应用心理学考研的各科总分_, 跪求南开大学应用心理硕士（专硕）的复试科目, 网上只写心理学综合_

导读：本文介绍了应用心理学考研的各科总分、考试科目以及南开大学应用心理硕士（专硕）的复试科目和参考书目。思想政治理论、外国语和心理学专业基础综合是心理学研究生考试的科目，考试涵盖普通心理学、发展与教育心理学、实验心理学、心理统计与测量等学科基础课程。南开的应用心理硕士专业课程包括心理学综合、发展心理学、社会心理学和咨询心理学。此外，文章南开大学应用心理硕士专业在全国统考中的情况。如下为有关应用心理学考研的各科总分_, 跪求南开大学应用心理硕士（专硕）的复试科目, 网上只写心理学综合_的文章内容，供大家参考。

1、应用心理学考研的各科总分？？？

心理学研究生考试科目：

1、思想政治理论

2、外国语

3、心理学专业基础综合

心理学专业基础综合考试涵盖普通心理学、发展与教育心理学、实验心理学、心理统计与测量等学科基础课程。

其中思想政治理论100分,外国语100分，心理学专业基础综合300分

2、跪求南开大学应用心理硕士（专硕）的复试科目，网上只写心理学综合，请问具体是哪几本?

参考书目可能是这个吧：

心理学专业综合 普通心理学 叶奕乾等编著 华东师范大学出版社，2010年（第四版）

社会心理学 全国13所高等院校《社会心理学》编写组编 南开大学出版社，2008年（第四版）

发展心理学 林崇德主编 人民教育出版社，2009年（第二版）

心理测量学 戴海琦主编 高等教育出版社，2010年

咨询心理学 乐国安主编 南开大学出版社，2002年

关于复试，我觉得南开的老师都挺好的，对本科不是特别的挑剔吧。去年，学校的内部刊物上总结2012年的招生情况时指出，南开研究生生源34%是985，83.3%是211，但是也有一部分是非211的呀。

我个人认为提前联系老师是关键，老师答应了，就没有多大问题的。

认真准备复试才是最重要的，其他的都没有关系的。

3、心理学考研347应用心理硕士跟312学术有什么区别呢？？

312是全国统考，一般学制3年，培养的是科研型人才，347是各学校自主命题，考英语二，一般学制2年，是自费，目前招收专硕的学校不多，只有29所，培养的是应用性和实践性人才，就业没有哪个更好和不好之分，只是方向不一样，专硕一般会选择去企业工作，学硕的有去中小学任教，或者继续读博，看你自己的一个职业规划再选择比较好。

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4、报考2016中山大学心理学研究生的话专业课有哪些?学制是几年?考试科目呢

博学中大考研为你解答：

研究方向

01 基础心理学

02 发展与教育心理学

03 应用心理学

71 应用心理学(单考)

考试科目

方向0

1、0

2、03

(1)101 思想政治理论

(2)201 英语一

(3)303 数学三或661心理学研究方法

(4)855 普通心理学

方向71

(1)111 单独考试思想政治理论

(2)240 英语(单考)

(3)687 心理学研究方法(单考)

(4)923 普通心理学(单考)

参考书目参考博学中大考研学长羣151270621。

855普通心理学：

普通心理学:主要考查考生对心理学基本概念和理论、重要研究成果以及重要研究范式的了解，考试侧重对知识点的掌握和利用相关理论分析心理现象的能力。主要内容包括：心理学发展史、主要研究方法、神经基础以及认知心理学的各个主题(如注意、意识、学习、记忆、语言与决策等)、动机、人格、智力及测量、发展心理学、社会心理学、变态心理学。考题类型包括多项选择题和问答题，比例各占一半左右。 大多师范院校全日制研究生是三年。。。。。

5、考心理学研究生要考哪几门课？

全国统考来说，学硕通常是有单选，多选，简答和综合题（论述题），专硕无选择题。

300分的满分，选择占160，简答题占50分，综合体占90分

考的科目有普通心理学，发展心理学，教育心理学，实验心理学，心理测量学，心理统计学，社会心理学 初试都是三门，都是公共课：政治、英语、心理学综合。

6、应用心理学的研究生问题，专业课是全国统考吗？都考什么？南开或者天津大学的这个专业怎么样？

专业课是全国统考。 心理学专业基础综合总分300：包括心理学导论（普通心理学、社会心理学）约100分、发展与教育心理学约70分、心理统计与测量 约70分、实验心理学约60分。其中专业课占的比重值约为：心理学导论。南开的社会心理学比较有名气，有乐国安在。天津大学还不如天师大。国内最有名气的要算北师大，北大，华东师大，华中师大等等，有排名的，网上查一下就知道了。不同学校心理学专业侧重不同，具体你可以访问他们的校园网了解一下。

以上说的是就是学术性的考查情况。专硕是学校自主命题的。

8、请问北师大的心理学本科和硕士的课程都有哪些？

硕士课程介绍：

实用人事测评

本课程阐述了人事测评的基本原理与方法，着重介绍人事测评技术在人力资源管理领域的应用。通过课堂讲解、现场演练等方式帮助学生掌握笔试、面试、无领导小组讨论等以评价中心为代表的实用人事测评技术；帮助学生掌握人事测评的基本原理，探讨在管理实践中如何实现人才测评工作的科学性与有效性，为学生日后从事相关工作打下必要的专业基础。

组织行为学

本课程系统介绍组织学的基本理论，帮助学生综合运用心理学、管理学、社会学等多学科知识，分析与研究各种组织中人的心理与行为发展变化的规律性，提高对员工心理和行为的预测能力和引导与控制能力。以便及时协调个人、群体和组织之间的相互关系，以及它们与外部环境的关系，更充分地调动和发挥员工的积极性和创造性，探索并选择最佳的组织设计和工作设计，以提高组织绩效、确保组织目标的实现。

人力资源管理

主要内容涉及人力资源战略与规划、工作分析、人员选拔与安置、人员的培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。

心理学概论

课程内容涉及心理学研究较为广泛的领域，包括发展心理学、认知心理学、教育心理学、人格心理学、社会心理学和心理咨询等。

人格心理学

主要关注问题是人的各种个体心理差异现象，课程内容涉及人格心理学研究的基本原则和研究方法，人格的结构、成因、发展阶段等理论，人格改变与人格辅导的基本原理以及当代人格心理学研究的理论主题与应用领域，为分析个体在组织中的行为打下基础。

心理学研究方法

该课程主要讨论的内容如下：科学与科学方法，科学研究的评价与程序，心理学研究方法论的基本问题，实验研究方法，心理测验法，自然观察个案研究与质性研究方法，以及各种常用的实验设计方法。

社会心理学

本课程为心理学专业课程，系统介绍社会心理学的主要理论及原理，包括强化理论、场论、认知理论、角色理论等，使学生了解这些理论的基本概念和假设，以及相关的实验研究证据，认识各种社会心理现象产生的原因及规律。此外，本课程还将介绍和探讨当前社会心理学热点问题以及社会心理学研究领域的新进展，帮助学生理解和分析社会背景下人的行为及其规律

心理测量理论与方法

本课程系统介绍经典测量理论与当代测量理论的基本原理和方法，以及相关的心理统计技术，帮助学生掌握心理测验的编制方法及使用技术。此外，通过有代表性地介绍各类心理测验使学生广泛了解心理测验及心理测量原理在教育评价、临床诊断、职业指导、人才选拔与安置等方面的应用。

人员的培训与开发

课程涉及员工培训系统的构建、实施、评估，员工的职业生涯管理，工作压力与心理健康，基于胜任素质模型的管理者培训等人员发展核心问题。

绩效管理与薪酬管理

课程介绍了组织内绩效管理与薪酬管理的基本原理、设计步骤与实施流程，课程内容既具有一定的理论基础，又有较强的可操作性。

领导心理学（选修）

本课程从介绍各种领导理论入手，逐步分析领导的基础、领导特质、行为、情境、上下级关系等，总结领导的一般原则和领导工作的作用，探讨领导技能在实际工作中的培养和锻炼，内容涉及战略管理、授权、团队管理、发展下属、组织文化建设等方面。帮助学生理解领导者对组织的影响和作用，在人力资源管理实践中注意把握领导者和员工的关系使其服务于组织的目标。

9、应用心理学研究生要考什么内容

2007年心理学专业基础综合考试大纲

普通心理学 100 分

（具体可以分解为复习《普通心理学》和少量《心理学史》内容）

发展与教育心理学 70 分 （具体可以分解为《发展心理学》和《教育心理学》）

实验心理学 60 分

（具体可以分解为《实验心理学》和少量《认知心理学》内容）

心理统计与测量 70 分

（具体可以分解为《心理统计》和《心理测量》）

还有就是英语和政治

C区的学校最好考