领导的群体心理是什么,具有哪些特征,如何看待公共的群体心理特征

导读：本文讨论了领导的群体心理特征。群体领导心理是指群体领导班子成员共同的心理状态和心理倾向。这些特征包括优越感、压力感、威望感、用权感、成就感、竞争感、相容感和自卑感。群体心理特征是群体成员对群体活动和状况相关的经常的、稳定的心理感觉，对于全面了解公众、深刻认识公众及推动公共关系活动的开展具有重要意义。在管理心理学中，研究群体的群体心理特征有助于了解和引导群体行为。群体分类包括正式群体、非正式群体、松散群体、联合体、集体、开放型群体、封闭型群体、参照群体、一般群体、大群体和小群体以及实际群体。如下为有关领导的群体心理是什么？具有哪些特征？如何看待公共的群体心理特征的文章内容，供大家参考。

1、领导的群体心理是什么？具有哪些特征？

群体领导心理指的是群体领导班子成员所具有的共同的心理状态和心理倾向。

特征：

1 优越感，优越感是群体领导常见的一种心理状态；

2 压力感，压力感是群体心理状态的一种自我感觉；

3 威望感，威望感是群体领导班子的一种心理倾向；

4 用权感，用权感是群体领导班子对待权力的心理倾向，分为大公无私型、以权谋私型、公私兼顾型；

5 成就感，成就感是群体领导班子的一种心理倾向；

6 竞争感，竞争感是群体领导班子的一种心理状态或倾向；

7 相容感，相容感是群体领导的一种心理状态；

8 自卑感，自卑感是群体领导班子自我评价所引发出的一种心理情感。

2、如何看待公共的群体心理特征

群体心理特征是群体成员中形成的与群体活动和状况相关的经常的、稳定的心理感觉，是群体成员对群体自身状况及其与社会环境关系的主观把握。它具体表现为群体成员对群体的归属感、认同感、整体感等等。研究公众的群体心理特征，对于全面了解公众的群体心理、深刻认识公众、推动公共关系活动的开展具有十分重要的意义。

3、管理心理学中，群体行为的特征是什么

群体行为的特征

1、群体成员具有共同的需要和目标。

2、群体成员具有共同的规范和行为模式。

3、群体成员具有共同的归属感。

4、群体成员要相互作用。

5、群体成员具有组织性。

群体分类

1、按原则和方式可分为正式群体和非正式群体

2、按联系和发展可分为松散群体，联合体和集体。

3、按开放程度可分为开放型群体和封闭型群体。

4、按社会作用大小可分为参照群体和一般群体。

5、按规模大小可分为大群体和小群体。

6、按是否实际存在可分为假设群体和实际群体。

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