为什么心理测量是间接测量,那为什么反应时测量是间接测量?

laoshi 心理科普 2023-12-09 13:40:07

导读:本文主要介绍了心理测量中的反应时测量是一种间接测量的形式,因为人的心理活动本身具有不确定性、随机性以及模糊性等特点,所以只能借助反应时等间接测量的形式来进行。心理测量是运用间接的方法来测量人的心理指标,早已被广泛认同。但目前国内的心理测量还不完善,主要工作是修订国外的量表在国内的常模等等,国内的研究也主要放在智能也叫(智力)测验上。心理测验有量表类绝对是科学的,因为其信效度是可检验的。但也有其局限性,例如没有绝对值,只有比较值。如下为有关为什么心理测量是间接测量,那为什么反应时测量是间接测量?的文章内容,供大家参考。

1、那为什么反应时测量是间接测量?

楼主,你好!

反应时间(reaction time,RT)简称反应时,是指从接受刺激到机体做出反应动作所需的时间,也就是从刺激到反应之间的时距。刺激引起了感觉器官的活动,经由神经系统传递给大脑,经过加工,再从大脑传递给效应器,作用于外界的某种客体。反应时也叫反应潜伏期,它包括感觉器官所需要的时间,大脑加工消耗的时间,神经传导的时间以及肌肉反应的时间。其中,大脑加工消费的时间最多。反应时受若干因素的影响,可以作为一种很实用的评价人类活动的反应变量。

但在目前现有的测量方法中,反应时的测量值是从刺激开始到反应结束之间的时间长短,它比真正要测量的反应时长。反应时实际测量值(总反应时TRt)等于刺激呈现到反应开始之间的时间间隔(反应时Rt)和肌肉完成压反应键的动作时间(运动时Mt)之和。即:Rt=TRt—Mt。

这是由于人的心理活动本身具有不确定性、随机性以及模糊性等特点,而人的每一个心理加工过程是无法通过仪器直接测量出来的,所以只能借助反应时等间接测量的形式来进行。

楼主如果感兴趣,可以去参考一下实验心理学中的有关反应时的几个经典的实验。

希望能帮到你!

那为什么反应时测量是间接测量?

2、心理测量舆论独特的性质,既具有什么行?

心理测量舆论独特的性质,即具有:

1。 客观性;

2。 间接性;

3。 相对性。

心理测量(psychological assessment)是用来检测人们的能力、行为和个性特质的特殊的测验程序。心理测量通常是指对个体差异的测量,因为多数测量都是确定在某一定的维度上,某人与其他人如何不同或相似。 第一题:因为不是选择题,难度p=平均分/满分=3/10=0。3。难度水平表示该题的得分率为0。3,即30%。

第二题:根据信度与题项数的公式:信度=题项数*相关系数/【1+(题项数-1)*相关系数】。将信度0。8和题项数50代入,求得相关系数为0。074。再将相关系数和新题项数代入公式,求得信度为0。865。

输公式不太方便,凑合着看哈

心理测量舆论独特的性质,既具有什么行?

3、心理学里的智力和性格测量有得到普遍的认同吗?它们是否科学?

你称其为性格测量是不准确的,准确地说叫人格测量。人格测量和智力测量都属于心理测量领域。心理测量是运用间接的方法(例如大部分都是量表,罗夏墨迹是投射类,还有少量的纸笔类)来测量人的心理指标。心理测量早已被广泛认同,国内的心理测量目前来说还不完善,主要工作是修订国外的量表在国内的常模等等,国内的研究也主要放在智能也叫(智力)测验上。心理测验有种的量表类绝对是科学的,因为其信效度是可检验的。当然心理测验也有其局限性,例如没有绝对值,只有比较值。

来自应用心理学专业的大三学生,纯手打,望采纳 也许吧,一般性格不太好的人智商会高点 没有,只有30%认同

心理学里的智力和性格测量有得到普遍的认同吗?它们是否科学?

4、如何避免或消除在小学心理学研究中的观察者效应

心理学主要的研究方法及其特点:(1)观察法:在自然条件下,对表现心理现象的外部活动进行有系统、有计划的观察,从中发现心理现象产生、发展的规律。优点:适用范围较大;简便易行;所得材料比较真实。缺点:结果难以重复验证、精确分析;难以控制目标现象的出现;受观察者主观影响(观察者效应、观察者偏差)(2)实验法:在控制条件下对某种心理现象进行研究的方法;分实验室实验和自然实验。优点:可揭示因果关系;可重复可检验;数量化指标明确。缺点:实验情景带有极大的认为性质,被试处于那样的环境中又意识到自己正在接受实验,有可能干扰实验结果的客观性。(3)测验法:用一套预先经过标准化的问题(量表)来测量某种心理品质的方法;分直接测验和间接测验(投射测验)两种。测验法有三个基本要求:1。信度2。效度3。标准化(4)调查法:就某一问题要求,让受调查者自由表达其态度或意见。有两种方式:问卷调查和晤谈法。使用时应注意:1。取样的代表性2。被试受社会赞许性的影响。优点:用起来比较容易,收集数据比较快。缺点:不够严谨;不能揭示因果关系;受研究者主观影响较大。(5)个案法:对被试各方面或状况进行深入而详尽的了解,收集个体过去和现在的资料,进过分析推知其行为原因。优点:能够解释个体某些心理和行为产生、发展、变化的原因,有助于研究者获得某种假设。缺点:对个体的研究结论难以推广。 隐蔽摄像机录像编码;隔着单向玻璃在旁边另外小观察室观测;在实际学习活动场景中在场地边上或角落不引人注意处看(时间长了小孩就习惯了)。等

5、心理测试依据什么原理

一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验,也有直接叫心理测评表的。

要看可信与否:

1 是否是著名量表:如16P

F、MMP

I、SCL90等,这当然要专业的人才知道。

2 看其题量:信度和效度较好的量表一般题目数比较多,像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信,当然这也不绝对。

3 看其题项和评分标准:好的量表选项会比较多,而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。

4 最后看解释是否清楚,正规:有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的,这个比较明显。 原理么?就是通过你对问题的回答来分析你的某些性格。比如你为什么会选择这个回答。选择它说明了你对问题有怎样的理解。那你在同类型的问题也会有大概相同的选择。心理测试的问题和答案大多和最后的测试结果有相通性。当然有些心理测试很烂,不可尽信。 巴纳姆效应——每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞,他仍然认为反映了自己的人格面貌。

6、心理测量的依据是什么?

广义的心理测量不仅包括以心理测验为工具的测量,也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质,是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征,他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

我们通常把事物属性按一定规则表示为数字的过程称为测量。物理测量,是将物质的长度、重量、温度、运动这样的属性按一定规则表示成数字;而心理测量就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。心理测验是心理测量的工具。测验是测量一个行为样本的系统程序。为什么是“行为样本”?

就像我们不能对温度进行测量,而只能通过水银的体积变化来推测温度一样,我们无法对人的心理进行直接的测量,而只能通过行为的测量来推测人的心理。然而,我们又不可能对所要测量领域的所有行为进行测量,只能对其中的一个行为样本进行测量,然后对贯穿于人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化的分析。心理测验在编制、施测、评分和解释方面依据一套系统的程序。

这种按照严格的科学程序去编制和使用具有统一尺度并对误差做严格控制的测验,称为标准化心理测验(在西方,常以是否经过标准化来区分测验和考试,经过标准化的称为测验,未经标准化的不称为测验)。标准化心理测验具有明显的优点:一是可以减少主观因素对测验目的的影响,使测量准确、客观;二是有统一的标准,便于对不同的人的测验成绩进行比较;三是同一测验可反复使用。

心理测量可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述,说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较,从而确定其相对优势和不足,发现行为变化的原因,为决策提供信息。 心理测量可以确定个体间的差异,并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别,或推测个体在某个领域未来成功的可能性。

心理测量可以评价个体在学习或能力上的差异,人格的特点以及相对长处和弱点,评价儿童已达到的发展阶段等。

7、人的素质具有稳定性和内稳定性的特点,但是可以通过间接地方法测量出来。这句话是否正确

这句话也不能百分百说是正确的,其一,有的人的素质是可以通过间接地方法测量出来,因地而异,这些人会根据自己的心理状态来调整自己的素质,也就是言行举止,一般在公共场合会把自己表现出“最佳状态”

而有的人自小或自己本身处于一个好的环境下,身边一些优良的人言行举止间接或潜移默化地影响这个人,使得这个人在与其他人交往中会不自觉地表现出自己优点,“言出必行、君子一言驷马难追”’等一系列词语将出现在对方的脑海里,使他人感觉到这个人不错,素质很高。

8、哪些是间接测量工具

电流表 电压表 电能表是直接测量工具

钟表是间接测量工具 楼主,你好!

反应时间(reaction time,rt)简称反应时,是指从接受刺激到机体做出反应动作所需的时间,也就是从刺激到反应之间的时距。刺激引起了感觉器官的活动,经由神经系统传递给大脑,经过加工,再从大脑传递给效应器,作用于外界的某种客体。反应时也叫反应潜伏期,它包括感觉器官所需要的时间,大脑加工消耗的时间,神经传导的时间以及肌肉反应的时间。其中,大脑加工消费的时间最多。反应时受若干因素的影响,可以作为一种很实用的评价人类活动的反应变量。

但在目前现有的测量方法中,反应时的测量值是从刺激开始到反应结束之间的时间长短,它比真正要测量的反应时长。反应时实际测量值(总反应时trt)等于刺激呈现到反应开始之间的时间间隔(反应时rt)和肌肉完成压反应键的动作时间(运动时mt)之和。即:rt=trt—mt。

这是由于人的心理活动本身具有不确定性、随机性以及模糊性等特点,而人的每一个心理加工过程是无法通过仪器直接测量出来的,所以只能借助反应时等间接测量的形式来进行。

楼主如果感兴趣,可以去参考一下实验心理学中的有关反应时的几个经典的实验。

希望能帮到你!

9、心理测试准吗?

你好,心理测试只是一种测试你某种心理趋向的参考,因为心理具有很强的可变性,因此测试提供的结论只是大部分可靠,并不能全部肯定地相信的。 有的准有的不准~就看是什么样的心理测试啦 就把你测试的结果和你自己本身连在一起,看看是否说得对。

其实所有的测试结果都只是部分准确而已,当然不可能测试结果说得全都对。总共就那几个选项,那几个结果,当然不全部准确。只是大概的类型。个人有个人的性格。就算都选得一样,性格也会有出入的。

那些还是不要没事就测试那些,还有可能误导呢。 有时候会认为准。但不一定很准 心理测试(Psychological Test)是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。具有间接性、相对性、客观性。

心理测试虽然是一种科学的测量手段,但是也可以被人滥用。比如,有些人在员工招聘中滥用不合格的量表,反复使用某一种不科学的量表,这样得出的结论就不具备客观性。有的时候,测量的某一结果,被曲解,反而会对被测试人的心理活动和以后的行为产生不良后果。比如,某人被测试出智商较高,而后他在岗位是并没有表现的很出色,那么他自己及周围的人就会对他产生负面影响。 参考可以,事在人为嘛

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