高一议论文：什么是爱情，如何处理员工的打工仔心态

导读：本文讲述了爱情和真正的爱情。文章中提到了简爱和罗切斯特的爱情故事，以及《暮光之城》中的爱德华和贝拉的爱情故事。这些故事表明了真正的爱情需要树立正确的人生观和价值观，并且需要员工认识到自己是企业的合作伙伴。传统管理学中老板与员工的关系是简单的“我是老板，你是员工”，而老板也应该改变这种观念，消除员工的“打工仔”心态。文章呼吁老板应该为员工提供发展平台和机会，让他们意识到自己不仅是为老板工作，更是为自己工作，企业与员工需要共同发展。如下为有关高一议论文：什么是爱情，如何处理员工的打工仔心态的文章内容，供大家参考。

1、高一议论文：什么是爱情

在课下你一定听过这样的话：“嘿，哥儿们，看那个女生长得不错，哪天给我介绍介绍啊！”不用笑，这样的话屡见不鲜，可同学们，你们真的知道什么是爱情吗？

什么是真正的爱情？我不知道，我只知道简爱与罗切斯特先生相爱，可当他知道罗切斯特即将结婚，同时还有一位没有死的妻子时，她放弃了，她离开了，她选择了道德。

当一场大火烧毁了罗切斯特的一切，简又回到了他的身边，这回来的理由是简单的，“爱”。爱情原来是平等的，纯真的，没有杂质的。

林黛玉和贾宝玉，从两小无猜，青梅竹马，到相爱至深。

当宝玉因蒙蔽走进婚姻的殿堂时，黛玉因极度伤心再加上身体有病，吐血而亡，留下宝玉捶足顿胸，原来爱情是需要心心相印，并为此献身的。

《暮光之城》中的爱德华终于等到了一百多年盼望的女子贝拉，贝拉海洛因般的吸引着他，可他的一个轻抚可能会让贝拉头骨粉碎，一个亲吻可能会吸光贝拉全身的血，可他们相爱着，深爱着，我愿他们都是普通人，过上幸福的生活，可事与愿违，但他们还是正在演绎着属于他们的暮光传奇，原来爱情是要永恒的。

什么是真正的爱情？我不知道，我只知道冬妮娅，保尔少年时的伙伴，青年时的恋人，两人生活目标不同，感情破裂，不可收拾；聂赫留朵夫看重的只是玛丝洛娃那青涩的外表，诱奸并最后抛弃，可他悔悟了，想要一心挽回，但无力回天，原来不纯的爱情并不是爱情。

现在同学们比吃比穿更比的是谁的罗曼史更丰富啊！有人说，爱情是婚姻的坟墓。

什么是爱情？我不知道，我只知道，真正的爱情需要我们去追寻，可这爱情是需要树立正确人生观，价值观后的我们做的，而不是当代中学生应做的事。

2、如何处理员工的“打工仔“心态

如何消除员工“打工仔”的心态 在传统的管理学中，老板与员工的关系很简单：我是老板，你是 员工；你为我工作，我付给你薪水；你干得好，我就多付给你，你干得 不好，我就少付；如果不满意，就请你另谋高就。

在以前，这种观念 很行得通，但是放在现在则不然。持有这种观念的管理者始终把员工 看做是一个“打工者”，而员工也始终有一种“打工仔”的心态，从 来没有把个人利益与企业大局联系在一起，这样就造成了企业与员工 的脱节，形成了久治不愈的“双输”局面。 在这种情况下，老板必须改变自己对员工与自己关系的认识，彻 底扭转“员工只是打工仔”的心态。

不仅如此，老板要想在管理员工 的过程中收到良好的效果，还需要消除员工内心认为自己只是“打工 仔”的心态，要让他们认识到，自己不仅仅是为老板打工，更是为自 己打工，是公司的合作伙伴。 在广州，有一家不太知名的制鞋企业。该企业老板一直在思考如 何让员工改变“我只是一名打工者”的心态。因为他深知，如果员工 只把自己看做打工者，只想着挣钱，那就不可能自发地努力工作，更 不可能对企业产生归属感。

企业必须使员工意识到：只有他们与企业 共同努力，企业发展了，他们自身才能发展。 经过一番调研与仔细观察之后，老板发现，绝大多数员工都有很 强的进取心，都想通过自身努力做出一番成就，关键在于企业是否给 他们提供足够大的发展平台和空间，是否能让他们觉得自己的努力不 仅仅是为了企业，也是为了他们自己。 于是，这家制鞋公司成立了“总裁班”，这可不是一般人所理解 的“培训班”，而是员工与企业高层的沟通平台。

通过这个平台，高 层管理者向员工传达的信息是：“并不是只有供应商、客户才是企业 的合作伙伴，员工也是我们的合作伙伴。” 同时，企业向员工宣布，要在全公司范围内评选“最佳合作伙伴”， 无论谁，只要当好自己岗位的主人，为企业的发展作出了贡献，就是 公司的好合作伙伴。在年底的“年度员工表彰总结大会”上，几十名 老员工从董事长手上接过了“年度最佳合作伙伴奖”，还有一本《新 主人翁精神》。

员工也有自己的要求，他们希望把自己和企业的关系从过去的上 下级关系、从属关系转变为平等的交换关系，即“我为企业创造财富， 企业为我提供报酬和职业发展空间。”也就是说，现在的员工已经不 仅仅把自己当成一名普普通通的打工者，他们更希望自己能够成为公 司的主人，这种价值观的改变，使得员工更加看重和追求自主的发展 空间和平等的企业文化。

如果管理者忽视员工的这一需求，就不能真正地尊重员工，更不 能消除员工的“打工仔”心态，员工自然也无法将自己上升到主人翁 的地位。在这种恶性循环之下，员工对管理者只会产生越来越难以改 变的恶劣印象。在这样的状态下工作，员工必然没有激情可言，那么 企业也就没有效率，更没有效益可言了。 所以，消除员工的“打工仔”心态是管理者迫切需要解决的问题。

对此，你不妨参考以下一些意见： （1）全面了解自己的员工，包括他们的生活状态与工作需求，并 且尽可能地使他们的生活得到改善，需求得到满足。 （2）尊重员工，对于员工的不满与意见都要给予重视，特别是员 工在工作中提出来的一些问题，要及时解决，对于建议则要加以考虑。 （3）树立以人为本的文化理念，向员工灌输他们就是企业主人的 意识。

（4）让企业的利益和员工的个人利益挂钩，用这种双赢的管理方法 让员工主动产生主人翁的意识。

3、社区卫生服务工作的内容不包括？

社区卫生服务工作的内容不包括：卫生监督和管理

社区卫生服务基本功能：

（一）开展社区卫生状况调查，进行社区诊断，向社区管理部门提出改进社区公共卫生的建议及规划，对社区爱国卫生工作予以技术指导。

（二）有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病与寄生虫病的健康指导、行为干预和筛查，以及高危人群监测和规范管理工作。

（三）负责辖区内免疫接种和传染病预防与控制工作。

（四）运用适宜的中西医药及技术，开展一般常见病、多发病的诊疗。

（五）提供急救服务。

（六）提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭卫生保健服务。

（七）提供会诊、转诊服务。

（八）提供临终关怀服务。

（九）提供精神卫生服务和心理卫生咨询服务。

（十）提供妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等重点人群的保健服务。

（十一）提供康复服务。

（十二）开展健康教育与健康促进工作。

（十三）开展计划生育咨询、宣传并提供适宜技术服务。

（十四）提供个人与家庭连续性的健康管理服务。

（十五）负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、整理、统计、分析与上报。

（十六）在社区建设中，协助社区管理部门不断拓展社区服务，繁荣社区文化，美化社区环境，共同营造健康向上、文明和谐的社区氛围。

（十七）根据社区卫生服务功能和社区居民需求，提供其它适宜的基层卫生服务。

4、学习特殊教育需要具备哪些条件？

必备的就是有爱心，其次是很强的学习能力，沟通能力等，要有正确的残疾人教育观念，对特殊需要儿童的理解和包容，能够理解他们，不歧视 嘲笑他们，这些是隵特殊教育最基本的了，要想选择这条道路可要有心理准备，因为有特殊教育需要的孩子们不只有视觉障碍及听觉障碍，还会有智力障碍的，也就是俗称的智障，希望这些能够给你一点帮助

5、一个人怎么创业

其实创业要说难也不难，要说容易也没那么容易。

因为整个社会都是动态发展的，市场的需求也是不断变化的，要看你能不能抓得住其中的商机。要一个人创业地需要有足够的物质条件（你创业所需要的流动资金等），要看好市场情况。其实百姓生活都离不开吃，穿，玩，住 这几个方面，但是其中涉及的行业有上百千种，所以你就要去做做市场调研，了解情况。我就给你一句话：钱是用汗换回来的，富是用钱堆起来的。

~~希望你喜欢我送你的这句话！！ 您好！很高兴为你服务，如果觉得我的回答满意，请采纳，谢谢！~o（∩_∩）o~ 。 创业的基础，要做一个很好的计划。计划里要针对自己，针对市场做一个周密的分析。知道自己适合做什么。整理一下有哪些可以利用的社会关系。估计一下资金如何运转。在了解一下市场的需求以及类似创业成功或者失败。 。 只有你充分准备了。你才能最快的速度赚到钱。如果要赚到更多的钱。

那就看你对利润的把握。市场是由市场规律和国家调控平衡的。投资大，风险大，自然收益也大。根据自己的情况选择一个合适的职业。是最为关键的。 。 创业的注意问题主要包括几个方面： 。 1：资金：是否在满足生活所需之外，有足够的资金让你的生意启动和周转。 。 2：关系及业务渠道：有什么关系，现有哪些渠道和便利，靠什么模式赚钱？ 。 3：经验：你对所要做的行业，是否很了解。

是否在市场上能获得优势？是否有独立经营的能力； 。 4：潜在客户：估计一下，立足什么样的市场，有多少人会成为我的客户； 。 5：行业性质：某些行业受到一些政策保护与限制，需要进入资格条件；也有一些事情，是非法的，不可以从事。 。 6：人力资源：是否能招募到合适的专业人才。 并不是说，以上几个方面，需要100%的具备，很多东西，可以通过发展积累的方式来获取。

首要的，应该是资金，和渠道，其他资源欠缺也可以弥补；如果有足够的潜在客户资源，其他资源的欠缺也容易改变。 。 细心的分析自己和市场。可以有效的降低风险。首先你要分析自己能不能做这事情。然后你要分析事情本身值得不值得去做。除此你还要了解市场，有没有条件去成功。 1：需要有一定的经验及市场的观察能力。 。 2：需要有承担一定风险的能力。 。 3：需要有长远思考问题的阅历。

。 3：需要有面对挫折的勇气。 。 4：需要一定的支持和和关系网。 。 5：需要有一个谦虚好学的心态。

一个人是一种概念吧，有钱肯学习肯吃苦就是可以创业成功的，残疾人都可以自己创业成功呢，怕什么呢，创业路上谁不是孤独的呢 具备几点你就能成功，强硬的后台，雄厚的资金，天才般脑袋，恭喜你一个人创业成功 创业首先要有良好的心态，其中有角色转变的心态 ，历经磨难的心态，快乐创业的心态，一定会成功的心态，这只是创业的基本前提，具备了这些心态，就是选择什么项目，首先你要分析下你擅长什么，适合做什么，做自己感兴趣的最重要，当然了还要结合你们的市场情况、你的资金情况而定，如果说你理不清这些，说明你还不完全具备创业的能力，假如资金允许可以尝试一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森马这样的店，还都不错，这样货源、管理等就方便多了，如果你是年轻人，还可以尝试开个比较特色一点的，比如aa国际动漫这样的知名动漫品牌，年轻人是忠实的消费群体，投资小回收快，也是二十一世纪国家重点倡导发展行业，很有前景。

具体要怎样创业，选择什么项目，还把各方面都分析透彻了，不要盲目投资。

6、不光“米面油” 还解心中愁

年末岁尾，又到“新春送温暖”的时候了。今年的慰问有哪些新的做法？

请跟随记者的脚步，去瞧瞧一些地方“精准送温暖”的新探索，看他们如何把群众最需要的暖意送到心窝子上。

——编 者

甘肃兰州

给单身汉送“老婆本”

柴秋实 牟 健

年关将至，单身汉李文云没有想到，前来“新春送温暖”的几位熟客，将给他送来娶媳妇的希望。

李文云是甘肃省兰州市七里河区堡子村人，上有七旬老母，下有残疾的光棍弟弟，去年全家收入仅有8000多元，是建档立卡的贫困户。这两年试着种了3亩百合，但收益还没有见到。

乡镇干部、驻村帮扶队员和“双联”干部等熟客的登门，让李家小院顿时热闹起来。

今年的温暖，除了米面油和对联等“传统物资”外，又有哪些新意和惊喜？

穿过人群，李文云一直在找七里河区敦煌路街道的梁怡和王晓霞，这两位是对口帮扶李文云的“双联”干部。前几天，这两人带来了第一拨温暖：为帮助贫困户脱贫就业，区政府新提供了400个城市清扫保洁员岗位，管吃住，月工资2023多，李文云的弟弟刚好符合条件，迅速上岗了。

惊喜还在后面。

“这第一笔钱5000元，是村里的兰州明旺百合种植专业合作社给的分红”。村支部康明旺书记坐在炉子边，仔细地给李文云算着这笔1万多元“巨款”的明细。李文云去年以一笔3年期5万元的无抵押、无担保、无利息贷款，入股合作社，每年底合作社要向他发5000元的分红。

“第二笔钱3440元，是区政府为支持贫困户发展特色产业发放的补贴。

”鉴于百合、中药材等产业增收效果明显，适宜本地种植，区政府通过引进新技术、延长产业链等方法，引导农户发展特色种植业。“前两天已有技术特派员到地里给我们做技术指导了，过了（正月）十五还有百合种植技术培训课”，百合娇贵难养，及时送来的技术，让老李十分满意。

“第三笔钱2500元，是区政府为贫困户发放的临时救助金和春节慰问金。

”李文云脸上的笑纹更深了，当谈及新年愿望时，他毫不犹豫地决定要继续扩大百合种植面积，“把娶老婆的本钱赚出来！”

辽宁调兵山

给残疾户送轮椅

本报记者 刘洪超

辽宁省调兵山是一座煤炭能源城市，棚改工程项目涉及城乡各个角落。

记者翻看调兵山市春节送温暖走访计划和困难户名册，“精准”送温暖改写了以往春节走访扶助模式。

处于城乡结合部的金山新城小区在棚改后建立了20多栋住宅，其中有两栋廉租房安置困难户20户，在分配房源的时候，市政府把身体残疾的困难户安排在一层住宅，对这两栋楼进行无障碍设计，仅此一项就多支出建设成本20多万元。残疾人刘柏权分到了一层住宅，虽身有残疾，但心灵手巧，从小学的修鞋手艺不错，残联就在小区门口为他设立了修鞋暖棚，小暖棚虽然只有五六百元，却在寒冬里给刘柏权提供了一个创收的平台。

而刘柏权代步的电动三轮车刚好能停在自家窗户边，既便于看护又便于出行。

“这东西好啊，我都盼了好几年了。人家政府年年春节送东西，俺也不好意思提出来换换样啊，这回真是可了俺的心了！”入冬后刚搬进大明镇棚改新区的刘春笑得合不拢嘴。大明镇是依托该地区第一口矿井建立起来的，统计局副局长李光下派到该镇明西社区担任第一书记，对社区困难户逐一走访核实。

李光发现，40岁残疾低保户刘春是没啥经济来源，但她家很多近亲都在农村耕作，经常接济粮食和衣物，储物间像个小粮仓，倒也不缺吃不少穿。李光就把原定送给刘春家的“米、面、油”这老三样换成了拐杖和轮椅，支出没有增加多少，却让刘春久违的期盼得以实现，等开春儿后她就可以坐上轮椅到户外晒太阳了。

晨安小区是调兵山市最大的棚改小区，人口复杂，老弱困难户较多。

入冬以来，晨安社区开通“送温暖10分钟服务圈”热线，一接到电话，社区干部10分钟内到场，为困难户解决难题和求助150多项。

云南楚雄

给低保户送政策

本报记者 杨文明

油和米，我和你。东西一放，王丽珍和刘芹芬拉起了家常。

85后王丽珍，是云南省楚雄彝族自治州牟定县蟠猫乡副乡长。赶上寒潮，贫困群众过得咋样？记者跟随她到彝家农户刘芹芬家中一探究竟。

王丽珍和刘芹芬算是老相识。

“刘大姐丈夫的哥哥自小残疾、丧失劳动能力，一直由刘芹芬、邓光在夫妇照料；前几年刘大姐的丈夫也因意外完全丧失劳动能力，日子一下子陷入困境。”还没进屋，王丽珍就向记者交代了刘芹芬一家基本情况。

“看病有新农合，危房改造有补贴，养老保险也有政府代缴，孩子上学到时候还可以申请助学贷款！”刘芹芬告诉记者，不管是逢年过节还是家里有了困难，总少不了麻烦王丽珍。

“有问题就联系我们村镇干部，你不方便跑的有咱干部来代办。”王丽珍说。

牟定县推进精准施保，要求县民政局领导带队实现百分之百入户调查，让民政帮扶政策落到了一个个困难家庭。“属于民政主管的直接告诉申请程序，不归民政主管的告知咨询渠道。”牟定县民政局局长李家喜说。

“刘大姐，咱们牟定今年推进精准脱贫，也有惠农扶持政策，可以送4头猪崽、3只小羊、或者一头牛犊，您看选哪个合适？”王丽珍说。

“家里缺人手，放羊没人管；家里已经有头牛，多来一头不麻烦。”刘芹芬说，养牛当存款，可以应急。

前段时间刘芹芬查出患了胆结石，因为担心没人照顾家里，迟迟没有医治。“等您女儿放假家里有了人，就赶紧去瞧病！”临走，王丽珍挽着刘芹芬胳膊，反复叮嘱。“新农合报销有啥问题，您也随时联系我！”

“精准慰问，才能精准了解贫困户需求。年终送温暖，既要送东西，更要送政策、因户帮扶。”楚雄州民政局副局长祁云鹏说。

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