人事专员和心理老师助理哪个好，一个师范类心理系女生,本科毕业做心理老师好还是到公司做人事好

1、一个师范类心理系女生,本科毕业做心理老师好还是到公司做人事好?

上班.然后兼职,心理.

谈一谈我自己的方法吧：

1、每天早晨5点多钟起床，去海边大声朗读 自己喜欢的书籍（我读的是世界上伟大的推销员）

2、经常打乒乓球，将体力发挥到最佳。

3、经常与同事开开玩笑。

4、经常交朋友，因为有好多好多的朋友而感觉自己不孤独，因为朋友的能力而自豪。

5、推销产品首先要推销自己。

6、学会控制自己的情绪。

7、过去不等于未来。

8、没有失败只有暂时停止成功。

9、想法决定活法；思路决定出路；气度决定格局；性格决定命运。

10、学习＋学习＋学习

11、成功＝知识＋人脉

找我QQ吧.

2、人力资源和心理咨询师那个好?现在有点犹豫,不知道学习哪个?

这两个都可以，看您的发展方向了，我在世纪合众教育报名的人力资源管理师，他们也有心理咨询师，你可以让老师给你讲讲

选人力吧！因为再有心理最终决定的还是人力，当今社会人力资源远远超过心里，有人说心里起主导地位，那我敢问一句有几个有心里问题呢？

人力

都好，我专业就是这个，但是爱好是心理咨询师，不过如果你个人承受不住压力，还是别做心理咨询，不然把自己弄出病来了就不好了。还是做人力资源吧，学会怎么看人，怎么用人，人力资源偏重于管理方面，做到极致之后就是管理层次的事情了，心理咨询就是得用好的心态来对待各种人的心理分析

选心理吧，因为你的心理才是真正能主导你所有一切思想的核心…

在工作的地方遇到心仪男生，他老是看我，还微笑，过一会他跟他旁边的女生聊天，他还在看我，他坐了几个小时直到看不到我，他还会来吗

3、做人事好,还是助理好,现在面临着人生的重大选择?请各位帮忙分析...

个人建议你去做人事专员，那里的学习机会会比较好的，专员管的事情基本上比助理要多，外派又增加了很多世面、外交问题，出门在外，认识人多了，做什么事都方便，但你要用你的心去看清楚，什么人对你来说可信、可用···

因为我学到了许多，现在想想，要是当初就回家了即使有工作可是总觉得自己人生我25岁，以前我碰到过类似的一个坎。我选择的方法是找来白纸，写上类似你

对这个女经理仔细做一下评估，能达到你的期望值就合作。

年轻人应该多去尝试一些挑战，而且你现在的工资在深圳算普通工人的工资了，你需要的是阅历和经验。创业的时候会碰到很多困难，这些困难将是你以后的财富。最坏的打算，不行自己再会深圳找个更好的工作。相信自己！

跟着干，难得碰见有想法还愿意带着一块玩的朋友，把握机会。长远点看，如果公司做成了，你就是元老，以后肯定不只作助理这么简单的职位。而且增长见识，见证一个企业的诞生能力也会大幅提升，即使不成，再找工作的时候因为这种经历，简历上也会有竞争力的多。

4、人事助理人事专员人事文员有区别吗

首先都是从事人事这一块，一般从低到高依次是：人事文员，人事助理，人事专员。专员是比较专业的从事人力资源工作的人员，低于人事主管。

但每个公司又是不一样的，我说的只是通常情况：）

从字面上来分析，人事助理主要是给人事经理协助工作的，类似于秘书，人事专员也就是分管人事职能工作的人员， 比如分管招聘，分管员工后勤等，至于人事文员就是负责人事部的所有文件

有区别

工作是否涉及到床上

5、人力资源管理好找工作么?前景和心理学比哪个好?

你好这位朋友：

人力资源管理专业的确实要走后门的。工作并不好找。找个一般的工作并不是很难。但是，要想比较高的工资比较难。

找什么工作？1 要有前景。现在不太景气，5年后景气的就行！而心理学越来越吃香。2 找那种能给别人干，自己也能干的。比如心理学。人力资源管理虽然也能自己干，不过比较难的。所以，将来你真的没工作了，还可以自己干的！我建议你学习心理学。

某位高级心理咨询师咋这么像骗子，我没听过所谓的高级心理咨询师，只听过二级心理咨询师，考二级心理咨询师也是有条件的，而且也并不是说很高级的职称，有很大的作用。只是入门级别吧，所以不要轻易被忽悠。

然后说到咨询的费用方面，确实高，我有老师做这个，但是其中的辛苦是很多人不能体会的。可以说这绝对不是一份轻松的工作。可以说这是一份、付出跟收获等价的工作。

心理系就业前景不太好，我比较支持本科的心理学课程，研究生的心理学课程大多自学为主，基本老师教授的基础知识不是太多，不过还是有一些方向的心理系比较好，比如心理测量这一块，运用在企业招聘方向比较多，企业也倾向于让心理学的学生去做这个。至于心理咨询师，个人不推荐，因为太难了，不是一般人能弄的，前期需要太多的投入。心理学毕业的也可以做人力资源管理，一些企业员工关系这个一块都比较希望用心理学的学生。

至于人力资源的就业方面，其实人力资源的门槛很低，助理之类，行政之类的工作其实都和人力资源分不开，大多公司也都没有系统的人力资源部门，只有人事部门。所以现在做人事和人力其实没大多区别，做人力也要做人事的工作。

还有就是做人力的人比较多，所以要做出彩也比较难，升职也相对来说不那么容易。

很有前途

楼下那位简直就是江湖骗子吧 人力资源的事儿现在更多愿意收心理学专业的 不过起码得读个研吧 不然发展很成问题