心理测试的依据是什么？多次做SCL90量表是否依然有效？

导读：本文介绍了心理测试的依据、功能和注意事项。心理测试是一种科学测量方法，通过一系列手段将人的某些心理特征数量化，但作为决策辅助工具时需要谨慎对待。正确的心理测试可以帮助选拔人才、诊断问题和评价个体差异，但心理测试本身不完美，结果需要专业人士的解读。此外，心理测试题目的信度和效度需要达到一定的标准，不应过多依赖单一测试结果。如下为有关心理测试有什么依据，多次做scl90量表还有效吗？的文章内容，供大家参考。

1、心理测试有什么依据？

一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。

要看可信与否：

1 是否是著名量表：如16P

F、MMP

I、SCL90等，这当然要专业的人才知道。

2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。

3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。

4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。

以上原创个人意见，仅供参考，他人请勿盗用！！！！

回答者：psyjinxin - 秀才 三级 10-27 11：12

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其他回答

共 3 条

不能说所有的测试都有科学依据，现在网络上流传的心理测试很多。

有一部分纯粹娱乐性质的。

另外还有一部分是心理专家通过调查测试，出来的题目。可以做一做。

当然，我个人的意见是，不能依赖心理测试的结果，因为每个人的心理都是不同的，而且题目的答案也不是全面的。

回答者：zhangerman - 助理 二级 10-26 19：46

正规的心理测评量表都要有常模、信度、效度资料，而且在使用时也要根据心理问题选择恰当的测验项目，对结果的解释也有严格的要求。心理测验作为心理学的研究方法之一，是决策的辅助工具，尚不完善不能单纯依靠心理测验的结果下结论。

网上流传的心理测验更不能说明什么。

回答者：李会俭 - 见习魔法师 二级 10-26 20：07

正规的心理测试都只能作为参考的噢，更多的还是要通过谈话，让心理咨询师才好下结论。心理测验最好是去心理诊所在专业人员的指导下做。

2、多次做scl90量表还有效吗？

scl90是躯体反映的一个里量表，并不是心理测验，它是根据你最近一段时间的身体，生活状况来反映你的心理问题的，一段时间只适合做一次，因为不管做几次，你一段时间内的生活状况和身体状况都不会有大的改变，自然测验的结果也不会有很大的变化 呵呵 无效 你的意志力会引导你向你希望的结果去选择做题，答案就不准了 人格这种东西很难改变的，几本你生下来是什么样的死去的时候依然是什么样的 多做几次没有任何意义 何况，这只是一个测试，再科学标准的心理测试也只能作为一种参考，何必这么斤斤计较

3、心理测试根据什么？

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。

【编辑本段】心理测试的功能

（1）从实际应用角度看：选拔人才、岗位安置、诊断、评价、辅助咨询。

（2）从理论研究角度看：搜集资料、提出和验证假设、实验分组。

17、正确的测验观：

（1）测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具。

（2）心理测试作为研究方法和测量工具尚不完善。心理测试的最大问题是理论基础不够坚实。

（3）科学地看待测试，防止乱编滥用。

18、错误的测验观：测试万能论、测试无用论、文化公平测试（只有相对的文化公平，没有绝对的文化公平）、心理测试即智力测验。

心理测试的内容包含：

①能力测试：

A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。

该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。

C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

②人格测试：人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。

③兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

（3）心理测试应注意的问题：

①要注意对被试的隐私加以保护。

在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。

②要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

③心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，理

测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。

【编辑本段】心理测试的原则

1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。

2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。

3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。

4、问下大家BSCI得1分的报告有效期是多久？

这个得看客户的要求了，比如说LIDL压根就不接受1分的报告；有的客户只做你一次单，所以这个报告有效期只有一次；有的客户接受1分的报告，但在12个月后会再来验一次。所以呢，一切以客户为向导。

但根据常规的客人来说，1分的报告可以做货出货，并给工厂一个改正期限，会在12个月后再来审核，所以这个1分报告的有效期只有一年。

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