出来半年还没工作，就是找到也不愿意做这是心理障碍吗？为什么我现在都不敢去面试工作？是心理上有问

导读：本文讨论了毕业生在寻找工作的过程中可能会遇到的问题和心理障碍。一些人可能会因为眼高手低、缺乏实际技能或者定位不明确而找不到工作。也提醒毕业生要保持积极向上的态度，克服害怕失败和缺乏自信的心理，加强自我管理和有效沟通，以提高找工作的成功率。如下为有关出来半年还没工作，就是找到也不愿意做这是心理障碍吗？为什么我现在都不敢去面试工作？是心理上有问的文章内容，供大家参考。

1、出来半年还没工作，就是找到也不愿意做。 这是心理障碍吗？

这个问题深入的说是心理障碍了，简单的说是惰性，就是懒，不过这是可以克服的，不要让惰性成为性格主导之一，平常的时候应该按时起床睡觉，准时吃饭，不通宵，相信自己！ 不是；是你不感兴趣对这些事；你要是对什么产生了兴趣那就非常热爱；只要你对自己有信心；坚持到底也就习惯了

2、为什么我现在都不敢去面试工作？是心理上有问题还是怎么样？我是一个比较内向的女孩

这可能是怕失败的心理，怕遇到挫折的心理，其实最深处的问题还是有些自卑，不知道你对自己的职业定位是怎么样的呢？ 可能是家庭因素，可能是遗传的，又可能是喜欢安静呗。

其实并不是内向的女生没外向的表现啊，只是刚开始不熟悉才会给别人内向的感觉呗。

3、毕业找不到工作是不是心理有问题

毕业找不到工作是有多种原因哈

原因：

1。有没有眼高手低的因素呢？每个人都想找一份高工资的工作，可是，高工资的工作需要的技能，却不是人人都具备的。

每个人都有追求高工资的权利，但是，在你想要拿到高工资之前，是不是应该先拥有一份高工资的技能呢？做人做事最忌讳的就是眼高手低！其实工资和自身的拥有的是划等号的。放低自己的不等于降低自己的人格。人不能期望用昨天的方法去解决未来的问题，人也不能再自己没有任何改变的情况下，改变自己的收入。

2。能力问题。

大学四年或大专三年学一个专业其码得知道你这个专业的核心点是什么？不管应届生将来从事什么岗位的工作，语言表达都是基础，在面试沟通时要清晰明了，不要太绕，重点突出，其码在面试前得学会做好充足的准备。如，将要应聘公司的资料，看清岗位职责描述，根据岗位职责描述进行排练等，这些都是基本功。

3。定位问题。应届毕业生很少有进行自我定位。

如，计算机与科学，你问他一些与计算机语言相关的，会很流利回答的少之又少，偶尔能全面解答都像在背课文。在面试时很少有应届生先对自已的专业技能进行检测，都是一味的包装和夸大。应届生本来就没有工作经验，把你在学校学到的进行有效转化就行。所以在面试前应该先回答自已2个问题：1

以你现在的技能你能完成什么任务？2 你想找什么样的工作？不要像无头苍蝇一样乱找，这样很浪费时间。

4。态度问题。

每个应届生会备很多的简历，但每一份简历不是包装过度就是面试时辞不达意，致电咨询时一般问的不是工作相关的而是直接问这份工作的薪酬，若没有达到自已的要求直接挂机或面试时不守时。在与HR沟通时翘二郎腿或自以为是。如，你问他java回收机制，有些应聘者会不屑的回答”这么简单“问他难一点的直接说忘了。

4、我有点不敢出去工作，我这是得了什么病？

我想大概是逃避跟缺少正能量把，首先你要分析下什么原因导致辞工的，而之后的工作为什么不想去，原因你肯定也知道些的，慢慢找出来。至于后两件一个是付出了收不到想要的结果，但不是每个人都这样，下次看清楚对象再全力对她好就好啦。

另一个问题，大家都会觉得家人亲戚朋友帮帮忙都是应该的，但是也不是什么事情都可以帮忙的，这样对你也好呀，可以更加对自己独立起来，减少依赖性，不是更好

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