简述社交印象形成的依据，特点以及深刻印象的含义

导读：社交印象形成的依据及特点：个体接触新的社会情境时，根据以往的经验，将情境中的人或事进行归类，明确它对自己的意义，使自己的行为获得明确定向的过程。印象形成过程中，有两种加工模式：平均模式和累加模式。平均模式认为印象是所有性格词综合起作用的结果，而累加模式则认为其中有一种性格词起中心作用。印象形成是所有心理现象的基础，感觉是其他一切心理现象的源头和“胚芽”，其他心理现象是在感觉的基础上发展、壮大和成熟起来的。在印象形成中，模糊行为和启动效应等因素也会影响形成的印象。如下为有关简述社交印象形成的依据及特点，印象深刻是什么意思的文章内容，供大家参考。

1、简述社交印象形成的依据及特点

印象形成（ impression formation）是指个体接触新的社会情境时，按照以往的经验，将情境中的人或事进行归类，明确它对自己的意义，使自己的行为获得明确定向的过程。

在很多情况下，我们并不等到了解了他人的全部特征才形成对他人的印象，而是根据有限甚至片段的信息，就进行加工整理，形成对他人的印象。

在这个利用信息的过程中，心理学研究发现两种加工模式：平均模式、累加模式。

美国社会心理学家S。E。阿施于1946年在印象研究中最先使用。他认为，印象形成是所有性格词综合起作用的结果，而不是各种性格词简单的相加，但其中有一种性格词起中心作用。他用“精干、坚信、健谈、冷酷（或热情）、机智、进取、有说服力” 7种人物性格词，让

A、B两组被试根据 7种词形成对人物性格的印象。

提供给A组的是包括冷词在内的 7种词，B组是包括热词在内的7种词。结果发现：A组对此人的印象是冷型人，B组的印象是热型人。 阿施关于印象形成的研究，遵循格式塔原则，揭示了人物性格特点之间的相互联系、相互制约、共同起作用的关系。这对后来关于第一印象的变化和态度变化的研究，乃至印象形成的模式化研究，都有重要意义。

2、印象深刻是什么意思

可以肯定的是，你与其他人有明显的不同（做人做事的风格），与你的同事们想象中的有较大偏差。

印象深刻这个词，应该算是中性词，不具有褒贬性质。可以是好的印象深刻，也可以是坏的印象深刻，要看具体情况。

我觉得一般来说，身边同事说出这样的话，大多是因为你的风趣幽默，或者雷厉风行的做事风格，又或者特立独行的处事原则，让他们觉得你与其他人不同。

如果你能够确定是好的印象深刻，就一定要保持这种状态，不要辜负大家的期望。 感觉，心理学名词。是其他一切心理现象的基础，没有感觉就没有其他一切心理现象。感觉诞生了，其他心理现象就在感觉的基础上发展起来，感觉是其他一切心理现象的源头和“胚芽”，其他心理现象是在感觉的基础上发展、壮大和成熟起来的。感觉是其他心理现象大厦的“地基”，其他心理现象都是建立在感觉的基础上。

这句话的理解无非是：

有时候人（对一个人或一件事）的感觉比亲眼见到，还要让人印象深刻。

3、印象形成的原则有哪些

（一）目标与感受者

由于印象的形成是一种自动的过程，因此人们并不意识到它的发生。人们依靠对他人的观察形成印象，社会心理学最终将观察到的内容体现为信息，在这一点上，社会心理学与认知心理学一样，采用了信息加工的观点，在当前的研究中，这一特点越来越明显。

人们应用他们能得到的所有信息形成对他人的印象，也就是判断对方是什么类型的人，这一过程叫做个体知觉。这时，进行判断的人一般叫做感受者（perceiver），被判断的人叫做目标（target）。

（二）模糊行为

在个体行为中，很多时候本身并没有对立两极的意义，比如积极或消极，但却可以从两方面理解，目标如果发生这种行为，就可以认为是感受者眼中的模糊行为。

在印象形成中，有很多因素会影响感受者对模糊行为的解释，从而影响形成的印象。

（三）启动

启动效应通常是指，一个先呈现的刺激（启动刺激）对接连着出现的第二个刺激（目标刺激）的加工产生的或正或负的影响。在阿希最初研究印象形成的实验中，也包含了启动的思想。阿希认为，印象形成的最佳理论模型是把每个性格特征想象成是和另一个或另几个性格特征处于相互作用的关系之中。

在他的研究中，研究的第一个阶段是形容词学习任务，被试要记住积极（勇敢、自信、独立、坚持）或消极（鲁莽、自负、冷漠、固执）的词汇。第二个阶段是印象形成任务，被试读一段关于印象的描述，目标表现出一系列模糊行为（比如，用帆船横渡大西洋），既可以认为是勇敢，也可以视为鲁莽。然后被试报告他们对目标的印象。结果表明，与受到消极启动的被试相比，积极启动的被试把目标评定为勇敢的更多，评定为鲁莽的更少。

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