如何应对毕业后找工作时的心理迷茫以及女友找工作的问题

导读：本文主要探讨了刚毕业找工作茫然的心理以及如何对待这种心理。小编建议，面对找工作茫然的心态，应该先找到自己的定位并参加面试，同时多了解用人单位的要求，积累面试经验。文章参考身边朋友和亲属行业以及保持多方面的沟通等建议。最重要的是要有耐心，并祝福求职者成功。如下为有关如何应对毕业后找工作时的心理迷茫以及女友找工作的问题的文章内容，供大家参考。

1、如何对待刚毕业找工作很茫然的心理？

其实这是正常的，比如找不到工作的时候，心里很着急，或者根本不知道该找什么样的工作，不知道自己要干什么。因为你刚毕业嘛，之前从来没有接触过甚至想过有一天自己要去工作啊什么的，慢慢的顺其自然，想开些，不要钻牛角尖就过去了，首先放平心态，不是你去选择工作，而是你被选择，你是要从最底层慢慢学起的，最好选择跟你专业相近的，这样可以尽快的熟悉自己之前学校学习的知识，从这开始积累经验，另外多些心眼，少说话，多听，多做事，勤劳些，等一段时间后，你就可以跳一个台阶，就这样走下去。谢谢，希望能帮到你 先给自己定位，有了方向，再参加面试，积累面试经验，相信你会成功的 作为一个培训师，给你一下建议：

1.冷静、再冷静。考虑下自己五年、十年之后，想成为怎样的人，然后想现在该如何做。

2.找到自己的擅长的地方和感兴趣的地方。尽量让两者吻合。如果冲突，那么先以擅长为准。做 好了擅长的事情，才有可以做自己想做的事情。

3.参考身边的朋友和亲属的行业。这是很多人忽略的一个方面。一般来说，一个群体的薪资水平在起点都差不多，可以参考。

4.无论做什么都要认真、谨慎、竭尽全力。

5.多和家里沟通，在茫然的阶段，有家人的陪伴和支持或许可以好过些。

6.要做好简历、多了解用人单位的要求，然后针对要求找到自己的闪光点。

7.最最重要的，要有耐心。一定要能忍受别人不能忍受的冬天，那么你就能迎来别人看不到的春色。

最后，衷心祝你成功！

2、女友找工作的问题

你完全没有必要烦恼 如果她愿意 就应该尊重她的意见 如果像你说的 她变心了 或者怎么着了 那我送你一句话：能抢走的爱人 不是爱人 你无需伤心 相反 你应该庆幸 呵呵，你的担心是好的，但是你也太偏激了，如果你这么说，那么天下做销售的女人就没一个好的了？看问题别太绝对了； 你要是担心你女朋友的安危，就直接告诉她你的想法，你很担心她，但是不要提让她转工作的事。她会处理好工作和爱情的关系的。相反，你想让她转工作，是不是也说明了你不相信她？你不相信她会对你专一？所以担心是必要的，但是这跟工作不能混为一谈，换工作的想法是多余的！希望你能明白这一点！心放宽点吧！兄弟！祝你们幸福！ 虽然说爱可以解决一切，但是有时外界压力下，人都有被强大的威逼利诱所屈服的可能，所以你和你朋友说的，不止是你们担心的，极有可能成为真正遭遇的问题，所以这个我的意见是，让你们再好好冷静一下，分析一下工作环境的利和弊，到底到什么程度你们能够接受。

有时，女孩子足够强大的话，身处危险环境也可以凭自己的智慧化解危难，但是这要看你女友是不是属于这类强势的女孩了，如果不是的话，难爬你女友是不强势也不弱势的类型，也尽量不让她走进那个不合时宜的圈子。不然，不但你比现在还后悔，也许那时女孩子也不知道如何面对生活和你们之间的爱情了，除非她对一些事有了新的看法，或者是变得麻木了。

我们都不愿意看到这样的现实，不是吗？要不你也不能在这里问。

有时，前途确实是个问题，但我想，男人还是要担当主要的养家问题，让女友过好一些才是实际的，劝劝她，也好好激励你自己吧！ 你操心的太多了 这个是一个很好的发展自我才华的机会，她要是真的爱你，应该不会乱来的！时间会证明一切的

3、25岁女孩 找工作的问题

女性找工作，我认为需要考虑适度。

自己的身体能适应，不繁重。

自己的知识水平能适应，避免被别人嘲笑。一个受嘲笑的人，在公司里展开交往很困难。

不要为了工作接受异性的挑衅。

上班时间尽量在白天，晚上走夜路是很影响情绪和很有心理负担的事情。

必须考虑涉及生育的社会福利和公司福利。当你需要的时候再考虑将很麻烦。

至于工作内容，如果你没有明确目标，那就让脑子听脚的。用海选的方式面试，无论什么工作都去面试，详细提问，详细了解，看与自己的性格和上述几方面问题是否吻合。没办法，有时候如果迷茫，没注意了，走出去看看，听别人说说，就是最好的前进方法。

4、中技学生就业心理

中职学生就业心理活动的五个阶段

中等职业技术学校毕业生在就业过程的心理活动大致分为五个阶段，即渴望期、波动期、适应（淘汰）期、稳定期、调整期。

渴望期：就业前

处在这一阶段的学生已经修完本专业的全部课程，取得了相应的职业资格证书，具备了从事所学专业对应岗位的基本知识和技能，如羽翼渐丰的小鸟振翅欲飞。此时，他们对今后的工作和生活充满了美好的想象，憧憬着工作后的种种乐趣，尤其是看到其他同学相继就业后，更是恨不得马上就上岗工作。

波动期：就业后的第一个月，尤其是第一周

通过用人单位的选拔，面试、体检合格，踌躇满志地来到用人单位，很快就感觉到了不适应。首先是环境变化的带来的不适应，离开了家，离开了熟悉的校园，来到一个陌生的新环境。水土不服、吃不好、睡不好、想家……种种身体的、心理的不适应接踵而至；其次，新员工入职培训，安全制度、消防制度、请销假制度，一大堆的规章制度培训下来才真正明白什么叫管理是有情的、制度是无情的，稍有违反轻则罚款、重则开除；有的岗位稍有闪失可能就会发生严重的生产事故，影响生产进度。再次，到了车间，陌生的面孔，陌生的工作流程，连续工作半天才能在吃饭时休息一会儿；手上起泡了、老工人欺生、三班倒、每逢倒班不管你愿意不愿意都得连续工作十几个小时，下班回到宿舍后累得连话都不愿意说了等等诸多的不适应。

这时也许就会想：这活太苦了！我一个中职毕业生就得这样干吗？太失望了！太委屈了！太傻冒了！ 是去是留的问题二十四小时困扰着你，让你心潮汹涌，寝食不安，患得患失。

适应（淘汰）期：试用期内

由于忍受不了刚参加工作带来的种种不适，一部分人选择了盲目离开进行二次就业，开始新一轮的轮回。剩下的这部分人则抱着既来之、则安之的态度，留了下来。毕竟这世上没有免费的午餐，准备先干一段时间看看再说。随着时间的推移，生活环境熟悉了、工作环境熟悉了、生产设备熟悉了、工作流程熟悉了、同事熟悉了、身心整体适应了，渐渐地有了归属感，嚼得菜根万事可做，决定留下来好好干出个样子来。

稳定期：试用期结束到工作半年

稳定下来的学生每天按部就班地工作，已经能够熟练地处理各种人际关系，花到了自己靠技能和辛勤劳动挣来的钱，有了成就感和满足感。闲暇时呼朋引伴四处游玩，放假时抽空回来探望父母、师长、同学，煞有介事地讲述自己的异地见闻。服饰变了、气质变了、待人接物显得老练了，俨然一副有阅历、有见识的知识工人形象。

调整期：工作半年或一年后

稳定下来的同学，经过自己的不懈努力有的成长为技术骨干，有的晋级升职。工作然后知不足，喜欢自己职业的，则有了明确的职业生涯发展规划，利用和创造各种条件，通过在职培训、参加函授或电大学习、利用业余时间学习岗位急需的专业知识，努力拓展自己的发展空间；想跳出现有职业的，则放弃工作参加对口升学；在工作中开阔了眼界，增长了才干，发现了自己真正的潜力和兴趣的，则另起炉灶，尝试创业。

5、毕业找工作要以什么心态呢！！

首先毕业之前要多接触社会，对社会和行业有个了解，要有个人职业规划，你到底想干什么，实在不知道就找个自己喜欢的，找不到就找个和专业相关相近的，做起来容易点。第一份工作很重要，决定你以后的发展，很多人都说找什么有前途的企业，纯属扯淡，企业有前途跟你有什么关系？企业有前途你就一定有前途？关键是看行业和职务，毕业生首先是要找到一个可以容纳你的企业。

6、以怎样的心态面对找工作？

不为薪水而工作

一些年轻人，但他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多怨言。

现在的年轻人往往将社会看得比上一代人更冷酷，更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，美誉了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主，他妈呢只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。

之所以出现这种情况，原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得到的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西也放弃了，实在是太可惜了。

不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。

一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。虽然工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。

一些心理学家发现，金钱在道道某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有道道那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使报酬劳不多，也愿意做下去的工作，但你热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至，但你也将成为人们竞相聘请的对象，并且获得更丰厚的酬劳。

不要为薪水而工作。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分发觉自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未免太低俗了。

人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层的需求，有更高层次的动力驱使。不要麻痹自己，告诉自己工作就是为了赚钱——人应该有比薪水更高的目标。

工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作尽心尽力，积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。

事业成功人士的经验向我们揭示了这样的一个真理：只有经历艰难困苦，才能获得世界上最伟大的幸福，才能取得打的成就；只有经历过奋斗，才能取得成功。

比薪水更重要的

那些不满于薪水低而敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌，心胸狭窄的懦夫。他们埋没了自己的才能，毁灭了自己的创造力。

因此，面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，仍是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。

如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。

当你们刚刚踏入社会时，不必过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的魅力......与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。

能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌 ，但是又一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰

人们都羡慕那些杰出人士所具有的创造能力，决策能力以及敏锐的洞察力，但是他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力道道充分的发挥

不为薪水而工作，工作所给予你的要比你为它付出的更多。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的，没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生

7、刚大学毕业，对找工作大家都是一种什么心态？

刚毕业走向社会，是人生的一个转折，无知、愚昧、欺骗、高傲、挫折、失望、恐惧、消极、等待、焦虑、害怕、和所有一切你想起的，不曾想起的。都会出现，都会经过。只看你是怎么对待这些的。

往最坏处考虑，往最好处努力~~~

8、找工作应该抱着怎么样的心态

如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

9、女生找工作的问题

首先，公司问你有没有男朋友。可能是考虑到你的稳定性，因为有可能女性员工就业会受到男朋友的影响。另外，如果你有男朋友企业可能会考虑到你的婚育问题。所以这个问题不要担心，把你的实际情况说明就可以了。很多企业都会问的。

第二，你担心安全问题。你的就业信息都要通过正规的渠道获得，不要去一些小规模的中介。再收到面试通知的时候，可以向企业多了解一些情况，然后通过网络来了解一下。如果还是担心，可以邀请你的朋友陪你一起去。

第三，作为应届毕业生。很供场垛渡艹盗讹醛番互多企业都不愿意招收，因为你没有工作经验需要企业从头培养。而且应届毕业生，普遍的稳定性不高。所以你要想办法打动你的面试官，让他觉得你是有潜力并且稳定性很好，是可以与企业一起成长发展的。

10、为什么现在的女孩找工作比男孩快呢？

刚好相反，男的找工作快，尤其是工科。男的更能吃苦，更适合艰苦行业，而且生活等方面方便，因此单位偏向男性。 而对于细致性的工作，如纺织、教育、服务等方面的工作，需要女性的细致与耐心，所以单位偏好女性。 因此这是社会分工的不同，不牵扯谁找工作快的问题。 但总体来说，随着社会竞争日益激烈，男性在职场上更占优势，男性工作相对还是好找些。