追女孩的技巧，求一篇论文论推销中的沟通技巧高手指点，完整的！急急急急！

导读：本文介绍了许多追求女孩的技巧和经验，包括要有自信、表现出修养和风度、不要狂妄自大、不要斤斤计较、要大方、要浪漫、要有恒心以及要忽冷忽热等。文章也提醒我们要注意不要随便送女孩礼物，要尊重女孩意愿，同时也要学会赞美女孩。最后小编建议我们要和女孩的好朋友保持良好的关系，以便更好地了解她的性格和内心。如下为有关追女孩的技巧，求一篇论文论推销中的沟通技巧高手指点，完整的！急急急急！的文章内容，供大家参考。

1、追女孩的技巧

最珍贵的经验了。。

呵呵～～先祝你成功～～～追女孩要运用战术才能出奇制胜

1。要有自信。无论你长的多么丑还是一贫如洗，你都一定要自信，也许你喜欢的女孩就喜欢你这样的。所以在追求一个姑娘之前，要有自信。

2。不要认为有钱，或者长的帅就能追上所有的女孩，有品德的女孩会更欣赏你的内涵，所以在和对方相处的时候，要表现出你的修养和风度。

3。切忌狂妄自大，不要处处显摆你的优势和资本。这样会给人一种轻浮的感觉。也不要吹牛。女孩都不是傻子，你的优点，她们能看出来。女孩很喜欢有深度的男生。

4。有修养，有内涵，并不是让你放弃自己的个性，反而现在有个性的男生会让女孩着迷，但是这种个性的表现要掌握好度，不要画虎不成反类犬。

5。要大方，即使你没钱，但是在你喜欢的女孩面前还是不要那么小气，不是叫你奢侈显摆，但是也不要斤斤计较。

当然很多女孩还是喜欢有钱的男生，不过我从来都看不上这种媚俗的女生。

6。在追求美女的时候肯定会付出很多，也不一定能得到回报。但是千万不要因为付出那么多，就整天挂在嘴边说你为她做了什么，这样会让她们看不起。女孩子表面上不会对你的付出有所动，可是她内心还是很欣喜的。你为她所做的她一定会记在心里的。尽量保持任劳任怨的作风！

7。有人说不要随便送女孩礼物。

我不同意这点，我认为就要送她们礼物，为她们多做点事，有良知的女孩会感到欠你的，就会不忍心拒绝你的约会等等，这样才能获得相处的机会。当然送礼物的前提是那个女孩对你要有好感。

8。我们追求女孩的目的是让她们爱上自己，所以就要象《恋站冲绳》中的张国荣做的一样：老是在王菲面前打转，不是为了看王菲，而是让王菲看他。

我们要学会表现自己的优点！

9。要学会说甜言蜜语，虽然大家都知道甜言蜜语是哄人的，可是女孩子就是爱听。别怕恶心，做作。明知道是假的但也要说。

10。女为悦己者荣。所以我们要经常的赞美她们，即使她们丑如赵本山，我们也要说她貌似天仙，她们不一定相信，可是心里一定很高兴。

11。要学会做浪漫的事，记住，任何女孩都喜欢浪漫，即使她平时很严肃。曾经我在前女友的宿舍下用蜡烛点燃了一颗心。

很多人都认为我不要脸，可是我却赢得美人心。

12。正所谓男人不坏，女人不爱。当你们很熟的时候，适当的耍点坏心眼，说点调皮话，动手动脚，会很让女孩子开心的。不要老是那么君子，那样会给人一种木纳的感觉。

13。千万不要在她面前中伤你的情敌，我们要显的大度，暗地里在阴他！适当的夸夸你的情敌，反而会让她对你更欣赏。

14。要细心，留意她平时的一言一语，突然给她一个惊喜。

比如我当初追求女孩的时候，头天晚上她随便说了一句这双鞋有点挤脚，第2天我冒着雨进城给她买了双新鞋。另她大为感动。

15。要想成为她的男友，就一定要和她的好友成为朋友。收买她的朋友，当你们还没成的时候，陪在她身边的肯定是她的好朋友，她的好朋友替你说好话，你就事半功倍了。这样也有助于了解她的性格和点点滴滴。

16。要有恒心。

当你约她的时候，她可能第一次会拒绝你，但是不要放弃，你要变着法约她，一有机会就主动约她。每次约会要让她感到你的好，让她感到很愉快，以后约会机会就会多了。

17。要忽冷忽热，有进有退。你可以连续4，5天和她在一个自修室学习，连续3，4天给她发短信，打电话，但突然在冷她一，两天，适当的掉掉她的胃口，让她感到离不开你。

18。其实最好用的一招，大家也都爱用的一招，就是先和她做好朋友，这样你的表现机会也多，成功的机会就更多。但是好多人都做不好的一点就是相处太熟了，反而会让对方对你没感觉了。所以要让你成为她的朋友，而不是让她成为你的朋友，要尽量把自己所有的优点表现出来，但是你的过去和你的思想不要轻易表露，留点神秘感才更有魅力。

19。要有上进心，即使你很不爱学习，但是在她面前你也要展示你的雄心壮志。

而且在相处的过程中，要表现出你的精明和干练，这个时代的女生不会喜欢窝囊和平凡的男人。

20。不要表现的非她不娶的样子，而是还要让她感到你对她很重要，让她离不开你。万一碰见一个喜欢掉着男生的女生，我们岂不是亏大了。

21。在交往之处，我们无法摸透她的喜好和性格，这时候你要表现的神秘一点，让她不了解你，而当你了解她的时候，无论穿着和性格马上变成她喜欢的那种男生。

22。要有幽默感，但是不要太贫了，也不要一个笑话讲好几便，幽默也不是让你只会讲笑话。不过我不知道怎么样才能有幽默感，反正我是很贫。

23。当你感到追到她没有希望的时候，你可以先放弃一段时间，给对方思考的空间，也给自己重新审视自己的时间。重新制定一个计划，以全新的姿态出现在她面前。这叫以退为进。

24。你可以欺骗她，但是不要让她知道你欺骗她，不然你就完了，这就要看你撒谎的水平了。

当然做人还是真诚点好！

26。其实任何所谓的泡妞方法，追女孩的教条都是白搭（包括以上几点）。就象风清扬说的一样：无招胜有招才是最高境界！所以无论你追求谁，都不要死板的用这些方法，其实每个女孩都有自己的性格，并不是所有的女孩都一样的。我以前的一个女友就不喜欢干净的男生，认为我留胡子和吸烟的时候最帅，真搞笑。所以与其学着怎么泡妞，不如自己无师自通，用心去追求每个女孩。

补充一下

首先，通常这种请况有两个原因：一是她有男朋友或者心仪的对象，她逃是为了避免以后两个人的麻烦和尴尬，那你最好还是放弃，因为不可能有什么结果！二呢，就是她也不知道是不是喜欢你，但是你的行为可能吓倒了她，她觉得不知所措，因为女孩总是相对男孩来说慢热一些，更何况她还不一定喜欢你！你现在越是要缠着她就越会引起她的反感！

你先要弄清楚情况，然后再做出行动！不要把自己陷在一场无聊的关系中无法自拔，最后伤害的还是自己。

我就单说第二种情况好了

虽然她在逃，她也会觉得对不起你，对不起你的一片心意。

可是没有办法，她也许只是想静一静，你现在发什么短信她都会有抵触情绪，不会接受的！

我建议你就给彼此一点时间，让她好好去想一想！这个时候也调整一下自己，女人喜欢大度有幽默感的男人，最重要的就是要有男人的气概，不要刻意的迎合她，这样会让她觉得你没有主见！更不要给她发短信说什么你错了之类的话，那就显得你更傻了！

等她静下来一段时间以后（一定哦），发一些搞笑的短信给她，显示你的幽默，一切都要装的你不是很在意，其实女人也是有占有欲的，你越是不在意她，她越是觉得你有深度想和你在一起。

用你的魅力来征服她，而不是哀求！加油啊~~你一定可以的

2、求一篇论文《论推销中的沟通技巧》高手指点，完整的！急急急急！

针对精明客户的推销术

进行电话推销或与潜在客户初次接触时，要将自己想像成驾驶着战斗机在浴血奋战。你要在瞬间处理大量的信息，要么抓住了时机打赢了，要么粉身碎骨、饮恨长空。同样道理，在销售行业里，因为给人的第一印象很差而丢掉生意的风险时刻存在。

如果你留给别人的第一印象真的很糟糕，那么你差不多已经丢掉了这笔生意。

在所有潜在客户中，记住千万不要给那些精明的客户留下坏印象。这种客户极度谨慎和理智，也十分挑剔。他们比其他人更在乎细节。他们对准确度、细节、事实和数据十分关心。他们在意真相，事实上他们只在意真相。他们会留心商家的可信度，他们不断提醒自己要小心谨慎。

上述特征注定这样的客户在购买商品时，会慢条斯理而且小心翼翼。

因此，销售人员留下好印象以后，要将他们争取过来还得花大力气。如果在他们面前，你有一种被置于显微镜下的窘迫感的话，那么请做好心理准备，接受这种显微镜下的检查吧。

多数的公司买家属于这种精明的客户。精明的客户分为两类：“尽责型“和“执着型“。虽然在本质上他们有一些相似之处，但是针对他们的具体的销售方法还是应该因人而异。

对“尽责型“客户：你讲得越清楚越好

多数买家和财会人员属于这种类型。

他们共同的表现为怀疑、挑剔、善于分析问题。就因为他们有这样的特点，他们的雇主才会聘用他们。

因为他们难对付，因此有必要先对他们做一个分析，一旦把握了他们的心理，那么就会知道如何才能打动他们。对待这样的客户，应该尽量使他们有安全感、让他们相信你，让他们明白你会认真倾听、分析他们的要求。

不要在销售会议上刻意煽动狂热的气氛，这样做往往会适得其反。

激发这类客户购买欲望的唯一办法，就是营造出一种一切都井然有序、按部就班的氛围。对销售人员，他们希望不管是看起来、听起来、还有感受起来都要符合他们的要求。

我们可以这样来看这个问题。你接触到的每一位谨慎的客户，不管是现有的，还是将来的，对你来说都是“会下金蛋的鹅“，是你月复一月、年复一年取得良好销售业绩的坚实基础。

若你想靠这只“会下金蛋的鹅“长期赚钱，那么你就要对它好。

你不能对它撒谎，不能强迫它买不需要的东西。不要妄想通过夸大其辞来掩盖事实真相，不然，它迟早会看透你的。

“尽责型“的客户喜欢同冷静、细心、做事有条不紊的人打交道。任何细节对他们来说都是十分重要的。他们会留心你的着装是否得体，会在意你公文包里的文件是否放置得很整齐。他们希望所接触到的人和产品，都要具备他们所期望的准确、精确和效率。

他们对玩笑持怀疑态度。

所以，销售人员的推销风格必须要严谨，说话缓慢、清晰，当面记笔记，询问他们的需求。

他们喜欢销售人员“详细说明“相关情况。在他们面前，你无论做多少次“详细说明“都不过分。他们想听，希望你说。如果你不说，他们就不会喜欢你。

这一类的客户最厌恶那些一见面就想促成交易的销售人员，这样会显得做事不细心。再者，这种行为强烈暗示着，销售人员对于“详细说明“有关情况毫无兴趣。

至于向公司客户推销，事先最好有个思想准备，在达成最后交易前至少要开四次商业会议。这四次会议的安排是这样的：第一次用来说明情况，这样的会议至少再召开两次，然后是最后的细节说明和签字。

和“尽责型“客户达成协议与其说是一件事，不如说是一个过程。一步一步通过各种会议，全面地展示公司的能力、背景和声誉。

上述针对“尽责型“客户的基本策略同样适用于有“执着型“的客户，但还是有些特别的技巧。

对“执着型“的客户：不要太过着急

与“尽责型“客户相似，“执着型“客户做事也倾向于稳重和仔细。他们忠诚守德。即使他们能够容忍别人在道德和立场方面的瑕疵，他们并不愿意和那些道德水准低下的商人打交道。

向这样的客户推销产品，要确保他们从中能获得附加的安全感。让他们觉得有保障，觉得已做出的决策没有风险。不要给他们压力。

表明你的计划或产品已经从买方的角度替他们考虑周详了，让他们相信如果买了你的产品或服务，他们绝对不会需要重新买过。

商家要对自己的历史记录要多留点心。记住，这一类的客户会仔细地审视你的。他们很少从陌生人那里买东西，更愿意从有多年交往经历并十分信任的人那里买东西。

居住在北卡罗来那州东部的人们，经常谈论一个“三年规则“。

意思是说，如果你搬到北卡罗来那州东部的某个小镇上，开间店铺做销售，除非你资金充足，可以挨过开业的头三年，否则趁早改行。

因为在头三年里，周围的人们都在仔细地观察你，看你是否能够达到如下的要求：

你是否可靠？是否能够一诺千金？对社区关心够不够？你是否有责任感？愿意尽义务吗？对家人是否友善？待人是否真诚？能按时付帐单吗？是否言行一致，脚踏实地？

如果在三年观察期里，你在某些方面没有让他们满意，那你最好打起铺盖卷，哪来回哪去，因为没有人会从你那里买东西。如果你通过了“考试“，那么你将融入社区，人们就开始惠顾你的店铺。

实际上，如果他们认为你是忠实可信的，那么即使你的商品或服务价格稍高一些，他们也愿意到你这里消费，而不会选择其他陌生人。

仔细分析你的推销活动中所要传达的信息，从心理学的角度去理解这一类客户的上述行为，可能对你更有帮助。一旦你获得认可，即使你不去挨家挨户推销，仍可顺利地向这些客户销售你的产品。

维护与这一类客户关系的重要原则是：不要太过着急。

不要过于着急地促成交易。

允许客户反复比较，不要在背后说其他产品或供应商的坏话，否则这些“执着型“的客户会对你产生反感。他们不愿意听你批评别人或他们的产品，只想知道为什么你的产品或服务会比别人的好。

少讲空话，留给客户一个可靠的印象。要表现出忠诚和敬业。不许无法实现的诺言，不作模棱两可的保证。“执着型“的客户天生讨厌别人弄虚作假。

销售人员不可能在一夜之间就完全掌握这些原则。

需多年的磨砺，才能自如地与不同类型的客户打交道。

推销术就是利用所掌握一切有关人的天性和人的心理的知识，以最好的方式将自己和自己的事业在目标群体中树立起牢固的信任感和认同感。

3、谁能教我一些卖服装的技巧？

开店要心黑，你开店就是赚钱的，记住这一点。拿货，陈列的就不谈了，你问的是讨价还价。

心黑指什么，就是要敢开假，不要去想你这件衣服是多少钱进的，

要考虑这个人有多想买，抓心理。怎么抓你看他的反应就知道了，很想买的人，哪怕你开再高，只要一个商场里没有同一款，她一定回来！

要尽量欺负这些人，有些人真的爱买不买的，你很想做就低价卖，不想做的保持高姿态只让一点点。

哄是一定要的，哪怕再违心的话，也要说出来，练习练习说自然一点。不是撒谎高手那就尽量挑这个女的优点来吹。

脸不好看的就说他身材好，没有胸部的就说她腰很细，腿短的你就说她胸部大，反正挑她的优点把她捧上天。女人都喜欢别人说自己好，不管真假。

尽量让他们试衣服，穿身上了只要感觉好（看你怎么哄），哪怕贵一点也愿意买。有些会跟你磨呀磨，慢慢要砍价，但是连衣服都舍不得脱下来，就是说她很想要这件衣服，但是又想砍价，你稍微让一点点，就算她要走，就让她走。她去转一圈又会回来的。

4、应聘有哪些技巧呢？

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。

而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1。充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2。查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3。利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：

*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。

例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。

通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。

此外，UT斯达康、欧莱雅、安永都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。

随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。

上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。

想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。

另外细节决定成败：

对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。

如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。

最后祝你应聘成功！

5、面试技巧：如何规避题目中的“不良人格假设”？

所谓“不良人格假设”，就是指面试官假设每位应聘者都具有某个缺点，面试官就会通过一些题目来验证应聘者是否具有这个缺点。

比如“你正在公休外出，领导打电话来告诉你有紧急工作需要回单位处理，你很不情愿，请问你怎样向领导解释？”拿到这道题目，很多考生觉得并不难嘛，心想着“撒谎”谁不会呢？于是乎就把日常自己在工作中、生活中常用的逃脱工作的法子一一表达出来，比如“我在外地，马上回不来”、“我家里亲人生病”……但是我们会发现，考生解释的越多，就代表着考生越不想回去承担这份工作，也就越没有服从和奉献精神。

我们在回过头来仔细分析一下这个问题：你在公休，领导肯定是知道的，既然领导知道你在休息还给你打电话让你处理，是不是意味着这个工作单位需要你呢？与此同时，我们都知道，作为一名公职人员，起码的意识就是应该“服从领导作出的合理决策”，那我们面对题目中合理的要求是否应该有种服从意识呢？此外，大多数的基层公务员工作本来就会牺牲一些个人时间，为单位和群众服务，那我们在面试的时候难道不应该表现出这种意识吗？

说到这里，我相信很多朋友已经明白了这道题的“陷阱”了。

因此，这道题目最好的回答是告诉考官：我不会作任何解释，坚决服从领导的安排。一方面，单位有紧急工作需要我去处理，说明单位需要我，作为公职人员应该有起码的奉献精神；另一方面，作为公职人员对于领导的合理工作安排要坚决服从，而题目中领导的安排是合情合理的，我也应该坚决服从。与此同时，我还会在电话里面询问领导具体的工作安排和要求，以便提前做好准备。

此外，我也会安抚好我的家人，尽快赶回单位，全身心投入该项紧急工作中去。

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