心理咨询师助理的工作范围是什么, 助教为什么要学习团体心理辅导
导读:本文介绍了一些心理咨询师助理的工作范围要求,包括一定的教育背景、较长时间的管理经验、熟悉基层管理和清楚各种流程和制度的本质。这些要求是为了确保咨询师能够为企业建立适合企业本身特点的管理体系,而不是提供简单的文件化服务。此外,文章还提到心理咨询师助理的工作内容,包括帮助整理案例、安排就诊、初诊和引导来访者。文章强调了心理咨询师助理需要具备灵活的思路和学习团体心理辅导。如下为有关心理咨询师助理的工作范围是什么, 助教为什么要学习团体心理辅导的文章内容,供大家参考。
1、心理咨询师助理的工作范围是什么?
合格咨询师至少应具备以下几点要求:
1、一定的教育背景。对于现有的咨询队伍来说,这应不是问题。
2、较长时间的管理经验。管理经验而不是工作经验,因此需要咨询师有相对较长时间的工作经验,至少应该负责过两个以上的部门管理,熟悉一般的公司业务流程,熟悉各种制度。这对于大多数ISO体系认证的咨询师来说,这是比较缺乏的,从从业人员的年龄和资历就可以看出,因此,这也导致了其提供的服务简单化。
3、熟悉基层管理。在我国这样的国情,由于多年的计划经济,我国民间缺少熟悉企业管理的各级人才,而国家经济的快速发展,使得企业也呈现高速发展的状态,这直接导致了企业的基础管理极为缺乏,包括各种基本要求、基本流程、基本制度都极不完善,在国家和国际经济形式好的情况下,企业尚能经营,一旦经济形式不好或客户要求提高,由于基础管理的不良导致的成本和不确定性导致企业的经营风险迅速提高,致使企业经营困难,甚至难以为继。因此,很多时候,咨询师需要为企业建立从最底层开始的管理体系,如果不熟悉基层管理的建立要求和技巧,是不能提供合格的服务的,这要求咨询师一定要有企业基层的实际工作经验,并因此积累了相当的知识和技能。
4、清楚各种流程和制度的本质,了解制定这些制度的原因。只有具备这些知识,才能根据企业的具体情况做适应性调整,也才能真正的为企业建立适合企业本身特点的管理体系,而不是千篇一律的提供一个范本,对所有的企业都进行简单的文件化来获得认证。
5、经验是不可替代的。很多咨询公司强调其咨询师的教育背景,如MBA,博士等等,但对于我们国家的企业,由于需要的往往是最基本的管理体系的建立服务,而MB
A、博士的知识体系基本上都是企业的高阶管理需要的,如战略管理、激励管理等等,这也导致了其知识不能应用于企业基础管理的建立上,而在我国目前的情况下,还没有人总结出适用范围很广的基础管理知识体系,因此,经验成为不可替代的知识。
6、灵活的思路。咨询服务的最终目标是用自己的知识为企业服务,对所学和所积累知识的深刻理解和灵活运用成为最关键的能力。很多企业或咨询项目的失败就是过于相信过去的成功经验,而不加分析的套用的新的领域或企业中,导致企业由辉煌走向失败。有一句成语已经说的很明白,“用乎之妙,存乎一心”。
从以上几个方面来看,提供咨询服务对咨询师的要求是很高的,为了避免企业不必要的损失,选择咨询公司尤其是选择咨询师就很重要,为了企业的长期利益,在这方面,企业的高层需要更 心理咨询师助理 的具体工作主要是帮着咨询师整理案例(文字方面)、安排就诊、初诊(第一次的问诊,看安排那位咨询师合适,每个咨询师各有所长)、引导来访者,如有的来访者情绪过于激动要安抚。
2、助教为什么要学习团体心理辅导?
团体心理辅导的一个主要意义在于团体心理辅导咨询师可以帮助那些有着相似心理困扰与问题的人群,并且能够解决个体咨询所不能解决的问题,进而大大提高了咨询辅导工作的效果效率,相同时间内帮助到了更多的人,心理咨询大师卡尔。罗杰斯也曾说过,团体活动是20世纪人类社会最伟大的发明之一,团体辅导是通过团体内的人际交互作用,促使个体在交往中通过观察、学习、体验,从而认识自我、探索自我、接纳自我,并学会面对其在学习、职业、和个人发展等方面的课题。团体心理咨询与咨询以团体为核心,重视小组动力,通过关系的冲突、抗拒、到团结与凝聚、希望的重塑、主动的转变、尝试新行为等过程协助来访者深度、持久的成长;京师博仁团体心理辅导课程可以满足各个职业人群学习团体心理辅导技术的需要。
3、想问问助理心理咨询师培训课程都有那些呢?
助理心理咨询师就是心理咨询师三级,书就两本,理论和技能。共九门课程。
1。基础心理学,社会于心理学,发展心理学,变态心理学,心理测量学,咨询心理学,心理咨询技能,心理诊断技能,心理测验技能
授课内容:基础知识:基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、心理测量学、咨询心理学操作技能:心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能
建议去参加一下海尔森的心理咨询师培训, 他现在已经拿到心理咨询师的三级证了,跟我推荐里面还是很不错的,那些教授都是去给心理咨询师进行培训的,但他们讲的东西很好懂,也很专业。建议你去参加一下试试看。
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