建筑工程师需要哪些心理测试题,怎样设计一个心理测试

laoshi 心理科普 2023-10-26 21:15:07

导读:本文介绍了建筑工程师需要参加哪些心理测试和如何设计心理测试题。首先,建筑工程师不需要参加大多数网站和杂志上娱乐和半娱乐性质的心理测试。其次,心理测试分为两种,一是标准心理测试,参考有权威性的资料和案例制定,并经过足够的临床检验,能够保证其精度和信度后才公开使用的;二是小学常用的心理测验,包括能力测验、成就测验、人格测验等。心理测试的目的是测量心理特征,包括能力、成就、人格等方面。如下为有关建筑工程师需要哪些心理测试题,怎样设计一个心理测试的文章内容,供大家参考。

1、建筑工程师需要哪些心理测试题

1、建筑工程师需要哪些心理测试题

建筑工程师是不需要什么心理测试题目的考试的。

如果你想考试注册建筑师的话,

一级建筑师执业资格考试科目:

1。设计前期与场地设计(知识); 2。建筑设计(知识); 3。建筑结构; 4。建筑物理与设备; 5。建筑材料与构造; 6。建筑经济、施工及设计业务管理; 7。建筑方案设计(作图); 8。建筑技术设计(作图); 9。场地设计(作图)。

二级建筑师执业资格考试科目:

1。场地与建筑设计(作图); 2。建筑构造与详图(作图); 3。建筑结构与设备; 4。法律、法规、经济与施工。

2、怎样设计一个心理测试

2、怎样设计一个心理测试

现在的心理测试可以分为两种,

在大多数网站和杂志上看到的都是属于娱乐和半娱乐性质的。这种有时会参考一些文献,有一定的依据,可以说只是在在一定条件下对一定人群有用,不能太当真的。

标准的心理测试是严谨的,是从事心理工作的专家团队,参考有权威性的资料和案例制定,并经过足够的临床检验,能够保证其精度和信度后才公开使用的。这种测试事实上是很枯燥的,并且只在专业书籍上刊登。

3、小学常用的心理测验主要包括哪些种类

3、小学常用的心理测验主要包括哪些种类

功能分类1.能力测验能力一词,其含义颇为笼统。从心理测验的观点看,可将其分为实际能力与潜在能力。实际能力是指个人当前“所能为者”,即代表个人已有的知识、经验与技能,是正式与非正式学习或训练的结果。潜在能力是指个人将来“可能为者”,是在给予一定的学习机会时,某种行为可能达到的水平。有人把测量潜在能力的测验称作能力倾向测验(亦称性向测验)。实际上二者很难分清。能力测验又可进一步分为普通能力测验与特殊能力测验。前者即通常说的智力测验,后者多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。2.成就测验主要用于测量个人?或团体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。因为所测得的主要是学习成就,所以称做成就测验,最常见的是学校中的学科测验。无论成就测验还是能力测验?包括能力倾向测验,所测得的都是个人在其先天条件下经由后天学习的结果。不过成就测验多是测量有计划的或比较确定的情境(如学校)中学习的结果,而能力测验,特别是能力倾向测验则是测量较少控制的或不大确定的情境中学得的结果,也就是在个人生活中经验累积的结果。3.人格测验人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念、价值观等方面的个性心理特征,亦即个性中除能力以外的部分。对象分类:1.个别测验个别测验每次仅以一位被试为对象,通常是由一位主试与一位被试在面对面的情形下进行。此类测验的优点在于主试对被试的行为反应有较多的观察与控制机会,尤其对某些人(如幼儿及文盲)不能使用文字而只能由主试记录其反应时,就非采用面对面的个别测验不可。个别测验的主要缺点是不能在短时间内经由测验收集到大量的资料,而且个别测验手续复杂,主试需要较高的训练与素养,一般人不易掌握。2.团体测验团体测验是在同一时间内由一位主试?必要时可配几名助手对多数人施测。此类测验的优点主要在于可以在短时间内收集到大量资料,因此在教育上被广泛采用。团体测验的缺点是被试的行为不易控制,容易产生测量误差。方式分类:1.纸笔测验测验所用的是文字或图形材料,实施方便,团体测验多采用此种方式编制。文字材料易受被试文化程度的影响,因而对不同教育背景下的人使用时,其有效性将降低,甚至无法使用。2.操作测验操作测验项目多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无需使用文字作答,所以不受文化因素的限制。此种测验的缺点是大多不宜团体实施,要花费大量的时间。

4、心理测试依据什么原理

4、心理测试依据什么原理

一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验,也有直接叫心理测评表的。

要看可信与否:

1 是否是著名量表:如16P

F、MMP

I、SCL90等,这当然要专业的人才知道。

2 看其题量:信度和效度较好的量表一般题目数比较多,像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信,当然这也不绝对。

3 看其题项和评分标准:好的量表选项会比较多,而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。

4 最后看解释是否清楚,正规:有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的,这个比较明显。

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