如何了解一个人的性格，有效测量方法是什么？

导读：本文介绍了如何通过链接了解自己的性格类型，主要包括建议和结论。建议包括两部分，一是不要轻信性格测试的结果，二是要仔细阅读其他性格类型以最终确定自己的真实性格类型。结论是，了解自己的性格类型可以帮助我们更好地了解自己并加强沟通能力，在处理矛盾冲突、解决问题、决策等方面都有所帮助。如下为有关怎样想要知道一个人性格应该怎样做，怎么样才能合理测出一个人的性格？的文章内容，供大家参考。

1、怎样想要知道一个人性格？应该怎样做？

一，这里有一个链接是连接到性格测试（为避免copyright的麻烦，它称自己为Jung Typology Test）。这是目前网络中现存少数几个比较正规的免费测试性格类型的网站。不过，这个测试和正规的MBTI有相当的区别，无论是题目的类型和数量。因此，在没有人的指导下，结果未必完全能反映出你的真实性格类型。

你必须仔细阅读与之相关的其他性格类型，从而最后确定自己的真实性格类型。 二，从那个链接得到的性格类型测试结果有两个。一是Dr。 David Keirsey的Temperament，另外一个是接近MBTI的结果。请注意，Keirsey Temperament和MBTI有很多的不同。有关他们的区别，请参考这里。

基本上，Keirsey Temperament（即所谓的四大性格类型）只能称之为MBTI的一种简化而已，他们本应属两套不同的性格系统。 三，从那个链接得到的性格类型测试结果中每个倾向性（如E，N，F，P）下面都有一个百分比值。这些数字在一定程度上能反映你的倾向性的大小。不过不要误以为平衡（如数值偏低）就是好。

恰好相反，如果你的倾向性不明显，说明你的性格中有很多模糊的地方，在做决定或判断时容易犹豫不决或容易受各种负面情绪的影响，因为你并不相信自己内在已建立的心理基能。但也不是说数值偏高就好。原则上都没有什么好与不好，数值仅是你倾向性（即你的性格特征）的一个代表而已。 四，目前中文网页中出现的大量有关MBTI的内容，但是绝大部分仅局限于职业评估或发展这方面。

这往往让人容易误解MBTI仅能用在职业发展或与之相关上。其实，职业评估或职业发展仅是MBTI应用中的一部分而已，MBTI的根本是帮助你理解人类思维和行动的模式，从而更深一层上了解自己和他人。这个可以引申，应用到任何你需要了解自己和他人的地方。

综合而言，MBTI可以用于企业和个人，在处理矛盾冲突，加强沟通，解决问题，决策，改善人际关系（包括恋爱和婚姻），领导能力，职业评估和发展，大学学科选择，儿童教育方面等等。你可以在相关的英文网站上发现很多类似的内容。 五，不了解性格类型动态变化的人往往误以为性格类型如MBTI和星座或占星术是一样的。其实两者之间有着本质性的区别。MBTI的独特之处是性格类型的动态变化和发展。

任何人称自己为MBTI专家而如果不提到这个根本点，他或她对MBTI只能说是一知半解而已（除用Keirsey Temperament系统外，见上）。而星座是天生的，无法变化的。性格类型的动态变化在Temperament理论中并不涉及，但因为这是两套不同的系统，所以可以理解。 六，人类自我发现和自我发展的趋势从来没有停止过。

无论你是否知道性格类型，无论你采用任何方式或方法，我们每个人都在不断地了解自我，不断地加强提高自己的能力，不断调整自己以适应环境的变化和需要。MBTI无疑在这点上为我们提供了一个有效实用的工具，让我们可以更准确，更具方向性，更快加强提高自己的适应能力。 七，人类的潜能是不可估量的，而我们中的绝大部分人对自己的潜能往往所知甚少。

性格类型的动态变化和发展能帮助我们真正发现和发挥自我的潜能，从而提高我们在事业和个人上成功的机会。对于很多人而言，年龄的增长和人生经验的丰富可以帮助自我发展或改善性格，但这种改变并非积极，主动，认知性的改变，因此在时间和功效上都不能达到认知性改变所带来的结果。 八，无论你以何种方法得到你的性格类型，知道你的性格类型仅帮助你了解自己的一部分而已。

现代社会要求我们需要有更高人的技巧－不仅要充分了解认识自己的优势和不足，也包括其他人的优势和不足，更重要是意识和理解自己和他人之间的不同。这一点对于从事管理工作（包括销售）的人更是如此。 九，恋爱成功和婚姻幸福也是建立在对彼此充分了解上的。只有充分，全面了解两人之间的共同点和差别，才能让你真正理解对方的行为和言语，知道对方追求和需要的是什么。

虽然随着两个人接触的时间增多，了解也必然加深，但这种了解同样并非认知性的。可惜的是，很多的爱情和婚姻还未走到这一步，就已经结束了。于是总是留下”性格不合”等种种借口。 十，MBTI是个比较复杂的性格测试系统。由于市场竞争的关系，MBTI的注册公司CPP（Consulting Psychologists Press）一向喜欢把MBTI搞得很神秘。

加之真正理解消化MBTI需要很强的心理学知识，灵性和耐心，故市面上真正懂MBTI的人并不多。很多人只是把Temperament理论当作MBTI滥竽充数，这是不正确的。注意MBTI的真正掌握绝非几天甚至几十天的时间就可以掌握。通常精通MBTI的人必须对心理学有非常深刻理解，而并非管理等商业知识。 十一，MBTI等测试系统必须通过做测试题才能得到你的性格类型。

从统计学的角度来说，任何类似的测试都有测试误差。尽管通过正确的引导，可以适当减小测试误差值，但根本无法彻底消除它。正规的MBTI测试中，你有权保留自己的性格类型，你可以选择不做一部分你已肯定的倾向性（如T or F）题目，这样可以确保只有自己才知道自己的性格类型。观察同样存在观察的误差，甚至往往要比做题大。但是通过正确的引导，误差值同样会减小很多。

此外，观察能得到测试无法取得的效果－被观察的人会毫无知情表现，展现自己。事实上，在正常的生活工作中，对于绝大多数人而言，你根本无法用试题去探测他们的类型。 十二，任何性格测试系统，无论是MBTI，Keirsey Temperament，Enneagram或Big Five，都存在着自己的局限性。他们是性格反映的一个重要指标，但绝非唯一的。

人的性格是一个非常复杂的个体，绝非把任何一个或把几个性格系统的结果加起来就能全面，综合反映出一个人的特性和本质。此外，性格是文化和社会的产物，相同的性格类型在不同文化和社会背景成长的人的性格表现可能有明显的区别。最后，别忘记，人生经验（特别是童年或青少年经历），环境，教育程度，健康状况，年龄等等对性格都可能产生本质性的影响，这些是目前任何一个性格系统无法涵盖的。

2、怎么样才能合理测出一个人的性格？

性格是不能被测出来的，只能去感受

让你知道他的星座、血型、生肖，甚至整个星盘，充其量也只是知道30%~50%，还要知道他的生活背景、经历和做过什么事等等的，当你有这么了解他的时候，你自然知道他是什么样的人了，所以要想知道一个人的性格，只能和他相处，然后自己就可以推测出来了

3、有什么小动作可以看出来一个人的性格吗？？？

走路时的特点

慢条斯理的走路：情绪有点阴晴不定，不喜欢热闹的地方；一旦对某件事产生兴趣，就会一头栽进去。

往人多的地方走：有强烈的不安全感，喜欢向他人撒娇，总是在追求安定的感觉。

脚步沉重落地声大：性格比较自卑，对没兴趣的事物漠不关心。

步伐很大：给人性子急、一丝不苟的印象，相当能照顾他人的感受。

开心笑的时候

笑时会露出牙肉：为人仗义，性格直率，人缘相当不错。

喜欢用手掩嘴笑：口风很严，是一个值得将重要事情拜托给他的人。

笑时不出声：个性沉默寡言，在团体中容易被忽略。

歪着头微笑：这是在传达爱的讯号，希望能得到对方的喜爱。

笑到停不下来：没什么恋爱经验，但精力充沛，充满源源不断的能量。

边拍手边笑：想到什么就说什么，对自己非常有自信，喜欢引人注目。

用手指着对方笑：典型的行动派，只要是自己想做的事绝对会坚持到底。

一个人偷偷的笑：情绪全写在脸上，心情好坏一看便知。

说话的时候

表情动作丰富：性格活泼开朗，易亲近，偶尔会有点小任性喔。

语气相当客气：待人处世一丝不苟，有种放不开的感觉，不容易亲近。

说话速度超快：性格有些粗线条，但人缘极好，在朋友中总是扮演领导者的角色。

说话声音很大：喜欢受人瞩目的感觉，虽然说话大声，但却常常心不在焉。

有口头禅：个性开朗不拘小节，但记性不太好，是个名副其实的闯祸精。

说话不注视对方：标准的墙头草性格，随波逐流，只会依附周围的人。

吃饭的时候

细嚼慢咽：个性相当自我，凡事都以自己的想法为主，不考虑他人感受。

狼吞虎咽：口无遮拦，超级八卦。如果听到一个秘密，不讲给别人会觉得很痛苦。

掉的满桌子都是：心地善良、热心肠，别人有帮助绝对竭尽所能，感情也相当丰富。

食量很大：个人能力很强，不过分夸耀自己，总是默默的努力着。

把喜欢吃的留到最后：对自己要求相当严格，做事很要求完美，喜欢照着进度来。

拍照的时候

把手伸到别人头上：是朋友中的开心果，为人处世相当的认真负责。

瞬间睁大眼睛：典型的大姐大个性，若和她唱反调，一定会被整得很惨。

喜欢扮鬼脸：对陌生的人、事、物警惕性很高，有时会变得很爱现。

摆出

V、√的手势：朋友极少，但只要认定就会是一辈子的知己，交友圈相当封闭。

喜欢抢镜头：对自己相当有自信，但也很在意他人的眼光，其实内心是很寂寞的。

躲在别人后面：用害羞的模样作掩护，在一旁偷偷观察众人动向，选出对自己最有利的。

4、如何测定自己的性格与气质？

心理学上讲的气质，具有以下两个方面的特征：

第一，气质具有天赋性。气质是由生理机制决定的，一个人从呱呱坠地开始，就具有了与众不同的气质特点。

在日常生活中，只要留心，就可以发现，同样是婴儿，有的爱哭、爱闹、爱动，有的安静、有的平稳怯生，这说明，先天的生理机制构成了个体气质的基础。

第二，气质具有稳定性和可变性。一个爱激动的领导者，往往不等下属把情况汇报完就急不可耐地发表自己的看法，甚至大发雷霆。他不仅在企业里是这样，对外谈判时也可能表现出抢先发言等现象，像这样并不因活动内容、动机、目的不同而表现出不同气质的现象，就是气质的稳定性。

当然，气质的稳定性是相对的，气质也具有一定的可塑性，在环境和教育的影响下，人的气质在一定程度上是可以改变的。比如，一个优柔寡断、胆怯、孤僻的人被扶到领导岗位上，通过几年的锻炼，他的这些气质特征会逐渐消失，变得具有主动性、独立性。在影响气质变化的诸多因素中，人的主观世界对气质的自然表露有重要影响。

不管一个人的气质类型如何，当他以积极的态度从事工作和生活时，都会表现出饱满的热情、充足的干劲，反之则意志消沉、情绪低落。

每个人都有自己独特的气质，也具有与其他人相同或相似的气质。国外心理学家通过长期观察与研究，把人的气质特征划分为四种类型。

胆汁质

具有这种气质特征的人，精力充沛，表里如一，刚强，易感情用事，整个心理活动具有迅速、突发的色彩。

胆汁质的人，优点是反应迅速，体验强烈，深刻而稳定。态度热情积极，待人直率诚恳，行为坚忍不拔，智力活动敏捷。缺点是脾气暴躁，易冲动发泄，缺乏耐心。

多血质

具有这种气质的人，以反应迅速，有朝气，活泼好动，情绪不稳，粗枝大意为特征。

多血质的人的优点，是感情外露，遇事敏感，行动迅速，思想活跃，可塑性大，对环境适应性强，快人快语，善于并易于结交朋友，有很强的活动能力和语言表达能力。

缺点是注意点变换快，喜怒无常，做事轻举妄动，虑事不周，盲目性大，缺乏而力和毅力。有的心理学家把中国古典名著《红楼梦》中的王熙凤的气质，作为典型的多血质的代表。

粘液质

总的说来，粘液质的人，以稳重而缺乏灵活，踏实却有些死板，沉着但生气不足为特征。

具有这种气质类型的人，反应性低，情绪不易变化，也不易外露。心情一般比较平稳，变化较慢，通常不为外物所动。

然而一旦引起某情绪，则形成强烈、稳固而深刻的体验。他们在运动和行为上都很迟缓，处变不惊，总能三思而后行，能坚定地执行已做出的决定，不紧不慢地去完成工作。对已经习惯的工作有极高热情，对新工作较难习惯。这种人一般持久力很强，对自己的行为有较大的自制力，可塑性差，行为和情绪表现出内倾性。

抑郁质

抑郁质的人，具有敏锐、稳重、体验深刻、外表温柔、怯懦孤独、行为缓慢的特征。

这种人多愁善感，心理反应速度慢，遇事犹豫不决，缺乏果断，动作迟缓。有较多的敏感性，能体察出一般人所觉察不出的事。富于想象，办事谨慎，对力所能及的工作坚忍不拔。面临危险和紧张情况时，常表现出恐惧和畏缩；受挫后，会心神不安。这种人不好抛头露面，不爱表现自己，不善与人交往，常有孤独感。有的心理学家把《红楼梦》中的林黛玉，作为抑郁质的人的典型代表。

在现实生活中，我们所遇到的每一个具体人，其气质特征可能接近于以上四种典型气质类型的某一种，然而很难找到一个只具有某种气质特征的人。大多数人的气质特征，介于某几种典型特征之间，虽然从总体上看似近或者像某种气质，但其中又有一些其他类型的成分。所以，在判断一个人的气质类型时，不能勉强地、简单地将其归入一种气质类型。

性格与气质

由于性格与气质相互制约、相互影响，因而在实际生活中，人们经常把二者混淆起来，把气质特征说成性格，或把性格特征说成气质。例如，有人常说某人的性格活泼好动，有的人性子太急或太慢。其实是讲的气质特点，性格与气质是既有区别又有联系的两种不同的个性心理特征。

1．性格与气质的区别

气质更多地受个体高级神经活动类型的制约，主要是先天的；而性格更多地受社会生活条件的制约，主要是后天的。

气质是表现 在人的情绪和行为活动中的动力特征（即强度、速度等），无好坏 之分；而性格是指行为的内容，表现为个体与社会环境的关系，在社会评价上有好坏之分。气质可塑性极小，变化极慢；性格可塑性较大，环境对性格的塑造作用较为明显。

2．性格与气质的联系

性格与气质的联系是相当密切而又相当复杂的。相同气质类型的人可能性格特征不同；性格特征相似的人可能气质类型不同。具体地说，二者的联系有以下三种情况。

其一，气质可按自己的动力方式渲染性格，使性格具有独特的色彩。例如，同是勤劳的性格特征，多血质的人表现出精神饱满，精力充沛；黏液质的人会表现出踏实肯干，认真仔细；同是友善的性格特征，胆汁质的人表现为热情豪爽，抑郁质的人表现出温柔。

其二，气质会影响性格形成与发展的速度。当某种气质与性格有较大的一致性时，就有助于性格的形成与发展，相反会有碍于性格的形成与发展。

如胆汁质的人容易形成勇敢、果断、主动性的性格特征，而黏液质的人就较困难。

其三，性格对气质有重要的调节作用，在一定程度上可掩盖和改造气质，使气质服从于生活实践的要求。如飞行员必须具有冷静沉着、机智勇敢等性格特征，在严格的军事训练中，这些性格的形成就会掩盖或改造胆汁质者易冲动、急躁的气质特征。

5、测试性格的方法

我踢你一脚，

如果你不还脚，很冷静的问我为什么踢你，那说明你是理智型的。

如果你一声不知拍拍土就走了，那是老实型的。

如果你连土都不拍还向我道歉，那是窝囊型的。

如果你冲上来也踢我一脚，那是普通型的。

如果你冲上来把我暴打，那是暴力型的。

如果你夸我踢得好，并想再让我多踢你几脚，那是受虐狂。

如果你当时不知声，过后说我坏话，搞小动作，那是小人型的。

6、人格测量的方法有哪些？各有哪些特点与不足

人格测量的方法有三种：测验法、投射法、情境测验法。

1、测验法特点是题目内容具体清楚，施测简单，记分方便，缺点是编制时缺乏客观指标，不容易保证有效性。

2、投射法特点是由若干个模棱两可的刺激组成，由被测者解释，查其动机、态度、感情。测验的弹性大，可在不限制被试的状况下任其随意反应。

缺点：1是评分缺乏客观标准，对测验的结果难以进行解释。2是侵犯他人的无意识欲望。3是需要花费大量的时间。

3、情境测验法特点是设置模拟情况，让测试者以角色进入处理各种问题。情境模拟形式多样，测试环境与内容接近实际工作。情境测验法较测验法、投射法要更具可信性，便于观察应试者的拟任岗位职务的素质。

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