要辞职了找什么样的理由比较好，想辞职，找个什么理由

导读：本文是一篇关于辞职原因的文章。文章中提到，想要辞职的话，最好还是有一些能够说服老板的理由，比如良好的工作氛围、能够学到东西和高薪。如果实在没有什么好的理由，也可以考虑到照顾父母、暂时休息等理由。文章最后提醒辞职的员工，在离职前最好与领导沟通，避免给公司留下不好的印象。如下为有关要辞职了找什么样的理由比较好，想辞职，找个什么理由的文章内容，供大家参考。

1、要辞职了 找什么样的理由比较好

工作最重要的有3点。虽然不可能全部满足但至少要有2/3。

1。良好的工作氛围，团队氛围。

2。能够学到东西，别一天惶惶忽忽的过。

3。高薪。

估计你至少有2点打不到心理要求，那就走吧。 一般会以照顾父母、暂时休息等理由去辞职。

不知道你离职的想法是什么。具体点，告诉我。

2、想辞职，找个什么理由

离职原因大体有以下几方面，当事人可以作为理由：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；

（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

3、想辞职找什么理由好？

竹子答案：真想辞职，辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信没有用。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙。。。。。。人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。你可以这样写：xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。

4、辞职说什么理由最好

如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。

如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。

拓展资料：

1、最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。

2、最牛的辞职理由：老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的！

3、最扯皮的辞职理由：记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累！要是给我配辆车，我继续；要是在公司附近给我买套房也可以！老板，您看哪个合适点？如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用！

4、最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。

5、最恶搞的辞职理由：告诉他；“我想买条带钻de手链，可是工资8够买。”或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。

5、辞职用什么理由？？

辞职是劳动者的法定权利，即使没有理由也可以辞职。但是请您注意一下您的单位有没有触犯以下几条法律规定，如果有的话，您以这些理由提出辞职，不但不用等30天后才可以离职，可以还可以主张经济补偿金：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

6、辞职找什么样的理由比较好？

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在200x年x月x日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 ×

这样写就可以了，

要开心哦！ 对于申请辞职的人来说，任何理由都是合理的。

切记不要瞎编。

看得出你对这个地方没有不良印象和过节。

一、诚恳地找老板交流一下你的想法，对他要有真实的、准确的意思表示；

二、对你在他那里学到的东西、受到的关心表示诚恳的谢意；

三、同时递交写好的《辞职申请》；

四、如果老板恳请挽留，要除要表示谢意外，还要答复：辞职的事情已考虑两三，老板的意见你将会再认真考虑的；

五、申请递交一个月，办理各项离开手续，合理又合法。

祝你开心、顺利！！

7、辞职的最好借口是什么？？

实话实说，工作太辛苦，身体上压力太大，想歇歇，调整一下，马上就要过年了，家里很多事情都没做，例如：整理家务，洗衣服，买年货等。。。 建议你暂时不要辞职，过了年调整好了，可能你又想回去上班了呢？ 如果经理问你：“大家都很累，为什么别人不请假？” 你就回答：“我怕累病了，挣的钱还不够看病的呢！” KFC是个注重员工保留的企业，相信应该还会有那么

一、二位管理者能理解你的。 如果你的请求被驳回，没人理解你，没说的，直接将制服扔给他，然后说：“大爷不伺候了！” 放心，KFC不敢给你少开一分钱。

8、辞职用什么理由比较好？

既然辞职，就告诉他感谢公司和领导的培养，现在因为一些个人原因需要辞职，请领导考虑。没有哪个领导还会问你你的个人原因是什么。如果真问你了我只能说他很没水平，你可以说家里有些事情。

请采纳，谢谢，有问题追问我