一下主动付出吧,相信你的他也会很感动的。 选择C:你的爱虽然不算不求回报,可是你付出的爱却远比对方来得多了。那怕对方只是做了一件毫不起眼对你好的事,你都可能对他掏心掏肺,疯狂为他付出所有。当你的情人应该也很幸福感动,好好保持下去,相信他有一天也一定会疯狂爱上你。 选择D:你真的可以说是为爱牺牲一切的人了。不管什么都永远先想到对方,明的暗的,只要是对对方好的事情你都会想办法去完成、去满足对方。只是爱情不是做义工,你也需要被爱,如果你定义自己是“爱情奴隶”,那对方真的只会永远把你当“奴才”了。
8、心理健康测试
李凌自以为是,以为是帮别人解决问题,或者他的心理本来就有问题,那要看他平时是怎样一样的,可以说他是没大脑,被中国式教育教蠢了,或者他做人心理不怎么正常,王辉,就是纯粹的混蛋,而且我可以说其实他也不会,这种人只会在当时笑别人,当别人笑他时什么感觉就不知道了,老师也不对,如果真想帮他,那么就应该在事前先说,让他先读,多几次,让他知道老师是关心他的,那么也许就会因此改变那个人的一生,对于当事人我不想有任何评价。
9、关于一次心理测试的
别太在意别人的表情细节,事实可能就只像她清描淡写描述的。或许结果与他人不一样的例子很少见,她才会那个表情。而且心理问题每个人多少都有一点,不是这里别扭就是那里拧巴。你该庆幸还好是强迫症方向的毛病,而不是其他。
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