什么人才测评软件最好, ATS专业心理测验大全

导读：本文介绍了几个心理测试，包括测试容易让人被骗的程度、心理测试题和测试自己情感状态的问题。这些测试题可以根据自己的情况选择难度，提醒人们在选择人才测评软件和关注客户案例、资质等方面。文章最后推荐了北森测评，其质量和服务都很好，价格也不贵。如下为有关什么人才测评软件最好, ATS专业心理测验大全的文章内容，供大家参考。

1、到底什么人才测评软件最好啊？

国企的用人标准和企业文化还是有中国特色的，我之前工作的一家石化公司也引进过一套人才测评系统，名字记不太清了，当时部长看中了他们的国企客户比较多，更专业一些。

建议引进的时候考虑几个关键点：一是数据更新维护要好。现在测评市场良莠不齐，很多公司不负责任，没有专人进行研发、升级和维护，各项数据指标都是好几年前的素质标准，这怎么能测的准呢。二是要看相关客户案例和资质，做过10个国企和做过100个国企客护盯篙故蕻嘎戈霜恭睛户是有质的差异的。三是要看性价比。测评软件买完之后有没有专业培训、有没有专门的售后、相关辅助的服务是否完善都是决定性价比的关键。

哈，说的有点多啦，也不知道说的是否明白，领会精神吧！推荐北森测评，质量服务都很好，价格也不贵。

3、有什么好玩的心理测试

心理测试题：测测你的被骗指数有多高

假设有一天你不小心在森林里迷路，这个时候忽然有四种鸟类出现在你面前，并各自停在不同的方向对你说“出口在这边啊！”那么你会相信哪种鸟类的话呢？

A、雄鹰

B、鹦鹉

C、猫头鹰

D、鸵鸟

测试结果：

选择A：不辨是非

易骗度：★★★★★

只要别人用严肃的表情对你说话，你就会上当，而且只要以权威的语气来骗你，你就会立即照做。

选择B：全凭直觉

易骗度：★★★

你表面精明，但你的判断全凭外表，只要对方长得一副好好先生的样子，你就会立刻上当，是典型的\\\"以貌取人\\\"一族。

选择C：警觉性高

易骗度：★

你被骗的可能性甚低，因为你的警戒心强，对任何事都抱着怀疑的态度，别人若想欺骗你是相当困难的

选择D：憨直老实人

易骗度：★★★★

你十分相信熟人，至今被骗过的经验一定多得数不清，朋友想骗你上当是件超级简单的事。

2011年

4、有什么好玩的心理测试吗

测试题] 请依序从1到5排出下面最容易让你哭的原因，1是最容易哭，5是最不容易：

【A】 感动

【B】 伤心

【C】 痛(肉体的痛)

【D】 生气

【E】 担心/紧张

感动 [跟你不是很熟的人心中的你]

排在第1：常常把自己藏起来的人，很有神秘感，不容易接近。

排在第2：很会关心别人的人，很容易发现身边有人不开心，不会很容易讲错东西或话题。

排在第3：傻傻的人，怪怪的，想做什么就做什么，不过很可爱。

排在第4：不会想，老是要人担心的人。

排在第5：很聪明，很负责任的领导人，对你很尊敬.

伤心 [ 跟你很熟的人心中的你]

排在第1：对很多事都要求很高的人，不过有很多时候都太固执。

排在第2：可以跟你讲道理，黑白之间分辨得很清楚。

排在第3：心思很细腻的人，很多时候伤心不会表现出来，不过其实大家都看得出来。

排在第4：会先想很多才会做选择，不想自己给人看扁，自尊可以算是很强的人。

排在第5：外刚内柔的人，但其实知道你的内心不是那么坚强.

痛 [ 你希望别人觉得你是……]

排在第1：很需要别人保护的人。

排在第2：不是那么容易接近的人。

排在第3：好人一个，很关心身边的人，不怕做牺牲的人。

排在第4：很聪明，不过又不会骄傲的人。

排在第5：很清楚自己想什么要什么的人。

痛 [ 你希望别人觉得你是……]

排在第1：跟你很合拍，你跟他想的东西是一样，不用问便知道对方要什么。

排在第2：不会很客易发脾气，要懂得容忍你，外刚内柔。有自己的性格。

排在第3：内心是很可爱的一个人，你猜不到下一步他会做什么。

排在第4：很细心，你需要什么他都有准备，不会因为很少的东西便找你。

排在第5：智慧很重要，可以管得到你的人，而且要讲道理.

担心/紧张 [最真实的你是……]

排在第1：一个很怕给别人看到自己是什么样的人，不喜欢自己性格的人。

排在第2：孤独的人，很希望可以跟一大堆人在一起，不过很多时候都不知道怎样跟别人沟通。

排在第3：觉得朋友比天还重要的人，很珍惜身边很多朋友，敢爱敢恨，不过不喜欢的人你就不会去管。

排在第4：直接的人，很多时候因为这样的性格跟别人不合，希望有多一点人可以了解你，特别是你喜欢的人。

排在第5：不是很清楚自己将来要什么，不过就很幸运的走过半生，不会对很多东西有要求，最重要是可以开心过每一天！