大学生找工作应该具备什么心态, 大学生就业心理问题

导读：本文主要探讨了大学生找工作应该具备什么心态以及如何找到一份好工作。小编建议大学生应抱有“先就业再择业”的心态，面对现实，努力提升自己的职业技能，并在实际工作中积累经验。文章还强调了正确的职业定位和自我认知的重要性，以及如何通过认真分析和了解社会需求来找到适合自己的工作。如下为有关大学生找工作应该具备什么心态, 大学生就业心理问题的文章内容，供大家参考。

1、大学生找工作应该具备什么心态

我觉得应该抱着“先就业再择业”的心态去找工作 毕竟不能连生存都不能保证谈什么理想 面对现实，不说大道理,自己的前途，自己来把握

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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，

找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。

1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受

2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。

3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，

赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。

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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。

三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。

许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，

那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，

但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。

在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，

积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，

这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。

应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

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祝你成功！ 大学生一般心都高，所以找工作时要放低自己的要求…毕竟在别人没有发现你能够为他们带来的价值的时候他们也不可能冒险满足你的要求…是金子总会发光的也会找到那个呈现他光亮的平台的 我以为当有不过分选择的效好,以解决自身生存为基础,从业而基进,对你没有坏处,学校时习而长则系精力条件不足,而生存之季则多有单线循环的模式化作业,你所要符出的只是时间问题,行行可壮元,业业通霄翰,以为求存而展,则基实而发,更补避墙之哀而兴存

2、大学生就业心理问题

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合, 对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一, 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么? (二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) (三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现? (四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?

每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质, 所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。 在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样, 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:

⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

3、大学生择业存在哪些心理误区，应如何解决

误区一：选好专业，将来好找工作

在刚刚考入大学的时候首先就是选择专业，而这个时候，大多数学生和家长都会选择热门专业，认为热门专业需求大，将来好就业。实际结果证明，每到毕业的时候，热门专业人才职位供需比往往最高，造成巨大的竞争压力。同时，也有一部分人也看到了这个问题，于是开始朝冷门跃进。结果仍然低于期望。专业的选择并不能对就业起到决定性作用，国内一知名人才网站提供的后台职位分析显示：发布的职位对每一个专业基本都是有需求的。伍亿猎头事业部的工作人员也反应：高级人才的需求遍布的专业范围很广，并没有局限于热门或冷门专业。

建议一：选专业不在热冷，应重视兴趣。

专业并不是只是看社会，还要考虑自己的兴趣这可是陪伴自己一生的。某网站针对高级人才做了一项调查，其中70%以上专业人士从事的职业都是自己感兴趣的。因此，我们可以间接理解，选择兴趣专业会提高人学习的积极性，促使大家学习起来更轻松，更容易接受，在这个基础上，取得成功的几率也就越大。

误区二：能力第一，成绩第二

现在社会很多工作岗位其实更加注重的是能力而学习成绩则逐步被忽略。不少学校从大二大三就开始给学生找实习单位，学生自身也积极地到校外兼职或实习，用他们自己的话说：上大学还不就是为了找个工作。这样的结果就使得大学学历含金量降低，很大程度地导致了大学生就业竞争力下降。

建议二：学习永远摆第一

上大学只是主要是为了掌握一些知识而不是为了积攒工作经验。如果想要积累工作经验的话，大可不必到大学里来。所以，作为大学生，应该将学习永远摆在第一位，牢牢把握在校的时间，努力地学习好专业知识和技能才是上策。

误区三：放弃对口，机会更多

现在社会很多人都放弃了自己的专业对口工作，其中30%从来没想过要对口就业。也有学校，专家，辅导老师鼓励学生在找工作的时候不要过于重视专业对口。这无形中又走入另一个误区。来自1000家企业的调查结果显示：在招聘或晋升的时候，如果能力水平相当，90%以上的企业会优先考虑专业对口。

建议三：选择自己的领域，你就是强者

专业是跟着自己一辈子的特长，是经过长时间的培训学习出来的，已经可以成为大学生就业竞争中的一个法宝。大学生在选择工作的时候，建议首先考虑本专业的职位，选择自己熟悉的领域，不仅可以增强自信，而且在工作中会更容易上手，在以后的晋升发展过程中，也会获得更多的机会。

最后大学生就业压力比较大，其实还有一部分原因是来自于学生自己本身，大学生在求职中药稳定心态，承受挫折，寻找个性突破，让自己的长处得到最大化的放大，这样才能够理性就业。

4、大学生找工作都遇到哪些实际问题？

从社会角度来说，应届生有理论基础，但是缺少实际工作经验；因为是独生子女占大多数，很多企业都错误的理解为他们缺少吃苦耐劳的精神。

从应届生自身来说，缺少自信；缺乏对社会的适应力；个人要求高于实际能力；缺乏与人的沟通能力，自我意识较重。

当然我说的只是一部分情况，并不代表所有的人都是这样。作为一个人力资源工作者，我还是比较喜欢应届生的。因为我觉得他们更有冲劲和创新意识 只有书面上的东西

没有社会上的经验

所以只有毕业证也是不行的哦

西西...

所以不要高傲

先找一份工资不高的工作吧、

有了经验再寻求理想中的职业

祝你成功 朋友！

5、中学生对于就业和升学的心理困惑

中学生，不必受就业和升学选择的困惑。毫无疑问，能读大学的话，还是要首先选择读一读大学。

这并非说直接打工不好，通过读大学，学习和掌握一些专业知识和专业技能，对你找到技术岗位或管理岗位更有帮助，技术含量高的岗位，在企业的地位和待遇也更高。

6、青少年面临的心理社会问题有哪些

青少年所遇到的心理挫折、负担或困惑，大体上可以从自我心理、性心理、家庭（亲子）关系、朋友关系及社会适应几个方面来探讨。

（1）自我心理。随着心理的成熟，青少年在内心世界有许多复杂的事情要考虑，甚至操心。其中青少年最关心的是对“自我的认识”，即怎样认清自己的行为、性格及心理上的表现。在日新月异、快速成长的过程中，觉得时时刻刻都要去摸索“自己心理上的肖像”，即去发觉自己的性格如何，自己在别人眼里的印象，自己的兴趣及志向在何处，交来会成为一个什么机关报人等等。由于对成长变化的自我肖像常摸索不清而感到烦恼，同时也对别人的批语与反应甚为敏感，只要稍微被人批评就反应强烈，而且很难过。如何正确认识自己，并增强自己的信心，是青少年们常遇到的内心顾虑。

（2）性心理。随着性生理的发育，青少年的性心理也随之发展。随着日益增长的性兴趣与愿望，如何适应社会文化的要求而加以控制，是青少年们必须面对的问题。同时，更重要的是如何建立起自己的“心理性别”。生理上的性别取决于人的解剖器官与生理现象，倡在心理及行为上，每个青少年要学习如何按生理性别角色去讲话动作穿着；怎样才能引起异性的好感与喜欢；如何与异性朋友结交相处等等，是青少年们必须去学习并且建立的“心理性别”。只有“生理性别”与“心理性别”相一致，才能完全定义为男性或女性。这些心理上的问题，也常是烦恼、压力的来源。

（3）家庭关系。如何与父母亲相处，是青少年们的心理负担与困难之一。随着思考方式的改变，年轻人改变了对父母的看法，开始批评父母的言行，甚至“看不起”父母，形成代际隔阂。假如父母处理不当，就有亲子关系的冲突而不悦。再者，年轻人追求独立自主，力求减少依赖父母，而有些父母却不关心孩子的自主精神，造成亲子争吵、家庭不睦。

（4）朋友关系。与同学、朋友交往是青少年的一种需要，在交往中相互学习、帮助，会增长知识。因此青少年们的朋友感情非常浓厚，自己是否被别人喜欢，是否被朋友接纳，很是重要。对于同学或朋友的言语接纳很敏感，也容易产生嫉妒或争夺别人关心的现象。有时，受到群体朋友的压力，非采取某种行为不可，唯恐被大家排除，也是心理问题根源之一。

（5）社会适应。青少年们对自己的社会环境常常很敏感，崇尚时髦，追随社会上流行的风气，最易被感染或鼓动，也容易批评传统的社会观念。假如民生剧烈的社会变革，价值观念改革，年轻人常易落入变迁的漩涡当中，首当其冲受社会文化剧变的影响。

7、初三毕业生的心理问题

我是今年毕业的初三学生。 我也有朋友是这种情况。 他可能是没考好，对成绩不满意，再加自己比较要强，平时成绩比中考好，这种情况一般都不能太操之过急，可以静静地陪他，不要说太多让他烦，等他想说的时候，让他自己倾诉出来，再慢慢帮他。

8、大学生就业心理问题求教

然后你改正，

这一段时间重要的要去磨练自己，大学生在转换角色以及在新角色扮演上常常会遇到这样一个问题——现实震动。现实震动是职业设计中的专用名词，意思是个体在进入社会以后的种种不适应状态或现象，原因是个体对自己与社会的不真实了解。职业设计最重要的不是找寻好角色，而是把角色扮演好；对于任何一个青年人来说。大学生应意识到在将来人生和职业发展道路上重要的是把多种角色扮演好，而不是一味的寻觅好角色。对现实震动要去承受。

刚刚加入工作叫职业的初期阶段，职业初期阶段的任务简单得讲，就是去做事上级与老员工给你指正 ，第一次求职在哪一个岗位并不重要，知道你做好了，最后不断提升。

最后我想真诚告诉你一句话你所遇到的不舒服在职业生涯理论中叫“现实震动”

走向社会后，社会角色是多种的，评价标准也是复杂多样的