测试心理年龄，当兵时需要测试的内容

导读：本文主要讲述了个人的心理年龄与实际年岁的关系，以及在不同情境下如何测试自己的心理年龄。文章列举了各种测试方式，如朋友聚会、工作、认识新朋友等，并提供了测试时需要考虑的因素。文章总结指出，测试心理年龄可以帮助人们更好地了解自己，从而更好地面对人生中的挑战。如下为有关怎样测试心里年龄，当兵时需要测试都测试什么内容的文章内容，供大家参考。

1、怎样测试心里年龄

个人的心理年龄不一定与他的实际年岁相符。有的人年事己长，言行举止犹宛如孩童；有的人身处花季，却已然少年老成。你的心理年龄几许？请自测：

1．你喜欢哪一类的人？

比自己更强的；喜欢和尊敬自己的；需要自己的；不知道。

2．当你的朋友不赞成也不理解你的建议时，你会：

继续解释；觉得受伤或生气，不再说话；避开这个问题；听听他的意见。

3和朋友聚会，当你觉得情绪低落时，会：

强作欢颜，不止人注意到不快情绪；不掩饰情绪，但坚持坐到最后；如实告诉朋友并离开；找借口离开。

4．工作上遇到麻烦，下班后你会：

一个人出去散心，忘掉烦恼；希望回家从亲人处得到安慰；找朋友倾吐不快；闷在心里，愤愤不已。

5．某个你刚认识的人，吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：

告诉他你早就知道；不说什么，但也不听；等他讲完，再显示你对此道十分精通。

6．你认为自己：

没遇上好机会，不然会有更好的生活；目前的生活与自己付出的相符；总是在花大量时间做着自己不想做的事；说不定明天就撞上好运。

7．马上要过节了，你会：

激动不已地等待盼望；花许多时间想象要做的事；没什么特别的异样感觉；过节没意思。

8．出门前你的家人若穿着不合适，你

建议他（她）换一下装束；坚持要他（她）换装；除非他（她）换装，不然不会与其一同出门；无所谓。

9．在重要的事情即将发生时，你会：

于其余事时非常焦躁；不愿与人谈及此事；轻松地与朋友谈论此事；想寻求支持和鼓励。

10．当有人惹恼你时，你会：

向其余人唠叨，抱怨；偶尔会唠叨几句；挖苦讽刺回击他（她）；不记在心上，无所谓。

11 ．当你的密友发脾气时，你会：

不住地问他（她）怎么啦；焦虑，担心是不是自己的过错；不理睬，让密友自己恢复；叫他（她）停止无理取闹。

12．你在与人发生争执后会：

很快冷静下来并且道歉；仍然坚持并想证明自己的观点；假装什么也没发生；连着几天不理他（她）。

结果分析：

儿童时期（1—20分）

不论你今日几岁，你的心理年龄仍在16岁以下。

喜欢被人表扬，总想取悦别人，他人的肯定才能令你肯定自己。渴望从人家那里获得情感上的安慰和支持。情绪起伏大。对事物有强烈的好奇心。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐，也让你在生活中时常受挫。

青少年时期（21—40分）

内心不能平息的矛盾冲突是此时你最明显的特征。

你渴望独立自主自由洒脱，但还没有摆脱他人的阴影，那第三只眼随时监控着你，你的一举一动在儿童时期是为具体的他人满意，现在是为让这第三只眼满意，本能与人为，现实与理想，自我与超我，这种种矛盾的痛苦是推动人格发展的动力。

成年时期（41—60分）

若将人生之路视为登山，目前你已到达了自己的峰顶，成熟、稳健、老练、实际，你能够合情合理地处理现实人生、的种种矛盾，平和地看待完美与缺陷，获得与丧失。

清楚地认识自己，能清明地分辨可能与不能，可为与不可为。但这种状态稍有偏失，你就会走进保守与停滞，这样导致的将是创造性和人生乐趣的丧失。

2、当兵时需要测试都测试什么内容？

征兵心理检测试系统的核心集中在两个内容和三大环节上，即：

智力检测和人格检测两个检测内容，

计算机检测、纸笔测验、结构式访谈检测三大环节。

智力检测分计算机检测法和纸笔测验法，主要检测应征青年的运算、搜索、词语推理能力。

人格检测分为计算机检测法和结构式访谈检测法，主要检测应征青年的情绪稳定性、敏感性和人际协调等特点。

结构式访谈检测法是对计算机检测结果的进一步验证。

计算机测试题，分为智力检测题和人格检测题两类。

计算机将根据答案，自动对受检者的智力特质和人格特征作出量化描述；计算机智力检测和计算机人格检测同时进行，时间为50分钟左右。

心理学家还将根据计算机测试结果对部分受检者做进一步纸笔测验和心理访谈。即，结构式心理访谈，是对受检者进行的一种验证检测方式。

测试的基本原则：

淘劣原则——淘汰心理检测有明显智力障碍、心理障碍的应征青年；

高针对性原则——将应征青年心理检测的目标锁定在对部队影响最大、青年人心理障碍发生率最高的心理品质上，而不是泛泛对所有心理问题进行测评；

低可训练性原则——可用同一测验对同一个人在短时间内进行反复测验，无论做什么样的准备或训练，其检测结果不会有很大变化；

简便易学原则——利用计算机等现代技术，简化测验程序，在最短时间内完成淘劣筛选检测目的，并减少人为因素对检测结果评判的影响，非专业人员经过短时间培训即可掌握全部检测工作。

此外，还有检测工具的预测性原则，为提高测验的准确性而制定的保密性和隐蔽性原则等六大原则。

相关的问题，如：

“生活中是否常常充满让你感兴趣的事？”

“你和兄弟姐妹的关系是否融洽？”

“你喜欢从事什么样的职业？”

……

以上，是相关内容。

放松一点，没问题的。

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