大学生就业心理分析，大学生择业应该有什么样地心态会比较好呢？

导读：本文探讨了大学生就业面临的问题和挑战。虽然2023年全国大学生就业率达68%，但结构性矛盾依然存在，毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。文章分析了大学生就业心理问题，包括紧张焦虑心理、盲目从众心理、自负自大心理、自卑怯弱心理、虚荣攀比心理、依赖外界心理、缺乏自立能力和求稳求闲心理等。文章提到中国政府已经针对高校毕业生就业采取了七项重大政策，并强调把高校毕业生就业放在当前就业工作首位。如下为有关大学生就业心理分析，大学生择业应该有什么样地心态会比较好呢？的文章内容，供大家参考。

1、大学生就业心理分析

1 我国大学生就业面临严峻的考验

从2008年开始我国劳动力市场管制逐渐强化，但由于金融风暴的发生，严重地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。2023年全国大学生就业率达68%，同比基本持平。

在金融危机给中国经济和就业带来不利影响的情况下，在社会针对高校毕业生的岗位需求出现同比下降的情况下，今年高校毕业生总数比2008年增加52万，同时高校毕业生就业的结构性矛盾依然存在，毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。

在去年国际金融危机初见端倪之时，中国政府就明确提出把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位，并专门下发《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》，出台鼓励毕业生面向基层就业、入伍服义务兵役等七方面重大政策。中央有关部门密切配合，相继出台了具体措施。尽管如此，高校的就业率和还是很低，我国的大学生就业工作依然面临严峻的挑战。

2 就业形势给大学生带来的就业心理问题

由于大学生就业市场的寒风瑟瑟，更使得大学生的心理凉意袭来。使其就业的心理问题显得尤为严重。大学生存在的就业心理问题主要表现在以下几点：

（1）紧张焦虑心理

刚刚毕业的大学生既希望谋求到理想的职业，又担心被用人单位拒之门外，心里总存着一份担忧。对未来要面对的工作和职业充满恐惧，恐怕失足，影响自己的终生。

因此在就业过程中存在一定焦虑，整天想着各种不必要的担心，造成精神上紧张、焦虑不安、意志消沉，情绪亢奋，茫然不知所措甚至产生彻夜难眠现象，非常影响自己找工作的状态，造成就业难的状况。

（2）盲目从众心理

由于大学生已经非常习惯了在学校的群体生活，找工作的时候也一如既往的坚持大帮哄的原则，别人找什么工作，自己也跟着去找，什么工作热门就去找什么工作，根本就不从自身的情况出发，更不去分析社会的需求，不去想是否和自己的专业有关，是否适合自己，是否是自己将来要发展的方向。往往不能发挥自己的优势。造成丧失更多良好的就业机会的后果。

（3）自负自大心理

大部分大学生都有过高评价自己的情况，认为自己经过了四年的艰苦学习，已经掌握了很多的文化知识，找到好工作是理所当然的事情，高工资，高待遇，高地位就应该随之而来，可是他们还没有认识到，虽然大学生掌握的理论知识基本上是能够满足需求了，可是在工作中需要的是更多的实践知识，于是理想和实际之间出现了矛盾，就造成了好工作找不到，一般工作嫌不好的一个局面，从而造成就业难的问题。

（4）自卑怯弱心理

与自负相反，往往有一部分同学存在自卑的心理，认为自己知识储备不充分，工作能力不到位，不能胜任难度大的工作。脑子里总有“我不行”的想法，从而在面对就业问题时往往对自己失去信心，造成在面试时不能正常发挥，失去工作机会的后果。

（5）虚荣攀比心理

有的大学生在择业时，缺乏对自我的客观分析，不是从自己的实际情况出发进行择业， 再定位的时候，是以比同学的工作好为标准，即使有单位非常适合自身发展，但因某个方面比不上同学选择的就业单位，就彷徨放弃，失去很多的就业机会。

（6）依赖外界心理

有的大学生缺乏自立的能力，在找工作的时候，总是不知所措，要么一味的依赖学校联系就业单位，要么一味的依赖父母给找好就业单位，而自己总是一味的等，希望一旦落空，往往会产生极大的心理落差，甚至会出现很极端的行为。

（7）求稳求闲心理

一些大学生在求职时抱着清闲、自在的心理， 希望找到轻松、稳定、薪水高、待遇好的工作，宁可待业也不干“艰苦”的工作，缺乏艰苦创业、为人民服务的精神。

（8）被动求职心理

有的同学在求职的过程中总是在郁闷抱怨中度过，或者只是一味等待有好地工作自动找上门来。

在求职的道路上，没有人会主动的找你，这就要求我们必须主动地进入求职市场，充分发挥自己的主观能动性，把自己的优势展示给招聘者，积极适应形势的变化，由被动求职转为主动进攻。

3 针对大学生的就业心理问题，该如何调适，才能使之符合就业市场的需求

大学生就业是其人生发展中的一次重大转折，为了适应职业需要，大学生除了应做好就业知识和能力方面的准备、职业道德准备，还应该有充分的心理准备，调整好就业心态，勇敢地迎接挑战，这就要求大学生必须做到以下几点：

首先，做好职业规划。

在职业规划的制定过程中，我们首先要根据自身的兴趣、个性特点、价值观、能力等方面，制定一套完全适合自己的计划，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值，实现社会价值。

对于大学生来说，在刚入学时就应该对自己的职业生活进行规划，确立大学四年的学习目标，以及毕业后的工作目标，经常参加学校组织的职业规划的课程，多参加社会实践从而提升自己的职业规划意识，使得将来的职业与自己的意愿相符合。

其次，参加模拟招聘。

大学生可以在学校模拟招聘环境，同学之间可以互换角色，一部分同学扮演招聘者，另外一部分同学进行应聘，这样可以使学生熟悉招聘环境，减少在应聘时的紧张情绪，使得学生的能力得到正常的发挥，给招聘者留下良好的印象。

再次，参加社会实践提高自己职业素质。

参与社会实践，一方面可以提升自己的实践能力，另一方面还可以对市场有更加深入的了解。从而有利于将来择业。

我们可以通过多种渠道来寻找实践机会，例如，学校的就业指导中心提供的信息。或者一些大型的招聘网站上提供的信息或者由亲朋好友介绍的实践机会。

第四，树立良好的自信心。

自信是建立在具有充足的知识储备，大量的实践经验和优秀的综合素质的基础之上的。

因此要想达到自信就必须首先学好文化知识，充分的挖掘自己的潜力，发挥自己的优势，全面提高自己的综合素质，即使遇到困难和挫折或者经历失败的打击都能信心十足的站在招聘者的面前。

最后，摆正心态、客观面对现实。

毕业生要进行客观自我评价，既看到自己的优势，也要意识到自己的不足。

在求职过程中，充分发挥强项和长处，挖掘和发展自身潜力，从自身的情况出发，将眼光放长远，不要只注重眼前利益。从自己最拿手的事业做起。一定会取得就业上的胜利。

2、大学生择业应该有什么样地心态会比较好呢？

第一份工作， 是用来锻2113炼自己，积累经验用的，尽量去选择自己想要发展的方向的工5261作，除非是名牌大学的毕业生，否则不要奢求有4102高工资，当然，做销售的除外。

之后，可以随着自己的能力、见识、经验和1653人脉的不断积累，去选择其他自己更中意的内职业，但很重要的一点是，任何的用人单位，看的最多的，容还是你的能力和阅历。

3、大学毕业生的择业观与就业心理

一般来说，大多数人认为大学生出来，首先是要积累经验，学到一些东西。这样就业就会比较有谱。向来高步成低不就是大学生就业不成地主要问题。

乐观向上，抱着我青春，我能吃苦的心态，最终能闯出属于自己的一片天地。

4、大学毕业面临就业应该有一种怎么样的心态？？？

刚走出大学校园时有一种近似于虚荣的优越感心理障碍，对曾经的同学。朋友或同事潜意识中感到有距离感； 当进入社会后面对客覌现实出现一些与自己意识相左的现象时，特别在工作就业或一些小的生活波折时，心理上又走向另一个极端-------由自信走向自卑； 其实调整过来很容易，只要把自己的心态摆正--------与别人相比多读了几年大学，只不过多学了些专业的理论知识而已， 要如何更好地发挥自己，还得到社会实践中从头做起。。。。。。。。。。。。

5、大学生应该以什么心态找工作？

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握

。

当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。

最完美的是能将理想和实际相结合，

找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。

1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受

2） 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。

3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，

赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。

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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。

三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。

许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，

那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。

在就业的同时能实现择业当然好，

但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。

在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，

积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，

这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。

应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

。

祝你成功！

6、毕业生应以怎样的心态对待就业？？

想做什么？

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望（Desires））

（做事的能力）在此人生阶段

，你究竟要什么？（二）能力（Ability）

你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）

（Temperament）

（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产（Assets）

（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。

但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。

很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。

求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。

一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

7、大学毕业生的就业心态 该如何？

其实刚出大学的时候，我们基本上都是茫然，不知道自己该选择什么样的工作，而我们的第一份工作可以说，它对我们以后的发展有很大的影响的。。。

所以，刚开始的时候我们最好是先做好自己的选择，先就业再择业，就业的目的是让自己得到这个行业的锻炼，所以，选好了，就业以后就要坚定的走下去。。。坚持。。

8、大学本科生刚毕业应该以什么样的心态对待就业！

呵呵，我的情况和你一样，也刚走出校门，说实在一点，我想这是人生的一个转折点，我们的社会角色从一个学生转为一个社会职业工作者，要求我们从此真正的走向独立，说实话，毕业时刻对于我来说是一个伟大的时刻，困难是肯定有的，什么时候都有困难，当务之急的是明确自己的目标，像马云所说的：“我们应该做干什么，什么东西值得我们花一辈子时间去奋斗”，我想这很重要，确定一个目标可以让我们不在迷茫，从容的去面对生活中的形形色色的繁琐的事，至于用什么样的心态，这个我不好说，因为我毕竟不是过来者，没有这方面的考究，但是我想，自信是必须的，生活中，工作中，难免会碰到一些意想不到的情况，在生活中，我们或多或少的都会牵扯到人事利益纷争中去，我想自信一点，成熟一点，稳重一点，时间经验的积累会让人更加机智，最后用一句话概括起来，就是“高筑墙，广积粮，缓称王，做人做事不要张扬，实力的积累才是王道。

”让我们一起努力吧。。。。。。。。

9、大学生就业心理问题求教

然后你改正，

这一段时间重要的要去磨练自己，大学生在转换角色以及在新角色扮演上常常会遇到这样一个问题——现实震动。现实震动是职业设计中的专用名词，意思是个体在进入社会以后的种种不适应状态或现象，原因是个体对自己与社会的不真实了解。职业设计最重要的不是找寻好角色，而是把角色扮演好；对于任何一个青年人来说。

大学生应意识到在将来人生和职业发展道路上重要的是把多种角色扮演好，而不是一味的寻觅好角色。对现实震动要去承受。

刚刚加入工作叫职业的初期阶段，职业初期阶段的任务简单得讲，就是去做事上级与老员工给你指正 ，第一次求职在哪一个岗位并不重要，知道你做好了，最后不断提升。

最后我想真诚告诉你一句话你所遇到的不舒服在职业生涯理论中叫“现实震动”

走向社会后，社会角色是多种的，评价标准也是复杂多样的

10、应届毕业生的就业心态应该怎么样

我毕业的时候家人也都在为我奔波，但我一直告诉他们不要麻烦，但他们仍然坚持帮我找。其实有这样的亲人多好啊，你也不要拒绝他，当然，你确实不喜欢的话，还可以继续找你喜欢的工作，找到之后再跟你亲戚说啊。

现在工作可不好找，专业对口可不好找，我一化学专业的出来后做的是行政，不对口很正常。

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