上班迟到的心理原因有哪些，导致人们习惯迟到的心理原因有哪些

1、上班为什么老是迟到一两分钟?

惰性心理。

路上打望

2、上班总爱迟到是什么原因

上班总爱迟到

最直白的原因就是不想上班

其他的原因都是浮云

但是，不上班又没有生活来源

俺是被窝控……

3、经常上班迟到的人是什么心理

可能是住得远，赶不上公车。这样做不长久的，要么搬家，要么换公司。

哎呦，这明明是监管力度不够强+自治力不够强然后放纵自己+自暴自弃。监管力度不够强，我尼玛，一次考核500刀，欢迎下次继续迟到，你给我迟！你给我迟！你给我迟！

说是自暴（fan）自弃(jian)，一点都不为过，自己知道错不改，非得指着你鼻子，抽你脊梁骨，你丫的才知道什么叫上进了。

4、为什么我总是上班迟到?是不是有什么病?

我也是这样，其实还是内心抵触上班造成的，如果喜欢上班不会这样的，只能自己下意识改

你要知道 职场上的事情 和社会上的没什么区别 上面的规定是死的 下面执行是活得

什么事情都有弹性空间

以后多注意就好了 不经常迟到没关系的

其实你这个迟到可以说是一个惯性的问题,习惯了迟到,像我,8点钟上班,无论我是7.30分起床还是7.15分起床,我都会迟到一两分钟,出门前也是这里摸摸那里摸摸,我想只能规定自己,强制性的实行.一定不能迟到,也许会有所改善.

病倒是没有，毛病还是有的。我在某些方面也是这个样子。做事情缺乏计划性和条理性，总是前松后紧。我猜你花钱应该也是这样的吧。早上起床不能磨蹭，起床以后，只做必须做的，其他的就放下。除了自己痛下决心改变，没有别的办法。我同意楼上的观点，不要抱怨公司，养成坏习惯，倒霉的只能是自己。

你的迟到是不是已经有轻度的依赖症了？晚上是不是睡很晚？可能你还没发现你的本质问题，是在起床之后的时间，你很拖沓，建议你在床头放张公司办公时的照片。

有可能会好转，只是有可能。

因为上班对你来说可有可无

自己并没有把工作当回事

没有计算好出行的时间

休息时间不足，起不了床

迟到了，还能给自己找出不同的借口，可以随时原谅自己的行为

总之，缺少责任心

5、常常迟到是心理问题吗?分析一下,别糊弄我啊~~我很担心的

迟到是一种违反规章制度的行为，也就是要求在规定的时间规定的地点从事某项事务活动时，当事人没有在规定的时间内到达指定的地点的行为。习惯迟到是一种社会现象，但从这种现象里我们可以发现隐藏在迟到背后的心理动因。 案例一 迟到的定义 姗姗是个勤奋的女孩，作为一名客户经理，每天都日程满满地拓展客户，MSN签名是“不是在提案，就是在提案的路上”。但每次公司例会，姗姗总会来迟一点，在领导的揶揄中溜进座位。

每到这个时候，大家都会不自觉地停下之前的话题，把注意力转向姗姗从事的领域。姗姗经常因为迟到被罚款，或者请同事们喝下午茶，虽然循例受到惩罚，但姗姗心里还是对让大家久等有些内疚。困扰姗姗的是，为什么每次这样的场合，自己一定会迟到，哪怕出发很早，准备很充分，也会在半途找出各种理由耽搁一会儿，最后让自己在大家的注视中走进办公室，难道自己真的“恶习难改”吗？

解读： 姗姗的苦恼，很多人都经历着，“像着魔一样”用各种理由耽搁自己准时赴约，从心理角度分析，这种行为是渴望被关注的心理动机驱使的。心理学家让 -皮埃尔·温特说，迟到者在做一种诱惑的游戏，就像女人在与情人约会时总要迟到那样。这种迟到的行为反映出一种渴望关注的态度，即强迫别人去想自己，去关注自己。

姗姗的迟到，是因为平时工作很刻苦，但由于经常在外奔波，平时在公司的时间比较少，缺少被关注和被认可的机会，而公司的例会是集中受到关注的最佳场合。所以在偶然一次迟到，而收获更多关注的诱惑下，姗姗下意识地将例会迟到作为集中获得关注的途径，为不断满足自己的心理需求而“习惯”迟到。 很多从事对外业务的骨干都有不同程度的迟到“习惯”，说明在他们心中，被关注真的很重要。

可以尝试多与领导面谈，或者在团队中进行经验分享等方式，弱化 “用迟到引起关注”的心理需求，通过更积极的途径得到关注和认可，从而减少迟到，避免迟到。 案例二 要迟到啦 小曼是个自信的女孩，从小到大一帆风顺的她，似乎一切都尽在掌握，但迟到似乎总是和她作对。因为迟到她错过了两次求婚和一次签证，而小曼却依然不肯提前哪怕1分钟出发。

在小曼心中，一切都可以畅通无阻，无论交通还是银行业务，但实际情况往往超出小曼的预期，而时间则在交通拥堵和排队等待中流失了，小曼经常抱怨“迟到不是我的错，要怪就怪……”但小曼的抱怨越来越得不到大家的回应。 解读： 小曼的“习惯迟到”是由她的“过度自信”导致的。在这里，我们了解一条有趣的“墨菲定律”(Murphy’s Law)”——凡事只要有可能出错，那就一定会出错。

所以，当我们本着“一切随心所欲”的态度安排时间的时候，会发现每一件事都会在预料之外横生枝节，导致我们的计划失败。而“过度自信”往往表现在，虽然知道某些环节会出现意外情况，但依然认为自己不会遭遇问题，或者可以轻易解决。同时因为自信，一切的安排都会以理想状态为基础，哪怕无聊的发呆也决不会提前出发。

与之相对的是“过度不自信”，表现为哪怕是早已经安排妥当，也要在出发前一秒重新确认所有环节，造成重复确认相同的事情，因而迟到。 以上两种迟到习惯都可以通过制定时间表进行调整，将出发前需要做的提前列表，并在检查无误后用笔勾掉。将出发时间和路途预计耗时列表，在每一个环节都增加2分钟的预留时间，并将出发提前5分钟，严格按照列表行动，你会发现只有把计划写下来，时间才会顺从你的安排。 不迟到，你的成长宣言！

应该是时间观念了、合理分配时间解决事务、主务定然要守时、就是了么、

和心理无关，还是个人问题，等别人是别人问题，你不等肯定不好意思地，起不来那还是懒得体现，下次可以早起来几分钟。