心里测试,辨别人是否有心计,大学生如何进行
导读:本文介绍了一些心理测试,可以帮助人们了解自己的心理状态和特点。例如,通过测试身高、照片想法、体育运动后的心态等,可以了解自己的自信程度、心计多少和处理人际关系的能力。文章大学生如何进行心理测试,包括填表注意事项和测试方法。文章强调了心理健康的重要性,并提醒人们注意自己的心理状态,以便更好地应对生活和工作的挑战。如下为有关心里测试,辨别人是否有心计,大学生如何进行的文章内容,供大家参考。
1、有什么心里测试能辨别人是否有心计
有 这个我是在心理学书上看到的。
假如你是童话王国中被遗弃在森林中的女主角,在森林里迷了路,正在你茫然徘徊的时候,突然前面出现了一座建筑物,以你的直觉,前面的会是哪种建筑物?
A 很普通的小木屋
B 金碧辉煌的宫殿
C 风格独特的城堡
D 生活中常见的普通平房
A。测试结果:
选择这个选项的朋友,你并没有太多的心计,心机也不重,你是一个能忍别人所不能忍的人,你心胸宽大,对任何的事物都抱着以和为贵的态度,而且为人正派,只是偶尔因为一些正当的事情需要谋略而略有心计,“心机”这个词和你基本上不沾边。
B。测试结果:
选择这个选项的朋友,你是个很有心机的人,你是一个思维极其敏感,思路极细的人,对于身边的所有人事物你都会有你的安排和考虑,你会时刻斟酌如何将一切控制在你的掌握之中,而且越是复杂的人际关系越能让你如鱼得水。
C。测试结果:
选择这个选项的朋友,你不仅仅是很有心机,简直是城府极深,深到让众人望尘莫及!你观察力敏锐并且善读人心,而你也一直引以为豪,你不仅善于处理人际关系,更是乐于周旋其中,甚至非常享受那种种“与人斗其乐无穷”的感觉。
D。测试结果:
选择这个选项的朋友,你是一个完全没有一点心机的人。你没什么企图心,凡事也都以平常心的态度对待,也许身边甚至有人说你胸无大志,随他们说去吧,其实你也不是完全的不懂世态,只是你更喜欢这种简单平凡少烦恼的生活状态。
这个我给我身边数十人做过,很准
2、大学生如何心里测试
我出几条先测一下吧,如果想问怎么测,其实方法很多,我说的是其中一种
填表注意事项:下面有二十条文字,请仔细阅读每一条,把意思弄明白。然后根据你最近一星期的实际情况在适当的方格里划一个√,每一条文字后面有二个格,表示:是;否。(请独立作答)
1、你的身高与周围的人相比如何?
A.较矮。
B.差不多。
C.较高。
2、早晨,照镜子后的第一个念头是什么?
A.再漂亮一点就好了。
B.想精心打扮一下。
C.别无他想,毫不在意。
3、看到最近拍的照片你有何想法?
A.不称心。
B.拍得很好。
C.还算可以。
4、如果有来世,下列三种中选哪类好?
A.做女人够受的,做男人好。
B.做男人太苦了,做女人好。
C.什么都行,男女一样。
5、你是否想过五年或十年后会有什么使自己极为不安的事?
A.多次想过。
B.不曾想过。
C.偶尔想过。
6、你受周围人们的欢迎和爱戴吗?
A.常有。
B.没有过。
C.偶尔有。
7、你被别人起过绰号、挖苦过吗?
A.常有。
B.没有过。
C.偶尔有。
8、老师批过的考卷发下来了,同学要看怎么办?
A.把分数折起来让他们看不到。
B.让他们看。
C.将考卷全部藏起来。
9、体育运动后,有过自己“反正不行”的想法吗?
A.常有。
B.没有。
C.偶尔有。
10、你有过在某件事上决不次于他人的自信吗?
A.有一两次。
B.从来没有过。
C.在某些方面自己有这种自信,但对不是特殊之事并不介意。
11、如果你所喜欢的异性同学与其他人更亲近,你怎么办?
A.灰心丧气,以后竭力避开那位异性。
B.跟那位同性公开或暗地里展开竞争。
C.毫不在乎,一如往常。
12、身边无熟人时会感到恐惧不安。
A.陷入深深的烦恼中。
B.吃喝玩乐时就忘却了。
C.向朋友或父母诉说。
13、当被别人称做“不知趣的人”或者“蠢东西”时,怎么办?
A.我回敬他:“笨蛋!没教养的!”。
B.心中感到不好受而流泪。
C.不在乎。
14、如果碰巧听到有人正在说你所要好的同学的坏话,你怎么办?
A.断然反驳:“根本没有那种事!”。
B.担心会不会真有那回事。
C.不管闲事,认为别人是别人,我是我。
15、不管怎样努力学习,如果你的主要功课都输给你的竞争对手,你怎么办?
A.尽管如此还是继续挑战,今后加劲干。
B.感到不行,只好认输。
C.从其他学科上竞争取胜。
3、怎样检测自己有没有心理疾病?
可以问问别人自己在别人的眼里是什么样的,就是有没有问题的意思。当然人家也不会正面告诉你了,只能自己观察一下了,比如大家对你的态度,是不是时好时坏呢,如果不是,就没有什么问题,这说明,你很稳定,当然有时候不是自己的问题,可能是别人的问题,不过人从小到大都会遇到很多问题,难免有情绪波动 现在在社会的压力下,每个人八零,九零等,都会有或多或少的心理问题或疾病。
可以看一些心理方面的书,只要自己的行为不是很过分,问题应该不大,学着调节一下就好了。good for you .
4、心理学 我想知道我是个什么样的人?怎么测试呢
您好, 我学过心理学,可以给您几点建议
如果测试自己的心理的话,我建议您去专门的心理咨询室,因为一般的测评自己是完成不了的,咨询师的经验丰富,更重要的是他是第三方,价值观中立,通过测试题一般误差小,结果准确。
另外我建议的是不要再网上找题,网上的题目纯属骗小孩的,一不正规,属于娱乐性质,二没有常模,不能正确的评价您的心理水平。
希望我的回答您满意
5、心理测试根据什么?
心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。
[编辑本段]心理测试的功能
(1)从实际应用角度看:选拔人才、岗位安置、诊断、评价、辅助咨询。
(2)从理论研究角度看:搜集资料、提出和验证假设、实验分组。
17、正确的测验观:
(1)测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具。
(2)心理测试作为研究方法和测量工具尚不完善。心理测试的最大问题是理论基础不够坚实。
(3)科学地看待测试,防止乱编滥用。
18、错误的测验观:测试万能论、测试无用论、文化公平测试(只有相对的文化公平,没有绝对的文化公平)、心理测试即智力测验。
心理测试的内容包含:
①能力测试:
A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
B.特殊职业能力测试:特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
②人格测试:人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。
③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
(3)心理测试应注意的问题:
①要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前,不能公布应聘者的心理测试结果。
②要有严格的程序。从心理测试准备,到心理测试实施,以至最后心理测试结果的评判,都要遵循严格的程序。
③心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准,对心理测试结果的参考程度不同;另外,理
测试可以和面试、笔试等方式同时进行,结合多种方法,做出客观评价,不能将心理测试作为惟一的评定依据。
[编辑本段]心理测试的原则
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应该严加保密。
2、心理测试以前,要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分,以及测试结果的解释都是有严格的顺序的,一般来说,主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。
3、主试要事先做好充分的准备,包括要统一地讲出测试指导语;要准备好测试材料;要能够熟练地掌握测试的具体实施手续;要尽可能使每一次测试的条件相同,这样测试结果才可能比较正确。
6、心理小测试
心理小测试:测试咱们的关系怎么样?如果我是酒你会选择什么?伏特加,香宾
红葡萄酒,XO,黄酒,雪梨酒,白葡萄酒,啤酒,补酒
问题补充:如果我是酒,你会选我是什么 (异性最佳)
1.伏特加
2.香槟
3.红葡萄酒
4.XO
5.黄酒
6.雪利
7.白葡萄酒
8.啤酒
9.补酒
测验结果: 1.死党 2.尊贵的朋友 3.正在热恋中的人 4.有钱的朋友 5.老伙计 6.小可爱 7.想亲吻的人 8.红颜知已 9.平淡朋友
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你是个真正的朋友吗?
人人都想交真诚可*的真朋友,但在你对别人有所要求的同时,你自己是不是一个让别人放心的可*可交的人呢?以下的测试是由一些选择题组成的,请你根据自己的实际情况,如实选择(在括号中填入符合自己实际情况的选项序号)。
(1)你的一位朋友借东西总是有借无还,现在他向你借一件贵重的物品,你( )
A、借给他
B、告诉他你没有这东西
C、拒绝他并告诉他为什么
(2)你知道了某位朋友的一个小秘密,你( )
A、把它告诉别人,并让那人不要泄露
B、不提名字地告诉别人
C、守口如瓶,深藏不露
(3)你的朋友开始同某个你不喜欢的人交往,你( )
A、不再与他来往
B、保持平静,继续与他交往
C、让他必须在两者之间作出选择,只能保留一个
(4)你的一位朋友不小心打破了你的一件心爱的收藏品,你( )
A、告诉他必须赔偿一个
B、要他赔钱
C、不要他赔偿,但批评他粗心大意
(5)你认为一位挚友应该( )
A、对你知无不言,无话不说
B、对你说你想了解的事
C、可以保留自己的思想和问题不说
(6)当你意识到某个朋友将卷入麻烦之中时,你( )
A、同他及时断交,以免殃及池鱼
B、坦诚向他挑明,并给出自己的感受和建议
C、友好如初
(7)向朋友借钱的时候,你一般会( )
A、直截了当地向他提出
B、理直气壮地张口就要
C、咬咬嘴唇,难以启齿
(8)你知道朋友需要钱,你也有能力借给他,你会对他说( )
A、拿着吧,否则就是瞧不起我
B、你多次帮我的忙,相比之下这不算什么
C、你拿着吧,就当你自己攒的
(9)你的朋友穿上新装兴冲冲地来见你,但你认为并不合体好看,你( )
A、直言不讳,告诉他你不喜欢
B、说出不喜欢的感觉并解释理由
C、什么也不说
(10)一般而言,你认为你的朋友( )
A、比你聪明
B、没你聪明
C、智力差不多
记分方法:
1~
4、9题A1分、B2分、C3分;
5、6题A
1、B
2、C3;
7题A
3、B
1、C2;
8题A
2、B
3、C1
10题A
2、B
1、C3
结果分析:
将各题得分相加,得到总得分。
21~30分:你不一定有太多的朋友,但他们大多真诚可*,你们相互尊重和信任。如果你有困难需要帮助,这些挚友会招之即来的。
15~20分:你会有一批朋友的,但要增加真正好朋友的数量,得继续努力,你要学会设身处地地为朋友着想,增进对别人的了解和理解。要先正己,才能服人。
10~14分:如果你有朋友的话,也不过是相互利用,*利益维系的那种朋友。关心自己超过关心他人的人是难以维持一种真正长久的友谊的。你能暂时利用别人,但当别人觉察真相时,就会离你而去。
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这是非常有趣的, 一下子就可以完成了,一共只有4个问题, 其结果将会使你非常的惊讶.
人格测验: 每一个人只能够许一个愿望 ......
试试看, 可是千万不要作弊, 不要先看结论 !
你会对你的答案感到非常讶异 .
我们的脑海就像是一个降落伞一样; 当它在於开放的状态下就能够达到更好的运作 .
这是非常有趣的, 但是你必须百分之百的遵守所有的指示 .
*** 在开始本测验之前请先许一个愿望 ***
注意 ! 请依照顺序来回答本问卷 .一共只有4个问题 ,但是如果你在回答之前先偷看了结论 ,
你就无法得到真正诚实的答案 .
现在请慢慢的阅读并且回答 .
不要事先偷看
请准备笔和纸来写下你的答案 .
在於问卷的最后你将会须要它来解读你的人格
这是一个非常诚实的问卷 ,它将会告诉你许多关於你真正的自我的事情 .
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请将以下的5种动物 , 依你对它们喜爱的顺序排列:
- 母牛 - 老虎 - 绵羊 - 马 - 猪-
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请在於以下的每一句话之后写出一个你对於它所感觉的形容词 :
- 狗 - 猫 - 老鼠 - 咖啡 - 海
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请想一些人 (这一些人必须认识你 ,
并且对你来说是非常重要的人)
请将这一些人与以下的颜色联想在一起
(不要重复名称或颜色)
每一个人只能和一个颜色联想而已 .
- 黄色 - 橘红色 - 红色 - 白色 - 绿色
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最后 , 请写下你的幸运号码以及一个星期中你最喜欢的日子
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你已经写好了吗 ?
请确定你所写出的答案是你内心真正的感受
这是你最后的机会来作出任何的更改
现在请看以下的解说 :但是在阅读之前请再度许下你之前所许的愿望 .
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这将会解说你心目中许多重要事件的顺位 :
牛 , 代表事业
老虎 , 代表自信
绵羊 , 代表爱情
马 , 代表家庭
猪 , 代表金钱
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- 你对於 狗 的形容词就是形容你自己本身的人格.
- 你对於 猫 的形容词就是形容你的伴侣的人格 .
- 你对於 老鼠 的形容词就是形容你的敌人的人格 .
- 你对於 咖啡 的形容词就是形容你对於性的看法 .
- 你对於 海 的形容词就是形容你对於你自己本身的人生的看法 .
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黄色 : 这是一位你永远不会忘记的人 .
橘红色 : 这是一位你永远可以当他为 真正的朋友的人 .
红色 : 这是一位你真正深爱的人 .
白色 : 这一位是你灵魂的双胞胎 .
绿色 : 这是一位你终身难忘的人 .
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你必须回帖并将此讯息寄出你幸福号码的次数(也就是把这文章转发的次数) , 之后你的愿望将会在你所写下的日子(一星期的日子) 实现 !信不信由你,呵呵。
求采纳~~ 心理年龄随着你的生活阅历而不停的变化。我认为,心理年龄就是自己的心态。这个测试结果没有好坏,成熟不一定是坏事。现在的孩子普遍早熟。我妹妹九岁说的话就已经可以教我道理了,我都二十几岁了,她的观点竟然已经到达了我这个年龄段才可能知道的层次。让我哗然!所以呢!根据你所遇到的经历,阅历,产生对事情不同的看法,所以得出了所谓的心理年龄。还有不懂得,加我qq给你讲讲,因为时间宝贵,篇幅有限,现在不能给你说太多,请原谅qq466624166
7、高分求适合青少年的心理测验
一个测试性格的心理
1、有一天在路上,有人突然对你大叫:“有人在追我,请帮帮我吧!”仔细一看,说话的那个人竟然是你的偶像,这时候你认为追他(男女皆克)的认识谁??
影迷——请到第4项
记者——请到第7项
2、终于帮他把追逐者摆脱了,而他也想你微笑示意,此时你认为他的意思是??
单纯的微笑——请到第5项
衷心感谢你——请到第9项
3、当这段际遇结束后,而他正欲离去,你希望他对你说什么??
对你握手说再见——性格A
对你吻别——性格B
4、为了闪避影迷的追逐,你会将他带到哪里躲避??
人多的大型商场——请到第8项
人少的小巷子里——请到第2项
5、为了闪躲穷追不舍的影迷,你会帮他选择哪种伪装道具??
帽子——请到第13项
眼镜——请到第6项
6、当你度过了这惊险的一天后,在离别时他留下了电话号码给你,你会如何??
等过几天后在打给他——性格D
电话可能是假的算了——性格B
7、当你们得选择乘搭交通工具闪躲时你会选择哪种交通工具??
公共汽车——请到第11项
搭计程车——请到第2项
8、当你们被影迷挡住去路时,此时的影迷大概有多少人??
5人左右——请到第5项
10人左右——请到第12项
9、当你们躲过了他们的追逐,此时他说:“今天我们一起去逛逛吧?”你会到哪??
电影院——请到第3项
餐饮店——请到第10项
10、到了互相告别的时刻,你会对他说……??
今天很高兴能帮助你——性格A
能有机会再见面吗?——性格C
11、当你们被记者追到,并问到绯闻时,你认为他的对象可能是……??
圈内人士——请到第9项
圈外人士——请到第12项
12、当他准备了谢礼给你时,你认为可能是哪种物品??
他新买的手表——请到第6项
他用过的饰品——请到第10项
13、他为了答谢你请你吃东东,可是却是你不喜欢的食物,此时你会……??
勉强吃下——性格C
拒绝吃下——性格D
(看看各位都是什么性格啦,嘿嘿,测试完毕要留言啦!说说都是咋样的性格哈)
性格A 唯命是从型
你是一个附和度高的人,但缺乏自我主张和个性,你最好多考虑一下自己的观点。
性格B 容易软化型
在爱情方面,你是一个依从者,会跟随对方的意见去做,欠缺自我肯定的意志力。
性格C 意志变化型
你并不容易被动摇意志,虽然心里不同意,但基于友情和爱情,你还是会被动摇。
性格D 坚持己见型
你是一个坚持己见的人,一旦作出决定就不会受他人影响而改变,但容易树立敌人。
8、如何测试一个人心理是否正常?
你好,有一个网络心理测试网站,做得还不错,你可以下载然后对自己进行测试,(ATS - 专业心理测验大全)另外你可以去附近的心理咨询,请专业咨询师为你做个测试。通过这样的方法,你还可以更了解自己,更好得完善自己哦^_^
9、求性格测试方法
性格测试的几种常用方法
一、德国医生、心理学家—卡雷努思的“四气质说” 1,主要特征
“阳刚的多血质”,情绪反映弱而快。
“平淡的黏液质”,情绪反映弱而慢。
“忧郁的黑胆质”,情绪反映强而慢。 “急躁的黄胆质”,情绪反映强而快。
2,性格特点及主要表现 气质类型 :多血质 性格特点 :轻率、活泼、好事、喜欢与人交往 典型表现 :面对困难不退缩,不会记恨,容易答应别人的事情,也容易忘记约定的 人。有面对困难的勇气,但看事情不妙也会开溜。能够调整自己的喜怒哀乐,随时保持心理平衡与往前冲的状态,一旦成功或受到别人的赞扬就乐不可支。 气质类型:黏液质 性格特点:安静、漫不经心、散漫、邋遢,好饮食等。 典型表现:反映迟钝、冷淡,但诚实、值得信任。个性平淡、工作缓慢,不容紧张。 有时做事动作迟缓,不修边幅、喜好享乐,多有利己主义倾向。 气质类型:黑胆质 性格特点:稳重沉郁,经常能看到人生的阴暗面。 典型表现:多半都会避免应来送往的活动,不喜欢与外向活泼的人在一起,甚至看 到别人欢天喜地、乐不可支时,反而会不高兴。一遇困难常失去心理平衡,心情不好久久不能恢复。 气质类型:黄胆质 性格特点:对于情绪刺激非常敏感,意志容易动摇,没有耐心,情绪忽冷忽热。 典型表现:喜欢参加各种活动,想法常常改变,只有三分钟热情。不喜欢被压抑, 喜怒哀乐表现明显。悲伤和愤怒都来得快去得快。一般而言,既有爱心也有热心,做事情很有爆发力。
二、荣格的两种性格倾向理论
1内向型性格的特点: 重视主体性与自我; 在乎自己的习惯和想法; 不喜欢人云亦云; 勤于自我反省; 犹豫不决,缺乏果断气概; 适应能力较差; 认真得近于固执,喜欢较真; 对环境变化感觉敏感; 交往过程中倾向于将自己置于被动地位;不容易结交新朋友; 社交范围非常小,但朋友多为挚友; 不喜欢参加各类活动; 只有在很亲近的朋友面前才能展示开朗的一面。
2外向型性格的特点 能随不同场合调整自己的态度与行为方式 能经常保持对周围事物的变化的关注; 遇到能够谈得来的人就能开诚布公的交往; 容易接纳别人; 独处时容易产生不安; 行动快速但有时欠缺深思熟虑; 很容易在仓促之间作出决定; 能够迅速地适应新环境; 经常未经考虑就采取行动; 喜欢积极地表达对别人的关怀; 与人交往时比较宽容;容易被别人接受; 社交范围广,但大多数为酒肉朋友,知己不多; 在社交场合不会感到不安或产生陌生感; 喜欢参加社交活动。
三、血型—性格理论
1,O型 O型男性特点:精明强干又充满个性,自我意识太强有时让人难以应付,有时会因 过度专注事业而忽略周围其他人;一旦对自己的地位和立场产生不满,会有输人的意识,会对任何人生气,当伙伴减少处境孤立之后,会对周围的人产生戒心,产生反抗意识或变得固执,当这种心态与赌徒心里结合,会出轨或违法滥纪。 O型男人有五种类型:明朗活泼、富有活力型;稳定能干型;把事情看得过于简单 的少爷型; 一心一意提高自己的能力的用功型;固执、寡言、反抗型。 O型女性特点:善于取得他人保护;在爱情方面敢爱敢恨,还会撒娇,纯真快活的 样子给人以“可爱女人之感”;可爱的女人的魅力不容易在中年以后保持;特有的直率会有不小心的言谈举止,可能会得罪他人。 O型女性类型:可爱女人型;大方的母性型;爱管闲事的好动型;不让须眉的女杰 型;一有不满就到处张扬抱怨型。
2,A型 A型男性特点:在自信心丧失之前,各方面表现积极,一旦自信心受损,便会消沉 起来,自卑感油然而生,往往会趋向内向,甚至产生逃避心理;对穿着品位十分讲究,经常刻意打扮自己,借以引起他人注意。 A型男性的类型:诚实的协调型;对人对己均能严格要求的默默努力型;非常自信 的积极型;超脱世俗的学究型;自我逃避的自省型。 A型女性特点:温柔体贴能干;大多心思缜密,待人和蔼,脸上总是带着笑容,善 于掩饰;讲求条理,黑白邪正严格区分,一味讲道理,缺乏融同通性,有时固执想不开;有责任感,值得托付;普遍缺乏野心,喜欢与世无争,安心平静的小世界。 A型女性类型:温柔体贴型;认真负责型;固执己见型;喜欢说教型;悲观主义型。
3,B型 B型男性特点:一般较为外向,不喜欢受人限制,往往坚持自己的原则做事。性格 爽朗、直率、充满活力;情绪起伏较大,即使受到小的打击也会心情大变,表现于外;工作永远充满活力,动力来自兴趣或自身能力;一遇挫折,或无适当岗位,或缺乏兴趣时,野心顿消,甚至变得懒惰。 主要类型:忙忙碌碌的活动家型、埋头工作的工作狂型、独自享乐的趣味型、野心 消失的消极型、慢条斯理的懒惰型。 B型女性特点:通常不甘寂寞、无事时喜欢与人闲聊、热心并粗心、与初次见面的 人年也能谈笑风生、爱管闲事的“多事婆”;喜欢助人、热中家务,多数注重实用性,稳定胜任的家庭主妇。粗枝大叶、不善察言观色、不留意别人的感受,得罪人或令人讨厌而不自知。 类型:不甘寂寞、爱管闲事的“多事婆”;无拘无束的爽朗型;喜欢助人的服务型; 善于家事的母亲型;惹人厌烦的粗心型。
4,AB型 AB型男性特点:具有双重性格,有的偏向A,有的偏向B。具有多角色能力,大多 待人亲切,深具服务精神;性格两面性—可以以理性控制情绪宣泄,另一方面则任性、非理性,以自我为本位的性格表现;对于事物性事物八面玲珑、善于交际和调停斡旋,对于亲情则敬而远之;在社会上活跃,善于经营。共性是喜欢和平,不愿意与人发生冲突,弱点是一旦失去经济支持,容易变得软弱,不知所措,相当神经质。 AB型男性主要类型:八面玲玲、善于交际型;社交活跃,善于经营型;认真工作 的能干型;亲切洒脱的绅士型;极端自闭的神经质型。 AB型女性特点:也具有两种性格倾向;具有神经质倾向的比男性更甚。会出现恐 惧症。最没有野心,但求温饱、生活安定;有强烈正义感,对行为都要求合理解释;既任性又随便的可爱的坏女人。 主要类型:热心服务的活跃型;事事要求合理的正义型;可爱的坏女人型;毫无野 心的知足型;对人恐惧的神经质型。
10、什么是科学的心理测试
心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试(测验)是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构,也被称为潜变量测试。 通俗而言,心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的(即,有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即,内部一致的或给予时间,一致的结果的,等)。也就是说所有人需要平等对待,对测试问题的认知均等率是很重要的。 心理测试定义编辑本段
心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。
心理测试的内容编辑本段
①能力测试:
a.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
b.特殊职业能力测试:特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
c.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
②人格测试:人格测试的目的是为了了解应聘者的人格特质。
③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现应聘者最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。
(3)心理测试应注意的问题:
①要注意对应聘者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前,不能公布应聘者的心理测试结果。
②要有严格的程序。从心理测试准备,到心理测试实施,以至最后心理测试结果的评判,都要遵循严格的程序。
③心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。企业应根据单位的具体情况不同,对心理测试结果的参考程度不同;另外,心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行,结合多种方法,做出客观评价,不能将心理测试作为惟一的评定依据。
心理测试的优缺点编辑本段
1、心理测试在员工招聘中有许多优点,主要有以下四点:
1)迅速。心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质,潜在能力和他的各种指标。
2)比较科学。世界上目前还没有一种完全科学的方法,可以在短期内全面了解一个人的心理素质和潜在能力,而目前心理测试比较科学地了解一个人的基本素质。
3)比较公平。员工招聘中往往会出现不公平竞争的倾向,但心理测试在一定程度上可以避免这种不公平性。因为通过心理测试,心理素质比较高的员工可以脱颖而出,而心理素质较低的应聘者,落选也感到心平气和,因为他们知道自己心理测试的成绩比较低。
4)可以比较。员工素质的高低通过智力测试以后,他们的测试结果可以比较,因为用同一种心理测试的方法得出的结果有可比性,而其他的方法往往在不同的场合,不同的地点,没有可比性。
2、心理测试也有以下几个缺点:
1)可能被滥用。心理测试虽然是一种科学的测量手段,但是也可以被人滥用。比如,有些人在员工招聘中滥用不合格的量表,反复使用某一种不科学的量表,这样得出的结论就不能令人满意。
2)可能被曲解。有的时候,你测量了某一结果,你曲解以后,对某人的心理活动和以后的行为都可能产生不良结果。比如,有些人认为智商高就一定能成功,那么看到智商低的人,他就会产生一种卑视感。
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