下班开会的人什么心理问题，老板想要开会就下班之后开什么心态

1、为什么领导喜欢下班开会?

一不影响工作和生产，二显示领导很忙，不计时间工作。

总结今天的成绩！！

和领导的格局有关系 关键要看这样的培训和会议 结束后要不要管饭

否者时间久了员工有意见不是好事情

还有就是领导 经常发现 下班时间员工没有工作状态 所以需要这样的培训与会议来 纠偏 、

但最重要的 是你公司领导平时时间多不多 或者 人怎么样 可以的话 多建议 下班后 压缩时间或者放在 早上

你也要知道 任何公司的老总都不容易！！！要理解

2、每次公司开会后心情不好

很正常，了解哪方面做的不好。如果不是存在客观因素导致，同一个问题就得解决。

公司并不会因为你呆的久而体谅你，招你进来是做事的，解决问题的。

你为什么一个问题提很多次？

大家加油。。 虽然现在我们面临困难，但是我相信通过我们的努力。。努力再努力。。 一定会成功的！

3、我为什么总是开会就特紧张,很不自在,不敢说话?有时还见人就怕....

有时还见人就怕。 我总是怕见人，特别是领导，一到人多的场合就心跳快，面无表情,说不出话。 满意答案坠入酒缸¤⊙3级2010-08-18你缺乏自信心！！无法给自己肯定！只是怀疑自己！！不要怀疑自己的能力！要相信自己！相信自己的想法！！照你想的去做！或许你的想法是最好的那一个！！相信自己的能力！！ 追问： 谢谢你的鼓励，但是我就是会紧张，害怕.我是一位新任组长，到时候我要给他们开会，我想到就害怕，请问我该怎么办？ 回答： 哦！原来是这样！你是给下属开会紧张！！每个人在升值后给下属开会，特别是和以前和自己平级的同事开会，还有以前自己的上司这种现象更明显！！你一定是害怕他们怀疑你的做法和想法！更害怕完不成上面给的任务！！这样来说你缺乏的是执行能力和上下平衡能力！！说到底你要想有上面的两种能力必须拥有充足的自信！

4、为什么有的人开会时总爱坐在边上或是最后面,这是人性的弱点吗?-...

是的，有权威统计，开会喜欢坐前面，平时喜欢出风头的人，最终取得成功的可能性会大得多

领导开会一人举手，其它都举手，别人都举手，自已不举手

不是，因素有很多。比如:1:一个人的情绪会影响就座的位置，在加上每个人在不同的环境下长大，所以情绪不好的时候养成了一种喜欢。2:性格也会影响:内心孤独，不善言辞、脱离组织的人和产生自卑感的人也会有习惯性座在角落或最后的地方。3:色彩也会影响:有些人喜欢黑，爱待在较为黑暗的地方，所以在看电影的时候就习惯性的坐在角落或最后。(人是一个群体的统称，但是“人性的弱点”不会有相同，也没人能具体准确的去概括。)

惯性比较大吧，做边上也比较方便啊。至于做后边，嘿嘿。开小差难被发觉呀。 你觉得呢?

或许吧

关键是不是善于在那种场合的表现和逃避的问题？同一个人在不同场合他的选择是不同，有可能在前，有可能在后。

5、怎么解决做事和开会的紧张心情

这是一种常见的心理，其实想克服这种心理，也不是很难！就是我们要大胆的将每次开会当成是自己锻炼的机会。当需要我们发言时，我们个人有什么见解，有什么好的建议，我们就直接发表，不用紧张！只有慢慢的将这种开会的气氛习惯了，我认为开会只是各自发表自己的见解，每个人都有自己的长处，这是展示自我的机会！有时可能我们的见解是最好的，但由于我们紧张而不敢发言而错失了，岂不是更可惜！所以要大胆地去尝试！

争取抓住每次讲的机会，上台之前在头脑里面过一遍自己想讲的，每次讲完后总结这次讲话的得失。然后你就会越讲越有自信。。。

多经历几次就好了

首先是自信！不要想太多，要放的开，把旁边的人当空气。