为什么总挑刺新人的心理，为什么年纪大的人爱打压新人,见不得新人努力上进

1、为什么老资格的人总要为难新人?

因为他自己刚进来的时候也被人为难过的！！所以自己变老资格的人了也使使欺负人的感觉！

所以新人自己有自强自力才不会被他欺负倒！

2、为什么企业老员工喜欢为难新人

人与人是不同的，其中也有很多缘由，也许他们怕新的不听话想让他们威服，也许他们曾经也是新员工被老员工欺负过想找回那一刻的快感，也许他们认为新员工还嫩，自己算老，想多教育，就像父母永远会教育子女一样。。怎样避免被欺负，那就是分析欺负你的老员工他属于哪种类型，再对症下药。

并不是老员工喜欢为难新人，很常规的处理方式，双方的感受不一样而已。老员工经历了大大小小的问题，早已习惯云淡风轻的处理方式；新人刚刚融入环境，没有经验却迫切希望证明自己，确实很多问题处理不得当，在老员工看来就是小菜一碟一定要处理好的，但新人感受到了极大的挫败感，总感觉是在针对自己

3、为什么人总是莫名的对别人挑刺呢?

心里不平衡，嫉妒心理；对某个人的行为或是个人性格看不过去；对某件事表示不赞同，否定；偏激心理（个人问题）

心里不健康

那得看什么人

你好！

额，心头不爽，有人刚好撞向

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

4、为什么老手总是欺负新手

多年媳妇熬成婆，忘了当年受婆气啊。其实很正常，老手也是由新手熬成的，难兔会要找点心理平衡。

以大欺小以后你成老手也如此的

为什么不说老手总在培养我们呢！也我们压力，也是给我们动力！

找平衡呗，当时的新手老被欺负，现在可算有资本了，所以欺负新手。

无聊呗额，看不惯哦，好玩，就别理他们哦

5、办公室合伙嫉妒排挤新人,是经常发生的吗?

当然不是啦！一般同一个办公室如果不是说拉帮结派严重的，对新人应该都会比较客气的。尤其是那些刚踏入工作没多久的小姑娘。 但是如果说办公室拉帮结派比较严重的，或者有内部矛盾的，或者对你的岗位心有觊觎的，可能对新人的态度会有不同。 无论如何，作为新人，还是应该认真做好自己的本职工作，先熟悉好工作环境和工作内容，了解清楚办公室各人员关系，然后以不变应万变比较好！

言，行，举，止

6、为什么看到公司里来新人样子漂亮就会嫉妒?怎么办?

看到这种漂亮的新人，一是略有自卑，二是怕她抢了其他同事的关注和关心。建议可以和新人做朋友，毕竟漂亮只是一个人的外在，你要学会展示自己内在的魅力.

怕领导冷落自已

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现阶段家

1.培养豁达的人生态度，心胸开阔，要懂得“天外有天，人外有人”，“强中自有强中手”，这是客观规律。 2.转移注意力，给自己一个不嫉妒的理由。 当我们有很多事情要做时，我们就无暇去嫉妒别人。因此，积极参与各种有益的活动，努力学习，勤奋工作，使自己真正充实起来，那么，嫉妒的毒素就不会孳生、蔓延。为了缓解自己的失败带来的心理上的不平衡感，可以找一些理由，使自己不再嫉妒别人。 3.看到自己的长处，化嫉妒为动力。 一个人在嫉妒别人时，总是注意到别人的优点，却不能注意自己比别人强的地方。其实任何人都有不如别人的地方，当别人在某些方面超过我们时，我们可以有意识地想一想自己比对方强的地方，这样就会使自己失衡的心理天平重新恢复到平衡的状态。 总之，对别人产生了嫉妒并不可怕，关键要看你能不能正视嫉妒。你不妨借嫉妒心理的强烈超意识去奋发努力，升华这种嫉妒之情，把嫉妒转化为成功的动力，化消极为积极，超过别人！