我辞职，他会恨我吗？辞职后得到挽留，我该怎么办？

导读：本文主要探讨了员工离职后公司是否会挽留以及员工辞职的原因。文章中提到，辞职得到挽留时，应该先找到下一份工作再离开；如果公司再次挽留，可以考虑答应，但也要注意公司对优秀员工的挽留；而如果公司不挽留辞职员工，也不要觉得奇怪，因为公司追求的是利益最大化，也许员工对公司没有价值了。文章也提到了女孩对喜欢男孩的反应，但最重要的是要努力提升自己，让自己更加有吸引力。如下为有关我辞职他会恨我吗，辞职得到挽留我该怎么办？的文章内容，供大家参考。

1、我辞职他会恨我吗

不会。认真培训新人只是他的工作，就像他的挽留，或许有一部分也是工作原因，也有些个人感情原因。但相信自己的选择，不要因为一些不重要的人·事，改变自己的选择。

望采纳。谢谢。

不会，教育新手是他的任务，你辞职只会让他失望而已，不会恨你！

2、辞职得到挽留我该怎么办？

我偏向与走人，这个情况我也遇到过，一个人际关系和发展前途都不是很好的工作毕竟没有太多的意义。走人是迟早的事。他们挽留你正如你所说是出于礼貌或者是因为暂时无法找到代替你的人。所以他们并不是真心留你，再说你已经提出辞职多少总给老板一些负面影响。

最好的方法就是在走之前能找到一份工作，不要象我辞了之后半年才找到另一份工作。你可以大度一点，说我暂时再帮你们做一个星期，一星期后不管你们找没找到代替我的人，我也要走的。

3、再度辞职，公司挽留，我好意思留吗？

我觉得出现这样的局面是很正常的，您现在的问题应该是您心态的问题。

问题很简单，但是做到完美就太难了，看你是为自己活还是为别人活，有些关键人物（老板）的意见是要注意的，其他人没有必要在乎，怎么对自己好您应该很清楚，您难过只不过是自己给自己的枷锁，比人闲言碎语也是他们妒忌啊！难道不是嘛！别因为无谓的东西牺牲自己，您放手指不定有人说你傻呢，对吧！

4、喜欢上一个女孩，她现在辞职要走了，我应该跟上吗

这东西很难说啊，主要是你认为值不值得的问题。

还有理性与感性的较量，是否真的能不顾一切的喜欢她？单方面的喜欢没必要做出如此大的牺牲或者可以等她去下一家公司后 你再与她联系看是否有相处的可能，如果有，那再过去和她一起奋斗也不迟啊

5、员工离职随他去，职场上为什么不要去挽留提了离职的员工？

在职场中当我们提出离职的时候，公司这一方面往往都会同意我们的离职，为什么他们不去挽留要离职的员工呢？

其实很简单，一个公司需要都是对他们有用的人才，他们追求都是最高的利益，当一个员工想要离职，说明他不想在这个公司干了，就算你挽留这个员工他也不会全心全意为公司做事情，他也只是会在公司里混日子而已。

那公司为何要留这样的人，多发一份工资呢？

其实一般离开的没有被挽留的员工都是没有什么能力的人，他们只是在岗位上普通的员工，放了他们还会招到更多可能更加优秀的人才，因此在他们离开的时候公司自然是不会挽留的，很有可能你不主动离开他们也会找借口让你离开。

一般比较优秀的员工，他们为了公司争取到了很多的利益，这种在提出离职的时候，公司往往都是会挽留的，因为公司不想让人才流失。

这时候公司一般会给你更加好的待遇来挽留你，甚至会给你放假休息一下。

所以说，公司不挽留你是因为你对公司没有价值了，如果你是一个优秀的人，那么公司自然会挽留你的。

6、女孩会故意冷淡喜欢男孩吗？我辞职了也表现得很不在意

女孩子的心思用你一生的时间都无法猜透。

她对你的态度会因时间、地点甚至天气等等的不同而不同。

你辞职了她很不在意可能有以下几个方面：

一、她觉得你辞职有自己的想法和主见，唯一能做的就是默默的支持你。

二、她认为你现在很彷徨，不知道怎么安慰你。

三、她害怕失去你，所以这样引起你的注意。

四、她觉得你辞职了就没有安全感了，想借不理你来惩罚你。

五、已经不喜欢你了，想逃避你，这样的情况一般是已经有一个比你强的第三者出现了，你稍微细心观察就会发现。

无论怎样，你都要努力哟，自己变强了，才能给她幸福，给她安全感。你的她一定还在等你给她讲讲你辞职的理由。你不妨约个时间告诉她你的人生目标和人生计划，说不准你们的感情会更加牢固。

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