如何处理好同事之间的关系,为什么人越愿意借钱越没朋友

导读：本文主要讲述了如何处理好同事之间的关系，包括在礼仪方面、物质上的往来以及遇到困难时应该如何处理。在礼仪方面，应尊重同事，不要马虎，即使是小的款项也应记得清清楚楚；在物质上的往来，应一清二楚，即使是小的款项也应记在备忘录上；在遇到困难时，应主动关心同事，不轻易议论对方的隐私。如下为有关如何处理好同事之间的关系！为什么人越愿意借钱，越没朋友的文章内容，供大家参考。

1、如何处理好同事之间的关系！

处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：

（一） 尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

（二） 物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。

有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

（三） 对同事的困难表示关心

在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。

作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。

支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

2、为什么人越愿意借钱，越没朋友

第一首先他没当你是真正的朋友，第二借钱容易还钱难，不想还钱呗，现在借到钱的人是大爷，第三，借钱容易，人家认为你有钱，所以跟你不是一路人，或者你容易好说话，人家当你老实人反而轻视你，现在社会老实人吃亏，当领导干大事的那个是老实人，最好和同事或朋友不要发生金钱上的关系，所以好多人不和亲戚朋友合伙做生意就是这个道理，利益面前，人人不平等，最后朋友都没得做。

3、人在职场，应如何保护自已？

（一） 尊重同事

相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

（二） 物质上的往来应一清二楚

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。

在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。

（三） 对同事的困难表示关心

同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

（四） 不在背后议论同事的隐私

每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

希望这能帮助到你的生活！--

4、厂里同事找你借钱，你怎么看待这个事情，借不借，要是人家自离了，或者不做了，不还怎么办。

听你这么说，那肯定不是很要好的关系。

借给别人钱，就当是送给别人了，能还就好，不还也无所谓，如果做不到这样那就不要借！！！ 同事借钱一般是个麻烦事，如果同事是这样的人可以试探，少借点，一次不还，以后不必搭理 以其人之道还治其人之身，也叫恶人还须恶人磨．

你也向他借钱，就说：”哥们，我最近有点什么什么事，先借我两千块钱，过俩月肯定还你．．．”要说的跟真的一样，他肯定是不会借给你的，你就假装生气的样子说：”还哥们呢，连这点忙都不帮”．

然后过段时间，你再和他借回钱，

如此这般，你向他借两回钱他就怕你了，这叫以恶治恶．

下次他再也不敢向你借钱了，他还怕你向他借钱呢．

你就能变被动为主动．

这样有两点好处：

1。你再也不用借给他钱了

2。也不伤害你们的感情，让他觉得他没有借给你钱是他不对，让他感觉对不起你．

你试一下我的建议，肯定管用．你也不必从心里怕他，他急了会砍人，你也会啊，砍人谁不会啊，所以，你不用怕他．

最后祝你幸福 除非你准备绝交。

那就说要和对象商量商量

5、如何把人际关系搞好？

真诚！善良！ 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。

同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。

在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。

同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。 与陌生人相处，不用太多的语言，只需多来几个默默一笑。偶尔也问问对方的一些生活索事。 吃得亏。友善。乐观开朗。善于夸奖。

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