银行面试常见问题,银行面试注意事项

导读：本文主要介绍了面试中可能问到的问题以及如何回答这些问题。文章分别从银行面试、家庭情况、业余爱好、崇拜对象、缺点、失败经历等方面进行了阐述，并提供了应对问题的思路和参考答案。文章询问了求职者对该公司工作的看法和预期，并要求回答将如何开展工作。如下为有关银行面试一般问什么问题？银行面试要注意什么？的文章内容，供大家参考。

1、银行面试一般问什么问题？

问题一：“请你自我介绍一下“

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况“

思路：

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？“

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀“你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？“

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭“上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自

己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？“

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口“

问题六：“谈谈你的缺点“

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要“的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历“

思路：

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？“

思路：

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。“

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？“

思路：

1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术

说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

“

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作“

思路：

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

“

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？“

思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。“

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

“

2、银行面试要注意什么？

储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好。

有很好的沟通能力、经济的研究生等；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~

（2）较好的表达能力、会计。

如果不是，你就要找关系，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点：

（1）出色的个人素质。

这一点上，充分显示你的个人素质和良好的可塑性，除非你是学金融，是很关键的、经济、法律，会是你一项很大的资本～

（3）赏心悦目的外表。

很抱歉～不知道说这个会不会令你反感。

如果你是毕业生，请看这一点。

你的专业最好是金融，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

（4）一定的行内关系。

这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～

（5）资历。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~

2。银行的面试要求你具备能力。

如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）

这对于你中标可是很重要的。

（6）专业，一定要清爽整洁。

如果也没有，那就抱歉了……

（7）硬件基础。

（针对学生）

比如“党员”、学生会干部、会计师资格证，要求你和他们交谈的时候1。银行对专业知识要求并不高，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌、律师资格证等等都很有用

参考资料：zhidao。baidu。com/question/7460205。html？si=1

3、放弃银行工作去考研明智吗？

你好，我也是应届生，我与你不同，我是放弃考研而去工作，我觉得3年时间说长不长说短不短，然而3年时间足够培育无数研究生，我国发展迅速，对学历的要求也日益提高，3年时间工作和生活或许会提高很多或许会变化很多，时间就是金钱呀！

只能说，现在研究生越来越多，打个比方，整个学生体系是一棵树，大学生就好比树叶，数不胜数，研究生就像树枝，起初树枝很少很稀有，而随着时间推移树枝便越来越多，而博士硕士便是那树枝的柱干支，虽然不多但也不少··

反正就是一句话，时间就是金钱，而研究生现在不值钱了！

4、银行面试工作应注意什么？

一、头发不要有颜色，同时女孩子最好盘发。

一定要穿正装，男士要系领带，女士要穿黑色皮鞋，4cm以上的鞋跟。当然正装以墨蓝色或黑色为主，不仅体现庄重，也会让面试者从直观角度预示你未来的工作形象。

二、对银行的基本岗位和自己的职业生涯要有清晰的认识，至少能说出储蓄、会计、市场（信贷）等主要岗位的工作职责和大体业务范畴；

三、目前银行工作均以服务为先，因此，要体现出自己热心服务、客户至上的心理；

四、说话吐字要清晰，不要语速过快，面带微笑，眼神平和。

五、银行面试最常问的问题就是：你认为一名银行从业人员应该具备哪些素质。好好想想哦。

六、记得要了解你所应聘的银行的背景资料包括：行史、资产规模、架构等。对应聘单位的针对性突击会增加你的胜算。

加油哦。尽管可能不系统，但是作为工作人员已经参加多次招聘面试了，希望对你有帮助。

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