招飞复检时的心理素质如何锻炼？求解答！当兵心理测试题

导读：本文介绍了招飞检测的心理素质要求和飞行员的特殊心理品质。心理品质检测是飞行职业对人的心理品质特殊需要，通过心理检测工程师对考生进行较全面、系统的心理检测，判定其是否具备从事飞行活动的心理品质。招飞录取时，优先录取心品测试分数高的考生。心理测试一般采用9分制，包括基本能力、特殊能力、活动观察等方面。考试中，考生需要回答选择题，考察面对困难和逆境时的勇气和毅力。军队核心价值观包括忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉。在招飞体检中，心理测试是一项重要的检测项目，考生需要认真准备，提高心品测试成绩以通过招飞体检。如下为有关招飞复检时的心理素质怎么锻炼？求解答！，当兵心理测试题的文章内容，供大家参考。

1、招飞复检时的心理素质怎么锻炼？ 求解答！

心理品质检测

飞行是脑力劳动与体力劳动高度统一的特殊职业，其工作特点是，飞行员独自驾驶价值昂贵、集时代高科技于一身的现代化飞机在三维空间进行作战、训练，设备使用复杂、动作时限严格、程序要求规范、行为决策独立。上述特点决定了飞行人员必须是高素质的人才。 在诸多素质中，心理品质的优劣对飞行人员的成才和飞行安全影响重大。这种飞行所需的特殊心理品质不是任何人都具备的，因此， 心理品质检测是根据飞行职业对人的心理品质特殊需要，运用辩证唯物主义观点、心理学系统观点、专家系统理论、模糊数学的方法，由飞行专家和航空心理学专业人员对受检测者进行较全面、系统的心理检测，判定其是否具备从事飞行活动的心理品质。考生体检合格之后，要接受心理品质“三个平台“的检测：一平台对考生的基本能力、飞行动机、情绪个性特质因素进行检测；二平台对考生的特殊能力、情绪生理指标进行了检测；三平台对考生进行活动观察、情境模拟、心理会谈。最后判定考生具有灵敏的感知能力、良好的注意力、出色的记忆力、敏捷的思维能力、迅速的反应能力、良好的空间定向能力、敏锐的观察能力、坚强的意志力；具有热爱飞行、忠于事业，目标远大、胸怀宽广，英勇顽强、勇担风险，作风泼辣、干练果断，办事认真、一丝不苟的性格结构。从而，确定考生具备招飞要求的心理品质。招飞录取时，考生如果分数相同，优先录取心品测试分数高的考生。心品检测一般采用9分制，

7、

8、9分为优秀，6分为中上， 5分为中，4分以下不合格，不合格即被淘汰，优秀的高考分值可以有

10、

15、20分的加分，由此突出了心品检测成绩的重要性，心理品质是可以培养和训练的！

3、军校面试通过了，明天要心理测试，心理测试会测试什么啊？难吗？

其实就是问你一些面对困难和逆境让你做出一些选择，一般以选择题为多，看你面对逆境和困难有没有战胜挫折的勇气，鼓起勇气好好答题吧，作为一个准军校生要有克服一切困难必胜的信心，要有勇往直前的气概和永不低头的豪气。给你再普及个知识，军人核心价值观：忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉。你把这20个字背会了，招生老师绝对只要你一个了。这是每个军人必须要领悟的。还有建议你多看中央7台每晚7点30分的军事报道，以增加你对部队的了解。

4、急！急！急！ 关于民航飞行员体检的心理测试有什么诀窍和注意事项吗？

谁说不会淘汰呢，你有没有参加过呢，我现在在北航的航校学习，学飞行，我告诉你吧，心理测试是很严的，我们那时候有一半的人被淘汰了，我记得一些题是加减法 ，但是有要求，比如说5+2得于几，他就会让你把＋号换成－号，再给出答案，有好多这种题目，还有的就是给定你一个方向，之后一个小人站在那 不同的方向让你写东南西北，还有就是让你拼图，我们真的淘汰了好多

5、飞行员都是验什么

检测 当飞行员要过千道关

空军招飞分为预选初检、全面检测、高考、集中选拔等几个环节。全面检测最复杂，也最富挑战性。2006年飞行学员程光回忆，全面检测仅体检就有129个大项、1000多个小项，另外还有心理素质选拔、政治审查等筛选程序。招飞体检实行单项淘汰制，只要一项不合格，考生就不能进入下一轮。

转椅项目是众多检测中的一项，考生坐在特制转椅上，头靠着椅背上的头托，转椅以2秒1圈的速度匀速转动。旋转过程中，考生要根据机器发出的滴滴声，左右摆动头托。连续旋转45圈后，医生根据考生走下转椅后的反应判断是否具备飞行员的素质。据介绍，这个项目检查考生前庭神经功能，转椅模拟了飞行员在高空飞行的感受。一般人旋转几圈后就会出现头晕目眩的感觉。考生要根据声响摆动头托，难度更大。走下转椅后，出现呕吐、大汗淋漓的考生都被视为不合格。

心理素质测验也是招飞检测的重头戏。程光说，心理品质测验分3个平台，一平台为考生限时答题，考生要在一个半小时的时间内回答近500道题，内容除比较刻度、隐藏图形、识符标数等智力测试内容外，还需要考生迅速回答飞行动机和个性研究的问题。这项测试看重的是考生的快速反应能力，没有对错之分。二平台检测像玩“电子游戏”。三平台测试则包含了室外活动的内容，动作模仿、跳绳、集体游戏、球类活动、跳马、25米折返跑等，考生要一一在考官面前展示。

6、报考空军飞行员怎样与专家谈话专家一般会问什么

在进行心理品质测试的时候，主要是考验你的心理素质。这个得看你自己的实力了，假如你进行的是政审的话，只要你家庭情况符合空军招飞的要求，然后你志愿成为一明空军飞行员的信念足够坚定（因为专家会问很多使你放弃的，甚至有点变态的问题），这关的问题是不大的

7、海军招飞的心理测试难不难？有哪些？

1979年，空军开始正式在招飞工作中加入了心理测试的相关内容，但当时还主要是以纸笔的形式来考核。后来逐步改进，发展到了现在的所谓“三个平台，一个专家组”的系统化心理筛选方法。

第一个平台的作用是检测候选人最基本的认知能力，比如记忆、运算、感知能力等。具体就是让参选者在计算机上完成一些固定的题目。第一个平台完成后，会有一部分人被淘汰。

第二个平台会更接近飞行本身所需要的能力。我们让学生在模拟座舱中，完成计算机模拟的驾驶任务，实际操作驾驶杆和转向舵。这个环节主要检查与飞行技能有关的素质，比如注意力的分配和手脚的协调配合等等，也会淘汰掉一部分人。

第三个平台是面试环节，又分成室外和室内两个步骤。室外面试主要是让学生完成一些身体动作，比如做不协调操，做游戏，打球或者做一些体操动作等等。室内活动主要是通过谈话了解学生的家族史、成长史、个性特点、逻辑分析能力等。

整个选拔过程是“分层淘汰，综合录缺。参与整个选拔工作的专家组会按照参选人的表现综合打分，然后排出一个次序，最后根据录取标准选出综合成绩比较靠前的学生

8、报考军校时心理测试有哪些？？

军检心理测试其实很简单，你不用害怕，就是问你一些很无聊的问题，比如你爱你的母亲吗，给你给出两个词语问你更喜欢哪一个，还有就是你经常感到头疼吗，你经常感到有人跟踪你吗，这些问题看一眼就知道选那个了，到时候测试时是在电脑上作答，点一点鼠标就行了，先是90多道题，有好几个选项，再是300多道题，只用回答是否就行了。不知道我们这和你们那一样不。