做老板心理压力大吗女生，做老板压力大吗

1、做老板压力大吗?

大

不 啊

要顾及整个公司每个员工的感受，还要管理。和老师差不多吧

2、每日一论:为什么女人当不好领导

首先，女人不够冷静。在做一些决策和安排的时候，也许不需要太多的智慧，只要冷静的分析一下，就能得到最好的处理方法。但女人的天性决定了她们烦躁的性格，不善于一个人独自思考问题，不善于考虑到方方面面，而容易一时冲动的做事情。

第二，女人不够坚强。虽然也有女强人，但从根子上来说，女人是需要依靠在男人身边的，就算是再强的女强人，也有其温柔的一面，在她真正爱的人面前，她一定是顺从的。所以在某些场合处理问题的时候，一旦这部分柔弱的性格压过了坚强的性格，就容易屈服于客户或者同事或者上级给她的压力，而不是更正确更直接的处理。

第三，女人太细心。有时候明明很简单的事情，偏偏要搞的很复杂。可以得过且过的东西，偏偏要追求精益求精。细心不是一件坏事，但有时候做得过了，对下属，对上司，都是一种摧残。

第四，女人要做领导的话一定会压力太大。因为她要证明自己不比男人差，所以会给自己过高的压力。过高的压力带来的后果我想也不用多说了。

第五，女人的身体会给工作带来麻烦。包括体质虚弱，不能干体力活，以及特有的生理周期，要生孩子等等。体质虚弱导致容易生病，但很多岗位是不能经常倒下的。体力差更是麻烦，公司毕竟有很多工作需要体力，像是搬东西，开车，当然你可以让下属代劳，但我想如果我和一个能一起流汗的领导一起工作的话，感觉大概要好得多。生理周期就不用说了，间歇性的发彪是家常便饭。

第六，女人的直觉太敏锐。也许这应该算优点，但做领导的，很多地方是不是应该装傻一些比较好？下属如果在领导面前一句假话都不能说的话，工作起来会很辛苦。其实善意的谎言都是需要的，不管在生活，还是在工作中。只要能达到好的结果，就是好的做法。

暂时想了这么多。。大概还有好多漏掉的，以后再说。

有时人对人的感觉不是能完全用逻辑思维来分析透彻明白的。尤其在外人看来说不清道不明的事，不必非要找个理由，真正的原因只有领导自己知道。但总的来说，还是双方的缘比较深吧。

3、我想自己做生意当老板,做老板有烦恼吗?

当然有了，这还用说，烦恼的事儿多着呢，比如货物清点价格，与人交流，什么样的人该怎么对待，尤其是生意不太好的时候，那才叫烦呀。

干什么都有

可以去赛才网看看

肯定有啊

4、自己当老板安意吗???

好！好！好！总比给别人打工强，让人羡慕。但要拼要加油，你才是真正的老板

好 太好了

很好的回答你

如果你有才,那你会很惬意

如果你无才,那你会很痛苦

当老板当然会有很大的心理压力.不过自己可以当老板的话肯定是一件值得开心的事情啊

5、当老板累吗?

老板是一个配置资源的人，汇聚各种信息，疏通各种渠道，利用各种人才，完成各种项目，最后让他的资本增值。所以老板不应该是一个做事情的人，更多的是一个思考者和后勤部长。哪里出现问题，及时更正和提供帮助，更像是协调者和润滑剂。

老板之道包含着三方面的内容，一是经营之道，二是用人之道，三是为人之道。

经营之道也就是做什么项目，以什么方式做，这是每一个老板的基本功。既然老板并不是亲自干活的人，那么谁来帮他干，怎样才能让别人干得最好，这就是用人之道了。用人有时比亲自上阵还伤神，《三国演义》里有个诸葛亮，最后几乎是活活累死，他一生都在调兵遣将，也就是在用人。而他自己，其实也是被人用的，那个做了皇帝的刘备，一生最大的成功，就在于用好了这个诸葛亮。

在老板的三要素中，最容易被忽略的是为人之道，因为从实用的角度看，每一个具体项目的成败，似乎都由技术层面的因素所决定，只有企业文化和宏观战略才与老板的人格密切相关，而这些决定企业发展方向的重大问题，恰恰不为一般人所注意，因为它们不直接产生利润。

经营之道和用人之道尚可以学习提高，为人之道却几乎是与生俱来，很难从技术层面改进，所以它又是三道中最本质的一道。所以，一个成功的老板，他的成功之处肯定更多的体现出他的为人。这也是为什么有些大公司老板没有什么架子，反而是小公司老板却派头十足。

很累好不好？又要顾全大局，又要权衡利弊，又要安排所有工作。渐渐地会累。需要休息。

重要的不是当什么累，而是当什么会开心。

开心的意思不是说大部分做什么会开心，而是具体到一个人。比喻你自己。如果你觉得当写手开心，可是却郁郁不得志，那么你会开心吗？如果你觉得当老板开心，可是公司却始终不见起色，你会开心吗？但是如果就算不得志，就算公司倒闭也罢，你都觉得你经历过，得到了满足。你一样会开心。所以我认为，每个人都有自己的路。就像仙剑一里说的，每个人都有自己的道。

会很累，但是也很有挑战性，是对自我的一次挑战，有没有学历无所谓，关键是看你的能力，你的实力，有很多高学历的人却只能是打一辈子工，只要你有条件，你就试一下。祝你成功。