为什么我不想上班，为什么我不喜欢上班？

导读：本文讲述了为什么小编不想上班，并探讨了这种感觉可能是由于工作形式和内容的问题，以及个人对工作的态度和期望。每个人都应该找到自己喜欢的工作，并尝试将工作变成一种乐趣或兴趣。此外，文章还强调了用心工作的重要性，并呼吁公司应该为员工提供舒适的环境和良好的待遇，以便员工能够更愿意上班。如下为有关为什么我不想上班，为什么我不喜欢上班？的文章内容，供大家参考。

1、为什么我不想上班

可以说你现在的处境跟我很像、因为不知道自己到底想要做什么！所以根本没有任何打算！就算找到工作说好了又觉得工资太低了点、然后又开始拖延不想去！可能跟我一样、也玩懒了心！但是我知道你也很苦恼、因为家人会一直催着你找工作！再加上自身的压力我完全懂

2、为什么我不喜欢上班？

其实上班主要还是为了养家糊口，你家庭条件不错，况且你身怀有孕，暂时不应考虑上班，再者你也不喜欢上班，因为没有一点自由，等你第二个孩子一周岁以后可以考虑参加一个兴趣爱好的组织，比如，瑜珈、唱歌、跳舞等等这些团队。

有时间就去，也没有固定，人多、自由，开心、快乐，对身心都有好处。余下的时间多学一点如何教育子女这方面的知识，引导他们从小养成良好的生活和学习的好习惯。等他们长大成才你晚年才会更加幸福快乐的。如果觉得在理，请采纳。

3、为什么我会那么不喜欢上班？是很不愿意。自己做别的事在怎么累都不怕，就是很不愿意给人上班

每个人都是有惰性的，每天重复同一件事情，没烦躁。

从个人角度讲，工作只是被迫无奈，为了生活、为了挣钱、为了养活自己，为了使自己的生活品质提高。还有就是工作总是被别人管束，上班打卡签到，早上不愿意起床，工资没有达到自己的要求，同事之间如果关系好还行，如果关系不好，勾心斗角那就更难受了，挤公交等等等……，都会使你不愿意上班。诸多原因加起来，时间久了，就会产生厌烦情绪。

你可以改变下心态，让上班变成一种工作乐趣，或者找份自己感兴趣的工作。

或者就自己创业。

不过我觉得如果员工不愿意上班，那你们公司的领导，公司的管理制度也应该是有问题的。

如果公司给员工一个舒适的环境，良好的待遇，公司领导注意每个员工的心理感受，没有人不愿意上班。

4、我为什么不想工作呢？

工作和工作没有什么本质上的区别，是你的心态没有摆正。

想想你为什么工作，为了自己的物质生活，还是为了自己更多的成长和积累经验，好过上比现在更好的生活？

每一份工作、每一家公司，就像是一个人一样，都有值得学习和成长的地方，而如果你只是看到了工作的形式或是工作后能给你什么样的报酬，那么你永远不会有更高的工作报酬，因为你的心境就停留在这个阶段，不再进步了。

你可以想想你自己最在乎的是什么，物质的享受吗，那就让自己在拥有足够的能力的时候再去考虑这个问题，如果你很在乎自我价值的实现，那么建议你找一个工作，不一定比你以前公司的好，先强迫自己做4个月，就4个月，在这期间去找一下公司及工作的优点，或者你自己不懂，在这又可以学习到的，比如你去销汽车，那么你就要求自己学习完所有汽车的知识再走，试一下看。

5、为什么有些人不喜欢工作

有人说：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。 那什么是工作？其实工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。 刚大学毕业时，我们都有对工作美好的憧憬，但现实工作会让你告别梦想，面对艰

辛、困惑、苦恼，甚至会选择放弃，当然同时也会品尝到成功的喜悦。

作为80后的年轻人，对工作寄予了太多的梦想和不切实际，但在四年的工作实践中，不断地从困惑中走出，渐渐地学会务实工作。最近在看了 “用心工作做优秀企业”这篇文章后，深深的感悟到：工作不能为做而做，而是要“用心工作”，实现自己的梦想，成为优秀企业的一员。 什么是用心工作？用心工作不仅仅是完成《员工手册》所列出的各个职位的工作事项，也不仅仅是做好上司安排的各种事务。

怎样做才是用心工作呢？ 我们在工作时应该经常问自己几个问题：

第一、我所做的工作能给公司带来什么益处？

第二、面对工作我是否进行积极有效的行动？

第三、当工作出现问题以后，要改变的是我自己，还是别人？

第四、我做的工作能得到领导的肯定吗？ 其实，以上几点都应该是我们份内的事情，作为公司的一员，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。

我们不能将工作分为“我的”或是“公司的”，而是要做个有心人，从团队的角度出发考虑问题。不能把工作中的问题推卸给同事、上级或找其他借口，应该尽自己的一份力，努力解决它。只有这样，我们才能在工作中不断发掘自己的潜力，提高工作技能。 但在以往的工作中，时常会以“做了”的心态对待工作，都是在领导的催促下，才会动一下，每每都是有了吩咐才会干活，遇到问题就留给上级，被动地等待解决结果。

因为我认为，吩咐的才是“我的”，出现的问题就是上司和老板的。在这种状态下完成的工作，大多都是表面完成了，即使问题解决了也不是完美解决的，长此以往工作没有任何成绩，不进反退，也得不到公司的认可。 上面所提到的工作表面上看是很勤奋、很辛苦、也很守纪律，但这样死板的作风是不能给工作带来益处的，更谈不上出彩，而且当受到“批评”时还会感到很不满，因为觉得自己很认真、很尽职，且按部就班。

在文章中写到“用心工作是一种态度，也是一种方法。”那么，我们怎样才能够做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，将个人目标和企业发展的目标有机地结合起来。人只有站得高才能看得远，看得远才有更高的境界，才能够具备良好的心态和工作激情。其次要求用心去谋事，做到工作有思路。 用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也才会给企业带来最大化的利益。

所以，用心工作必须是员工应该具备的职业品德。用心工作与用手工作不一样，只有用心工作才能获得更好的质量和效果，也才能不辜负客户和公司，工作中要牢记“不做便罢，做就做好”。在用心工作的同时，我们还要积极主动，要能够像老板一样对待自己的工作。 也许觉得工作简单、琐碎，提不起兴趣，也毫无创造性可言。但是，就是在这极其平凡的、极其低微的工作中，往往蕴藏着巨大的机会。

只要把工作做得比别人更迅速、更正确、更完美，调动自己全部的精力，从中找出新的方法来，就能引起别人的注意，得到公司的认可和赏识。这一切，都需要你积极主动、用心去做。一个积极主动的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他们往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好办法。 在做一件事情时，不妨这样告诉自己“我愿意做这份工作，而且我会竭尽所能用心来做。

”用心工作，积极面对和完成人生的每一项任务，给出令人满意的结果，享受工作带给自己的乐趣和收获。其实，工作可以更美的。 所以，公司中的每一个成员，都要精诚团结，互相帮助。一方面努力解决好个人的工作问题，另一方面要齐心合力解决团队的共同问题，因为我们的前途与公司的前途是紧密地联系在一起的。

公司不仅是我们的利益共同体，也是我们成长进步的学校；不仅为我们提供了工作机会，也为我们创造了一个不断发展进步的舞台。作为员工，我们应该把用心工作作为我们的目标和方式方法，以求最完美的工作结果，这样我们自然能在工作中享受乐趣，收获成功。

6、为什么年轻人不想打工

年轻人为什么不想打工，主要是既然是年轻人难免有时候会外界因素所干扰，如：同学都买车了，而作为他自己还是原来的样子，所以心里很美面子，很想做生意。很想超越对方，还有就是觉得自己还年轻不想找一个厂就老老实实的在里面拿着三四千的工资一直工作下去，完全浪费了自己的良好青春，俗话说青春无价，青春逝去不复返，

希望上面的回答可以对你有帮助，谢谢

。