我怎么知道自己最适合做什么工作，怎么测试自己适合做什么职业

导读：本文主要探讨了如何发现自己最适合做什么工作。要回答这个问题，需要考虑自己的兴趣、能力和价值观。首先需要检视自己的个人特质，包括欲望、能力和性格特质。了解自己的兴趣和能力后，需要进一步思考自己在做什么事时最有成就感，以及在自己擅长的事情上发挥自己的影响力。此外，还需要考虑自己的价值观，因为这会决定自己是否愿意在某个领域做出牺牲。通过重新审视自己的个人特质，可以更好地确定自己的职业锚，从而找到更适合自己的职业。如下为有关我怎么知道自己最适合做什么工作，怎么测试自己适合做什么职业的文章内容，供大家参考。

1、我怎么知道自己最适合做什么工作？

做什么事？

做自己喜欢做的事

——兴趣

做自己做的最好的事

——能力（擅长）

做自己认为最有用、最重要的事

——价值观

检视你的个人特质

重组四大特质（

D。

A。

T。A）

（一）欲望（Desires））

（二）能力（Ability）

（三）性格特质（气质、性质）

（Temperament）

（四）资产（Assets）

欲望 （做事的能力）

在此人生阶段 ，你究竟要什么？

能力 你擅长什么？

（特别 技术以及一般技术）

性格特质 （气质、性质）

你是什么类型的人？在何种情况下有

最佳表现？

资产 （有形与无形）

你有什么比别人占优势的地方？

做应该做的事，而不是做你能做的事

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发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国

E。

H。施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。

所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：

1、天资和能力；

2、工作动机和需要；

3、人生态度和价值观。

一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。

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下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。

1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？！

2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么？（如果相关的话，服役也算在其中。）你期望从这种工作中得到些什么？

4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？d

5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？

6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所追求的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。）

7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快？

8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快？

9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么？

10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚（管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型）的描述。

根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

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2、怎么测试自己适合做什么职业

光靠测试是不可能判定你自己适合什么职业的，让只能给出你一个大概的方向，可能有十几二十个职业，但最终你最适合的是哪一个是给不了你的，如果谁说测试能告诉你你适合具体的什么职业，那就要考虑是否有欺骗的嫌疑了，因为这不是算命。像我们就重要的还是要帮助会员根据他的实际情况做分析，测试只是一个理论的基础，作为一个参考的依据，你觉得呢？？

3、个人的职业方向如何规划？如何测试自己最适合从事的职业？

我个人认为：

首先，你的这问题，本身就一般是不错的？

1、个人的职业规划，不是自己想做什么就能做什么？现在社会在发展，行业在变更销售、管理模式在更新。职业是不能去测试的，而是通过学习，在自己掌握的知识范围内找适合自己的职业。

2、“职业经理人”现在市场需求量很大。同时，需要职业经理人掌握的知识要求就会更多，设计范围更广。

3、假如社会中真的有“最适合自己的职业”估计也是假的，你认为你在社会上有适合自己的职业嘛？想找适合自己的职业的人，是没有进取精神的。只有自己适应社会，别想着要社会去适应我们自身。因为，那是不可能的。

3、职业方向，从某种意义上就是职业进取，根据自身的掌握的知识，在一个领域或者一个行业内，找到突破点。

4、如果真的有适合你自己的行业的话，我想那个行业也是人才聚集啦！你的发展空间就会有限或者是很困难！因为，竞争力太大。当然，要是你认为你还是有充足的时间去和别人去竞争的话。

5、如果，你现在自身的知识，还是不足的话！那么就请你在多多学习，因为，知识越多，你的职业方向就会越大！每个人都是在摸索着自己的人生道路！男人30而立，古话说的一点都没错！

6、职业方向，是需要根据市场需要而改变的。这样人才会进取啊！

7、虽说，360行行行出状元。但是，现在的市场中的行业有很多的行业，已经无法再做啦！也就是说：职业方向，就是你对以后市场的看法。如果，你能看到将来的那些行业是好行业的话，那么你就成功了一大半啦！剩下的就是努力，如果你有时间的话。

8、有时间的话大家可探讨一下！

赵永超：职业经理人 QQ1035380084

4、怎么知道自己适合做什么工作

选择职业，要先清楚自己的特长，

也就是自己的后天条件，例如你的专业特长你的性格特征。

如果你知道自己不喜欢到处跑的工作，

不喜欢跟人交流或者沟通的内向型。

请你不要选择销售的工作。

如果你喜欢整天呆的工作，你可以选择技术类的工作。

这样的例子，你懂了么？

工作是自己的，必须是让自己快乐的。

自己愿意的，喜欢的东西，学习起来才有动力。

为自己的未来选择工作就必须是合适自己的。

这样的问题是年年都有变化的。

不喜欢的工作，工作的那个人是不会快乐的。

重新认真的定位自

己。

给自己做一份分析

分析自己最需要调整的是什么。最需要补充的是什么。 擅长的还有喜欢的/

5、有关于测试未来适合职业的心理测试

正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。 我觉得好的心理测试是众多心理学家通过众多事例分析的来的，应该是有科学性的。所以也值得一信。不过，也不可过信，因为大多心理测试所测出来的都应该是很普及，很普遍和很正常的情况，但是每个人都有他的个性，也就是个人特点，在不同的思想和情况下，同样的心理做同一道心理测试题也可能有不同的答案，因为角度不同，想法不同，观点不同。所以可以信，但不可过信，这得需要自己根据实际情况去斟