上班要做心理测试吗女生，心理测试自己适合什么工作

1、去银行面试都要做心理测试的吗?

不会的,可能只是叫你谈谈对银行的认识,和一些如在银行工作你将怎么做等.

我也是应届毕业生，最近也在找工作，希望我的回答能对你有所帮助，并衷心祝福你能拿到心仪的Offer~ 根据我的经验和总结，自我介绍的时候主要有两种方法，一种是你要比较详细的介绍一下你的个人信息，包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等，也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。

另外一种方法是简单介绍一下个人基本信息，包括学校、专业之类的，然后不必把简历上的东西都cover一遍，而是介绍一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。

比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向(result oriented)，会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）。至于如何选择到底该用哪一种方法，一来要看面试官的要求，比如她说每人一两分钟做个自我介绍，那可能就应该挑重点说，也就是后一种，如果是3到五分钟，就可以把两个加起来说。

二来如果是小组面试，就看你们组前几个人是怎么说的，如果他们提到很多简历上的东西，那你最好也说，免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。 如果真的被问到专业不对口的问题，最好是转移话题说尽管自己本科学的专业并不是金融相关方面的，但是自己对金融领域一直很关注，对这份工作很有热情，相信在这种热情的支持下你一定会通过努力弥补专业上的不足的。

（而且这个不能瞎说，你最近最好多看一些国内国际经济形势的分析、证券行情等方面的材料。因为据我所知银行并不一定要求专业对口，但是一定要对相关专业知识有所了解。你也可以让你哥给你补补课^_^）接着你再补充说自己的快速学习能力和适应变化的能力很强（最好再准备两个例子，以防他让你举例说明），一定能够很快掌握这个职位所需要的知识和技能。 以上都是我的一些经验和看法。祝你成功！

2、大家知道什么时候心理测试吗

告诉我你的年份，和你知道的所有你的生日时间。

心理测试未必能告诉你生日或者星座。

而所谓星座，只是一般统计学和一般心理学的概念。

这个，往往不能逆向推理！

我希望我能帮到你！

3、如果我经过两轮面试后,再让我进行心理测试,是不是意味着成功的几...

从我做招聘的经验看，能进入第三轮，至少说明你前两轮的面试表现获得了认可。成功的几率取决于后面还有几轮能力测试（包括面试），最终的录取名额，你的竞争对手的人数，以及你与他们的实力对比。

个人感觉，心理测试的结果只是参考作用，不用紧张，也不要去猜题猜答案，按照你的真实想法回答就行了。心理测试不是能力测试，你的能力和素质在前两轮面试中已经验证过了，心理测试只是用来了解你的性格和处事风格与所要从事的工作的匹配程度。这种测试没有必要也没办法准备。测试中会有测谎题，如果你作了违心的回答，有可能会被发现，反而让测试方对你的诚信度产生怀疑。

总之，放松心态去答题就行了。祝你好运！

你好！

我不是HR，但一般情况这样的成功几率还很大的。

我的回答你还满意吗~~