开发人员最欠缺哪些测试知识？, 从事软件开发工作必须具备哪些知识？

导读：本文讨论了开发人员在软件测试中缺乏的知识和意识。开发人员需要关注测试的意识，而不是测试的知识。他们还应该了解护犊子心理，即不希望自己的软件出现问题，因此需要关注测试的质量。此外，开发人员需要认识到软件测试的重要性，并理解测试的工作职责。他们应该与测试人员进行有效的沟通，并尊重测试人员的工作。软件开发人员需要具备良好的编程基础、数据库知识、Web开发技能和软件设计知识。他们还需要良好的沟通能力和团队合作精神。如下为有关开发人员最欠缺哪些测试知识？, 从事软件开发工作必须具备哪些知识？的文章内容，供大家参考。

1、开发人员最欠缺哪些测试知识？

精彩答案：

观念决定一切

开发人员最紧迫要解决的不是测试的知识，而是测试的意识。

2、护犊子心理。其实每个开发都不希望自己做出来的东西问题很多。一方面是面子工程问题。另一方面是绩效问题。如果你是开发人员，你也不希望自己的名下每天都要增加十来个严重问题单吧。

3、还有些难复现，难定位的问题。我记得有开发人员跟我抱怨说，你们找一个严重问题也许就一个小时，我们定位修改就要花费一天也许更长的时间。这里我们要明白问题始终是要解决的，如果把有问题的软件交给用户，我们会损失的更多。

总结上面的论述，就一句话：观念决定一切。

本周问题的答案是：开发人员最缺少的测试知识是：站在用户角度看问题。

会员vaguely：

1、我觉得最大的问题是很多开发人员对于测试的基本概念都不了解。甚至也没有做过单元测试。

相反，很多测试人员都是以前做过开发的。

针对这一点，应该对开发人员进行最基本的测试培训。

这样增进了彼此了解，以后工作起来更好交流，责任也更明确。

2、开发人员对测试的定位也认识得不够清楚。

很多开发人员写完CODE，就提交给测试人员。认为测试人员要对他的CODE负完全的责任。

有了任何问题都应有测试人员承担。这是非常不负责任的。

3、在ISO的质量体系里面，每做一项活动都是要有输入和输出的。

很多中小公司的文档可能没有那么全面，实际情况是很多开发人员等着测试人员凭自己的经验和想象进行测试。

会员kuailederen：

我喜欢标新立异，就跑题的说下自己的观点：

1、其实不是开发人员了解测试，而是我们的领导不了解测试，强将无弱兵就是这个道理，如果领导很重视质量，那手下没人会轻视。

2、一切工作都治标不治本，除了进行质量过程改进。让软件过程走上正规，并让所有相关利益者接受它并喜欢它。

3、公司追逐利益无可厚非，请你分一点利益给劳动者，让他们用来学习，生活，成长。我敢肯定，不重视员工利益的公司，永远没希望做好。

4、测试人员从提高自己的能力做起吧。如果你还是发现问题，就叫来开发确认的测试，你就没资格抱怨了，你本质工作都没做好。

5、开发人员不需要有测试知识，他的工作就是开发，自己倒想想自己缺少那些测试知识。别再让开发去承担本来属于测试者的工作了，测试环境请自己搭建，发现问题请自己定位和调试，驱动程序请自己编写，测试工具请自己开发，请自己去看技术文档，寻找测试点吧。

6、想想自己，测试理论全面吗?测试技术全面吗?测试工具全面吗?编程能力够格吗?质量意识敏感吗?解决问题的能力够强吗?

2、从事软件开发工作必须具备哪些知识？

兴趣爱好、编程基础、英文能力、技术技巧、逻辑能力、业务分析能力、团队能力、及时了解互联网资讯 需要经过专业系统的学习才可以从事软件开发，现在java，.net都很主流，必须具备一定的编程能力 精通两门以上语言吧，当然还得看你是网络方面的还是嵌入式什么的

然后你得精通数据库，数据结构，算法

当然你要是有软件工程只是就更好了

3、开发一款软件（手机app）都需要什么人

开发一款软件需要前端后台和推广的人。

1，首先要明确设计这个APP的理念

2，合理的列出APP的需求

3，找到后台人员让他们搭好后台数据

4，前端的人负责展示到界面上

5，推广人员负责让更多的人来用这款APP

4、如何做一个好的软件开发人员

一个合格的软件开发人员具备的素质：

1）会至少2门编程语言（一般情况会一种服务端、一种脚本性质）

2）熟悉数据库至少一种（MySq

l、MsSql等）

3）熟悉Web开发（Htm

l、CS

S、Javascript）

4）熟悉软件设计

5）熟悉项目管理相关

6）良好的沟通能力，团队配合能力

7）此外要求还不少，先具备这些吧！

5、学了软件开发可以做哪些工作，软件开发的就业方向

学软件开发，可以从事的工作还是很多的，尤其是学Java的。

许多电信，银行，政府部门的系统和软件都是用Java做的

一般来说可以做Java软件工程师，测试工程师，实施工程师，web开发等等

看你是走互联网方向还是走软件方向。

都是前景比较好的。很多好的一点的公司给Java程序员的起薪都有十万。前提是你的

技术要过硬了

所以选择一所好的软件学校很重要。

你感兴趣的话可以先加我们的软件开发学习群369117035，了解一下。里面都是从事IT行业的，或许可以给你一些建议。

6、app开发需要多少人员和职位？

一个独立完整的APP开发团队人员组成：

产品经理，程序开发人员，测试专员，运营团队，UI 设计，，，，至少5人

岗位职责：

一、岗位：项目经理

1.按照公司要求制定项目计划，负责团队建设，合理分工。

2.评估市场、风险等，确定营销策略，制定经费预算表，落实人力、物力等各类资源。撰写项目申报书、项目计划书等产品，完成任务审批。

3.定期召开团队会议，了解项目进展，解决难题，实时调整战略部署，并及时向公司汇报进展。

4.把握市场动向，分析市场需求，分析反馈数据并及时调整战略布局，指导完成各阶段任务，必要时能够参与程序编写、测试以及制定

销售策略。负责整个APP 生命周期各项工作的监督、管理。

二、岗位：程序开发人员

1.按照用户需求确定程序功能，并进行模块化设计，按照产品经理的分工完成本人的程序编写任务程序。

2.调试编译自己所完成的部分，进行详细标注，并完成功能模开发块化。协作搭建后台及数据库。

3.相互检测对方程序的完整、简洁性，修改并达到最优化。根据测试专员的测试结果修改自身BUG，并进行最优化调整。

4.根据后期反馈数据修改模块功能，进行产品升级和维护。

三、岗位：测试专员

1.对各版本软件进行测试，记录和描述问题现象，分析BUG原，撰写测试计划书和报告书。

2.反馈测试体验，提出针对性的修改方案，参与和分析用户体验调查。

3.参与和分析用户体验调查，能够按照市场需求把握用户界面风格、内容，编写市场需求文档、产品需求文档。

4.进行产品架构设计，负责客户端和用户界面的设计、修改、设计优化，产品的形象定位和宣传广告设计，配合程序员完成界面代码化。

四、岗位：UI设计

1.进行市场调查，确定软件功能、市场定位、运营模式，制定可行性报告。

2.进行前期用户调查与分析，针对市场对产品功能进行完善和细化；发布Beta 版后对用户体验进行调查，分析数据并向团队报告修改方向。

3.对后期用户活跃度、软件下载量等进行数据分析，反馈总维护、结合用户意见，制定产品和营销策划修改方案。

4.负责产品上线各项工作及日常运营工作。

五、岗位：运营团队

1.负责项目合作商的洽谈与跟进。

2.制定宣传销售计划，通过传统媒体与新兴媒体打开校园市场，负责产品造势，扩大用户数量和活跃度。

3.组织策划产品宣传活动，提升产品形象。

4.建立用户交流渠道，跟进用户体验测试。

7、学软件开发需要什么基础吗？

基础 就是 信心 决心 恒心 上进心 over 首先你应该认识到，只要你肯学，肯定能学会！学不会的只有弱智和偷懒的人！

你说数学和英语不好，那么你应该强化这两个方面。

你既然选择了软件开发这个方向，那么你应该选择一个好的学校。老师和教材对于你这种理解能力差的学生非常重要。虽然老师不能随便换，但是教材可以。你如果想学某一个技术（编程语言），你最好上网搜搜这方面最好的书籍买来看（当课外书籍也行），这样你能走很少的弯路，进步也会很快。

8、IT行业包含哪些职位以及发展方向？

1.技术类

2、产品类

3、设计类

4、运营类

5.、市场与销售

三、发展方向

大量的技术类人员对自己的职业定位和职业涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的因是部分技术性工作的局限性。拿it行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃“青春饭”的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。

那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下几个选择：

方向

一、成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

方向

二、成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

方向

三、成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等it产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

方向

四、做技术型销售和服务

技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。

方向

五、转向管理岗位

总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学习些管理方面的知识，例如可以在职攻读mba，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

方向

六、高级技术操作人员

刚才所谈的职业发展方向，适用群体多为高校理工专业出身的人士，但对于数量众多的中等专科学校、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发总监的机会显然非常微小。这一群体的职业人士，最佳的技术发展路线是立足本职岗位，成为高级操作型技术人员。

9、学软件开发什么方向好就业？

专科学什么专业好?技校学什么专业好就业?这是常常使考生困惑的问题。据有关数据显示,目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件开发工程职位的不超过60万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。软件开发工程师基本处于“双高”地位(地位高、待遇高),但目前很少有高校设置软件测试,JAVA软件开发等实践性强的专业导致需求量大却没人才的尴尬局面。而技校成为IT人才的重要培养基地. 据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。目前国内java软件开发行业由于其发展的势头正旺，十大高薪行业排名第二，可观的薪酬条件，是吸引年轻人投身java软件开发行业的一大原因。IT人才与同龄其他专业相比，技术可替代性差，行业从业经验长和定期强化培训更能增加这类人才的就业竞争力。业界里有个说法：“软件男”被不少适婚女性推上“经济适用男”排行榜首位。

10、女生最吃香的十大专业有哪些？

女生最吃香的十大专业有小语种、学前教育、广告设计专业、广播电视新闻学、物流工程、财务管理、心理学、商品学、人力资源、旅游管理。

专业的选择对于各位准大学生未来的发展方向有着非常大的影响，那么女生最吃香的十大专业有哪些？

1.小语种

我国作为国际化的大国，在贸易经济中会遇到各个不同的国家，对于各种语言的需求量也因此大增。在小语种当中以西班牙语和法语、葡萄牙语、俄语等前景最好，工作轻松体面，很适合女生。

2.学前教育

随着早教幼儿园、亲子园和早教机构的发展，学前教育的人才不仅紧缺而且质量还赶不上，这也导致了教师数量存在巨大的缺口。而女生选择报考正规大学的学前教育专业，将来毕业后也就不用担心就业的问题了。

3.广告设计专业

随着商品经济的发展，广告成为了生活中最有效的宣传工具。要知道，即便是东西再好，没有好的包装与宣传也不能产生良好的效益，而广告设计则能让商品在流通过程中起着决定性的作用，女生选择广告设计专业还是很不错的。

4.广播电视新闻学

在新媒体的崛起之下，虽然对传统媒体造成了一定的冲击，但广播电视新闻学仍然是人们生活中不可缺少的部分，尤其是受过专业教育，具有采访、编辑、管理等基本能力的人才仍然是市场欠缺的人才。

5.物流工程

当今虽然有许多人员都在从事物流相关的岗位，但里面的专业人才其实是非常少的，尤其是中级岗位和高级岗位中人才更是相当的匮乏。读物流工程专业虽然也有风险，但只要学的好也会有更大的机遇。

6.财务管理

财务管理专业毕业后主要是负责企业或者单位的财务活动，处理公司财务关系。而在当今这个竞争如此激烈的大环境下，财务管理成为了越来越多企业的核心，加上女性天生细心谨慎，选择财务管理绝对错不了。

7.心理学

随着当今社会的发展，不管是哪个行业的从业人员都会有说不出口的压力，这就让心理咨询行业迎来了前所未有的春天。在国内读心理学毕业后可以选择去考公务员、企业咨询、心理咨询、临床心理等等。像在国外，心理学专业的人才薪资水平一直就处于各行业的前列。

8.商品学

自从中国加入到WTO之后，国内的商品经济得到了快速的发展，国内商品的质量检验与认证市场需求急剧扩张。而商品学专业的建设与发展能够满足社会需求，同时也能够填补我国在此方面人才的空缺，女生大学时选择商品学专业有着很不错的前景。

9.人力资源

读人力资源的人有不少，社会上的竞争力也是比较大的，但真正获得了相关证书的人才却非常的稀少。女性读这个专业后，努力的提升专业技能，拿到含金量高一点的证书，毕业后根本不愁找不到好工作。

10.旅游管理

旅游业不管是在国内还是世界范围上来看都是十分兴盛的，并且每年都还在快速的增长当中。而我国旅游管理人才的缺口是相当大的，很多国外热门旅游国家也是如此，因此女生选择报考旅游管理是很不错的一个选择。