心理测验题目：绿、红、黄、蓝四种颜色的性格测试

导读：本文介绍了一些心理测验题目，可以帮助人们判断自己的性格类型。例如，根据行为举止和兴趣爱好，人们可以分为四种颜色类型：黄色、绿色、红色和蓝色。黄色类型的人崇尚自由，绿色类型的人追求自身价值，红色类型的人积极进取，而蓝色类型的人即使在愤怒的时候也不会发泄情绪。此外，心理测评工具和图片测试也可以帮助人们更好地了解自己的性格。心理测验可以对心理咨询起到帮助作用，帮助人们更好地了解自己的情绪、行为模式和人格特点。如下为有关心理测验题目：绿、红、黄、蓝四种颜色的性格测试的文章内容，供大家参考。

1、有没有心理测验题目能测验我是什么性格的？是要测出来，绿，红，黄，蓝四种颜色那种测试

·人分四色·

人可以根据其行为举止和兴趣爱好分为不同的色彩类型。

黄色--酷爱自由和独立；

绿色--追求自身价值；

红色--积极进取；

蓝色--追求静宁。

“黄色”类型的人崇尚自由；“绿色”类型的人总爱幻想一鸣惊人，体现自己的价值；“红色”类型的人精力充沛，在经常不断的运动中得到满足；“蓝色”类型的人甚至在极为愤怒的时候都不会发泄自己的情绪。

·判断自己的颜色·

蓝色类型的人喜欢躺着休息，业余爱好是厨艺、音乐、钓鱼或编织。

红色类型的人通常喜欢从事有趣的运动，哪怕在院子里干活或在健身房锻炼。他们更爱读惊险小说，看警匪片。

绿色类型的人喜欢收藏，往往有独特的藏品。他们喜欢运动，但是对于他们来说，主要的不是参与，而是结果--胜利和奖赏。他们还有一个爱好，就是喜欢漂亮和时髦的服装，衣柜里塞满了时装。

黄色类型的人热衷于获得新的知识和感受。天性爱打猎、游戏、旅行，喜欢看纪录片，读报纸、杂志，不放过任何重要的展览。他们从开车、开船甚至开飞机中体会到快乐。

2、颜色心理测试

黄色 : 这是一位你永远不会忘记的人 . 橘红色 : 这是一位你永远可以当他为 真正的朋友的人 . 红色 : 这是一位你真正深爱的人 . 白色 : 这一位是你灵魂的双胞胎 . 绿色 : 这是一位你终身难忘的人 .

3、心里测评工具有哪些？

心理测评工具有：16pf，是专门测评性格这一块的 ，可以对你的性格有个全面的了解。现在很多测评工具都跟心理学挂钩的。如现在在企业中应用最广泛的：招聘选拔，就是根据麦克里兰岗位胜任力素质模型为基础，抽取与岗位长期绩效相关的关键能力素质指标来制定，如销售，主要考核沟通能力，抗压性，稳定性等。

4、有没有心理测验题目能测验我是什么性格的？是要测出来，绿，红，黄，蓝四种颜色那种测试

·人分四色·

人可以根据其行为举止和兴趣爱好分为不同的色彩类型。

黄色--酷爱自由和独立；

绿色--追求自身价值；

红色--积极进取；

蓝色--追求静宁。

“黄色”类型的人崇尚自由；“绿色”类型的人总爱幻想一鸣惊人，体现自己的价值；“红色”类型的人精力充沛，在经常不断的运动中得到满足；“蓝色”类型的人甚至在极为愤怒的时候都不会发泄自己的情绪。

·判断自己的颜色·

蓝色类型的人喜欢躺着休息，业余爱好是厨艺、音乐、钓鱼或编织。

红色类型的人通常喜欢从事有趣的运动，哪怕在院子里干活或在健身房锻炼。他们更爱读惊险小说，看警匪片。

绿色类型的人喜欢收藏，往往有独特的藏品。他们喜欢运动，但是对于他们来说，主要的不是参与，而是结果--胜利和奖赏。他们还有一个爱好，就是喜欢漂亮和时髦的服装，衣柜里塞满了时装。

黄色类型的人热衷于获得新的知识和感受。天性爱打猎、游戏、旅行，喜欢看纪录片，读报纸、杂志，不放过任何重要的展览。他们从开车、开船甚至开飞机中体会到快乐。

5、心理学图片测试测什么，有什么用

图片测试是一种心理学研究方法，是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。不同图片测试内容不同，答题有三种方面的测验。说白了就是你看到图片在想什么，来对你做测试的。

如果满意请评优，谢谢。后面是补充知识

1．能力测验 能力一词，其含义颇为笼统。从心理测验的观点看，可将其分为实际能力与潜在能力。实际能力是指个人当前“所能为者”，即代表个人已有的知识、经验与技能，是正式与非正式学习或训练的结果。潜在能力是指个人将来“可能为者”，是在给予一定的学习机会时，某种行为可能达到的水平。有人把测量潜在能力的测验称作能力倾向测验（亦称性向测验）。实际上二者很难分清。能力测验又可进一步分为普通能力测验与特殊能力测验。前者即通常说的智力测验，后者多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。 2．成就测验 主要用于测量个人?或团体 经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。因为所测得的主要是学习成就，所以称做成就测验，最常见的是学校中的学科测验。无论成就测验还是能力测验?包括能力倾向测验 ，所测得的都是个人在其先天条件下经由后天学习的结果。不过成就测验多是测量有计划的或比较确定的情境（如学校）中学习的结果，而能力测验，特别是能力倾向测验则是测量较少控制的或不大确定的情境中学得的结果，也就是在个人生活中经验累积的结果。 3．人格测验 人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念、价值观等方面的个性心理特征，亦即个性中除能力以外的部分。

心理学研究方法

* 实验设计：实验室实验 * 心理物理法：自然实验 * 观察法：自我观察法 * 内省法 * 口语记录 * 问卷法 * 语义差别法 * 访谈法 * 档案法(传记法 )：档案法的优点是：（1）对研究对象的心理干扰小；（2）适用于跨文化的比较研究；（3）适用于时间跨度较大的趋势研究。 * 模拟法 * 心理统计学：多元分析，因素分析等。 * 心理测量 ** 信度 ** 效度 ** 能力测验 *** 智力测验：智商，智龄，比奈-西蒙量表，斯坦福-比奈智力量表，韦克斯勒成人智力量表，韦克斯勒学龄儿童智力量表，韦克斯勒学龄前儿童智力量表，格塞尔婴幼儿发展量表，贝利婴儿发展量表，新生儿行为评定量表，丹佛发展筛选测验，墨跋量表，画人测验，雷特国际操作量表，班德视觉完形测验，皮博迪图片词汇测验，平佩操作量表，军队团体智力测验，特殊能力倾向测验，西肖尔音乐才能测量，梅耶艺术判断测验等。 ** 人格测验：儿童个性调查表，加利福尼亚个性调查表，明尼苏达多相个性调查表，艾森克人格问卷，爱德华兹个人爱好量表，显相焦虑量表，主题统觉测验，罗夏墨渍测验