想往人力资源方向发展，想考一个关于心理学的证书，应该考取哪一类的？团体辅导活动手册里都包含哪些内

导读：本文介绍了在人力资源领域发展，想考取一个关于心理学的证书，应该考取哪一类的。以培训师为目标已涵盖了人资的各领域，因此建议先考取三级心理咨询师，从心理咨询师开始。重点推荐学习京师博仁团体辅导工具箱中的团体心理辅导手册。文章提到了心理咨询的基本原理，阐述脑的功能和意识、心理的产生机制及活动规律。文章大学心理辅导员就业前景和心理辅导员证书的含金量。如下为有关想往人力资源方向发展，想考一个关于心理学的证书，应该考取哪一类的？团体辅导活动手册里都包含哪些内的文章内容，供大家参考。

1、想往人力资源方向发展，想考一个关于心理学的证书，应该考取哪一类的？

人力资源管理等涉及到心理学的多个分支，在此基础上，培训师对于心理学技能的要求更高；也就是说，以培训师为目标已涵盖了人资的各领域。

基于二级心理咨询师及十余年企业培训师背景，重点推荐：学习心理咨询师，从考取三级心理咨询师开始（有条件也可直接进入二级的学习，期间须经三级鉴定考）。

--- 培训师的学习重点：

1、团体心理咨询及团体心理辅导（与团体培训及拓展训练类似，对心理师的能力有较高的要求）

3、职业生涯规划及发展（IDP - 个人发展计划，属于培训发展的职能）

2、心理分析统计及职业倾向测试（有助于素质模型的建立及培训地图的规划）

4、异常（变态）心理学（EAP - 员工心理援助）

5、教育心理学

6、咨询技能 -- 认知疗法+行为疗法+催眠+自我指导 等等，实在太多。

2、团体辅导活动手册里都包含哪些内容啊？

京师博仁团体辅导工具箱中每个版本都包含有团体心理辅导手册一本，手册中详细介绍了每个团体心理活动的作用、适用人数、材料准备、活动程序、注意事项等。同时每个活动都具有普遍适用性，无论您的地域是哪里，都能够方便、准确、安全的指导学生进行活动。京师博仁的新版团体心理辅导工具箱，在保障团体活动专业性的基础上，将活动设计的更加具有趣味性，利于调动学生参与的积极性。

3、心理咨询的基本原理是什么哪位懂？

心理原理是全新的心理理论体系，主要阐述两方面的内容，一是阐述脑的功能，包括丘脑、大脑皮质、下丘脑、基底核、小脑等；二是从生物学的角度阐述意识、心理的产生机制及活动规律。理论从神经元、神经元群、核团、脑多个层次入手，阐述各种意识、心理活动产生的生物学原理以及活动规律。整个理论环环相扣，高度简洁，是作者正在倾力完成的心理理论。

4、大学心理辅导员就业前景

去高校当辅导员最低都得是985或211的硕士！而且一个岗位通常是好几百人竞争，待遇在大学里属于中等。

好点的中小学，比如市重点之类的也得是硕士！心理咨询师这个证书没什么用，因为含金量不高。

如果你是名校师范（比如北师、华东师大）毕业的话，以这个本科文凭去西北，西南部的中小学任教到还有点可能，但总的来说，心理辅导员这个行业还不是很成熟，不好找工作。