人在上班的心理变化有哪些，工作后心理变化,你有吗

1、工作后心理变化,你有吗?

工作后的心理变化是很正常的事，而且人人都会有，只不过想法、做法和看法各异而已。你所列的9条都属于一个年轻人走向社会以后发生的问题，可能来自于压力和某些障碍，由于自己没有遇到过的和没有思想准备的际遇，暂时无法释怀，所以产生了诸如你列举的现象。等你再长大一些就好了，随着年龄的增长和工作经验的积累，你会在磨难和教训中得到启发，在成就和辉煌中得到享受，在心态的不断调节中顺时代而追卓逐流，那时候你就会对着一切感到坦然和随意了，仔细想想是不是这个道理。

2、上班大多人的心理是怎么样的

当然是想早点下班。。。出去浦浦啦！！！

3、是不是工作以后整个人的心态就会发生变化?

会有什么变化呢、心态上因人而异、不同得工作有着不同的影响、可以说工作以后人变得沉稳了许多、同时加强了自己的责任感、

4、上班是什么心情啊

看你是做什么事情。

做喜欢的工作，

心情快乐。

不喜欢的工作或是很累的工作，

心情就是酸甜哭辣了。

做长了时间有时候会感觉无聊。

如果是你愿意干的，就如沐春风；如果是你不愿意干的，心情郁闷

前一位兄弟说的很对，看你做什么的。但是刚出来的，心情大多是激动的。没几个冷静的，我就是其中一个。现在那个后悔啊！不过后悔是没用的，要振作。

激动，开心 ，也很紧张怕做不好，对自己没有自信吧

漫长的寒假生活，在声声炮竹的爆破声中零落了，在正月十五的花灯下流逝了。这期间，可谓是尽情地休息，尽情地慵懒。早晨与朝霞同起，夜晚与月亮同落，白天则与电脑电视结伴，到头来，还是觉得既无聊又无收获。

转眼，要上班了，冬眠了近两个月的我们，心情如何？

是欣喜，是渴望，是无奈，还是麻木？也许都是，也许都不是。

我想，人就像一台机器，不能久置不用，那样会上绣的，反倒是越用越灵活，越用越能体现出工作效率。在家足足待了两个月的我，深深地感受到，待久丧志的道理。

但上班又有什么志向呢？无非是好好地教书育人，一直从事着这一生也无法改变的职业。

既然无法改变，你还得靠它来养活你，那就把这份工作当成你的孩子来关爱它，发展它，好了，这也是我们最明智的选择，也正应了那句老话：干一行，爱一行。况且，现在老师的工资也提升了，比上不足，比下有余，知足常乐吧！

冬天过去了，春天的脚步正向我们走来，让我们带着春的朝气迈向我们的岗位，带着愉悦的心情开始2009年的新的工作历程吧！顺祝同行们在新的一年里，工作顺心！生活安心！心情开心！富有爱心！

人不可能永远处在好情绪之中，生活中既然有挫折、有烦恼，就会有消极的情绪。一个心理成熟的人，不是没有消极情绪的人，而是善于调节和控制自己情绪的人。那么，如何善于调节和控制自己情绪呢？ 。。{ 沧之涛 }一是意识控制。当愤愤不已的情绪即将爆发时，要用意识控制自己，提醒自己应当保持理性，还可进行自我暗示：“别发火，发火会伤身体”。有涵养的人一般能做到控制。 二是自我鼓励。

用某些哲理或某些名言安慰自己，鼓励自己同痛苦、逆境作斗争。自娱自乐，会使你的情绪好转。 三是语言调节。语言是影响情绪的强有力工具。如你悲伤时，朗诵滑稽的语句，可以消除悲伤。用“制怒”、“忍”、“冷静”等自我提醒、自我命令、自我暗示，也能调节自己的情绪。 四是环境制约。环境对情绪有重要的调节和制约作用。情绪压抑的时候，到外边走一走，能起调节作用。心情不快时，到娱乐场做做游戏，会消愁解闷。

情绪忧虑时，最好的办法是去看看滑稽电影。 五是安慰。当一个人追求某项目标而达不到时，为了减少内心的失望，可以找一个理由来安慰自己，就如狐狸吃不到葡萄说葡萄酸一样。这不是自欺欺人，偶尔作为缓解情绪的方法，是很有好处的。 六是转移。当火气上涌时，有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力，便可使情绪得到缓解。打打球、散散步、听听流行音乐，也有助于转移不愉快情绪。 七是宣泄。

遇到不愉快的事情及委屈，不要埋在心里，要向知心朋友或亲人诉说出来或大哭一场。这种发泄可以释放内心郁积的不良情绪，有益于保持身心健康，但发泄的对象、地点、场合和方法要适当，避免伤害别人。 八是幽默。幽默是一种特殊的情绪表现，也是人们适应环境的工具。具有幽默感，可使人们对生活保持积极乐观的态度。许多看似烦恼的事物，用幽默的方法对付，往往可以使人们的不愉快情绪荡然无存，立即变得轻松起来。

九是走进大自然。大自然的奇山秀水常能震撼人的心灵。登上高山，会顿感心胸开阔。放眼大海，会有超脱之感。走进森林，就会觉得一切都那么清新。这种美好的感觉往往都是良好情绪的诱导剂处理情绪的办法有很多，保持观照是最重要也最关键。大部份人的困惑和痛苦都是没有觉知，看不清自己，摸不透别人，所以迷乱不安。但观照自己也是最难做到的，因为自我比天大，你难于放下，变得谦虚。

也因为我们不懂收心养性，寻找能静下来的方法。转载{ 沧之涛 }的回答负面情绪的源头可以是负面经验，同样也可以说是负面的惯性，勾起你负面经验的事端只是借来的催化剂而已。若情绪超越了自己能控制的范围，最好的方法不是释放或是压抑，而是无为而为，学习先定心，因为，负面能量太大时，胡乱释放出来的话可能连自己也承受不起，也容易影响别人。压抑是万万不能，因为问题的源头正是压抑所致。

心乱须先定心，看护情绪，不认同，不判断，让它出现，把感觉放在心的位置，管它眼还有泪，呼吸还很乱。心是最大的情绪控制中心，要稳定情绪必须从心开始，学习定心的方法。至于方法，每个人得靠自己寻找。法门有很多很多，关键不在法，而在你的用心，和意愿。相信自己有能力豁出去，海阔天空。修心之路人人不同，不用比较，自己上路就是了。。{ 沧之涛 }转载请注明成人成佛还是成为奴隶，都是你选择的结果。

我们要做回情绪的主人，拒绝受控。情绪并不等同事件。是情绪动了和坏了，并不是事件的本身。我们就是搞不清楚，认同了我就是那个情绪状态的全部，自讨苦吃，讨好情绪和冲动，却失去了自己。 我们可以透过自制的方法平静情绪，保持清醒和自主，这才是成熟的心灵管理。自制并不等同压抑，因为前者是省觉后的行动，后者是迷失的反应。

所谓懂得自制，就是学习一套适合自己的情绪处理方法，一旦看到被情绪袭击时，得马上自我保护，提醒自己它只不过是借软弱打倒理性的纯粹思维惯性而已，找适当的方法打散负面情绪的集中点，如运动、静心、瑜伽、看电影、做义工、搞创作，找知己倾诉，做个spa，扮靓靓等等，把正面能量全都掏出来。帮助自己是需要决心和毅力的，并且必须是独自一人走和完成的路，也是成长的责任。自疗永远是最实用最实在的自保方法，谁都不能依赖。

5、每人的工作不一样,不一样的工作心理有差别吗

呵呵,所以这是个人心态问题.因为你习惯了每天一样的工作不奏觉得很单调,所以没冲劲咯.所以你一定要给自己压力,没这份工作你会怎么样.每个人都是一样的.做好心态~你就不觉得了

这个每个人的心理状态问题,其实工作都是一样的,只是每份工作的性质是不同的

是呀,心理也就不一样了,

6、大家在企业上班抱着什么样的心态呢?

互惠互利啊！ 1既然在老板公司，就得为老板工作，但在工作中能学习知识和技能的尽量学习， 2永远不能安于现状，不思进取，生于忧患，死于安乐。只有不断看到不足不断改进才能进步，不断进取才能进步，才能让自己不被潮流卷走，才能让老板赏识，对自己产生好感和希望。当然要勤奋工作，对工作负责， 2老板对你指指点点很正常，合事理。人在老板这位置很多都会这样，怪不得他们，他们也是不知不觉中变这样的，也许他们也不想这样，他们若是为了树立自己威信或让员工更专心工作以防偷懒呢？所以，多往好的方面想。 3权衡下两方工作利弊再决定该不该跳槽吧！不过最好是自己适合的，就算不适合条件若好的话就先从事这工作吧！主要是积人脉，学知识技能，得经验。这三方面若好了找工作就会轻松多了，

正常的心态 所谓的平常心 当遇到这类情况是你就当成是一种历练 为自己的以后的一种磨练 记住 平常心