公众心理构成有哪些方面，公众心理的认知包括什么

1、股市小三浪上升是什么意思?能涨多少点?多少周期?通常走完后指数...

波浪理论是按层层级别划分的，也就是说大级别套中级别，中级别套小级别，许多个小级别最终组成大级别，而且是大无止境的。所以不必要看的范围太大，范围太大一方面需要的时间也同样太长，对现时操作没有多大指导意义。你只需要注意最近的两三个级别之中的相互关联变化就可以了。至于你问的涨多少点，多少周期，我估计没有人能够准确的回答你，如果能那就真成股神了。股市上永恒不变的研究课题就是时间和空间的问题，所有问题都围绕着这个来研究。你所说的小三浪上升应该是一些研究波浪理论的人认为的一段相对较短期间内，较小级别的上升，波浪总共分8部分，一三五是上升浪，二四是上升过程中的修正浪，五浪上升之后是三浪下跌分为A,B,C，一般五上加三下为一个周期，完成后进入下一个周期，每个周期的其中一部分完成之后都是转折的开始。但是波浪不是固定的，有的时候你认为这个周期应该完成了，但是它可能还要走一个延伸浪。另外每个上升浪也会由小一级别的上升浪来组成，每个修正浪也都有可能会由小的a,b,c来完成，所以浪中有浪，浪中套浪，很复杂，不是一时半会儿能说明白的。

小三浪上升应该是一些研究波浪理论的人认为的一段相对较短期间内，较小级别的上升，波浪总共分8部分，一三五是上升浪，二四是上升过程中的修正浪，五浪上升之后是三浪下跌分为A,B,C，一般五上加三下为一个周期，完成后进入下一个周期，每个周期的其中一部分完成之后都是转折的开始。但是波浪不是固定的，有的时候认为这个周期应该完成了，但是它可能还要走一个延伸浪。

波浪理论的基本要点如下：

①一个完整的循环包括八个波浪，五上三落。

②波浪可合并为高一级的浪，亦可以再分割为低一级的小浪。

③.跟随主流行走的波浪可以分割为低一级的五个小浪。

④

1、

3、5三个波浪中，第3浪不可以是最短的一个波浪。

⑤假如三个推动浪中的任何一个浪成为延伸浪，其余两个波浪的运行时间及幅度会趋一致。

⑥.调整浪通常以三个浪的形态运行。

⑦黄金分割率理论奇异数字组合是波浪理论的数据基础。

⑧经常遇见的回吐比率为0.38

2、0.5及0.618。

⑨第四浪的底不可以低于第一浪的顶。

⑩艾略特波段理论包括三部分：型态、比率及时间，其重要性以排行先后为序。

⑪艾略特波段理论主要反映群众心理。越多人参与的市场，其准确性越高。

秘密

股市小三浪上升是按波浪理论分析的术语，股市上涨应5浪，回调3浪，上涨第3浪高度：一般为3浪等于1浪或3浪等于1浪的1.618倍，周期为5,8,13,21天。通常走完3浪应回调第4浪，只要不破1浪顶，后还有第5浪上涨。

小三浪指的是K线的形态，至于涨多少，周期，下一步，那都要看庄家的意思

波浪理论是按层层级别划分的，也就是说大级别套中级别，中级别套小级别，许多个小级别最终组成大级别，而且是大无止境的。所以不必要看的范围太大，范围太大一方面需要的时间也同样太长，对现时操作没有多大指导意义。你只需要注意最近的两三个级别之中的相互关联变化就可以了。至于你问的涨多少点，多少周期，我估计没有人能够准确的回答你，如果能那就真成股神了。

2、什么人适合边打工边创业?

各位在决定进行边打工边创业之前，还得好好想一下自己是否真适合来当这个准老板。

创业也就是选择一个商业项目来起步、操作，普遍的来说，适合边打工边创业的项目规模都比较小，但这个再小的项目也是个商业项目，独立运作的商业项目。既然是商业项目，就得按照商业规律办事，需要操作者具备一定的商人特质和相关前提条件。具备这些条件，才能玩得转，否则，就变成商海大潮中的牺牲品和垫脚石。

每个商业项目都可以说是有钱赚的，前提是要通过相关的条件因素和人为运作，不可能有哪个商业项目是傻瓜式的，可以自动运作的，极少有生意能做到人人都能上手操作并赚钱的，就是在车站卖茶叶蛋的，还有赚有赔呢。

第一：是否具备商业心态有什么样的心态做什么样的事，做商业，自然得要具备商业心态，那么这个商业心态、有那些因素构成的呢？简单点来说，就是得了解商业的本质在那里，商业过程与目标结果的关系。通俗点来说，商业的根本目的是赢利，所谓的市场选择、产品、项目、运营方式等等都是过程和工具而已，一切都应该是以实现赢利为最终目的为核心来运作的，作为指导思想的。而不是依据准老板自己对某项产品的喜好，或是单方面对某块市场的看好，或是坚持认定自己的某种市场操作思路非常具备先进性，而作为项目的发展运行指导思想。许多准老板就栽在这个方面了，完全是以自己的个人喜欢和单方面判断标准来选择市场和产品，以个人化的感性心态而非理性化的商业心态来规划运行发展方案。结果往往是准老板砸了一大批自己很喜欢的商品在手里。

所以说，具备商业心态，是从纯粹打工者提升到准老板最为关键的前提因素。

第二：有没人脉资源有句俗话说：“钱不是自己赚的，而是朋友送的”，边打工边创业多为小成本起步，各方面的起动费用预算都比较有限，而在起步阶段又是各方面资源耗费的最大时期，就必须考虑借助各方面的人脉力量，来减低成本，提高工作推进效率。特别是在市场调查、产品储运、客户开发、借壳运行、手续注册等等方面，在准老板所涉及到的每个环节，最好都需要有一定的人脉关系存在，这样才能最大限度的保证创业的成功率和稳定性。

不管是在起步初期还是在后期的正常营运期，拥有足够的人脉关系非常重要，也是进行边打工边创业的前提条件之一，若是准老板们尚没有足够的人脉关系，那至少得有相关的人脉关系的开发与管理维护计划，具体的开发与管理方法笔者另为专文详述。

第三：要能在上班时间走出来在边打工边创业的初级阶段，出于成本及业务量的考虑，没法也没有必要来直接招聘员工，许多具体的工作都得准老板自己事无具细的亲自出马。问题是这些需要自己亲自出马的时间大多是在工作时间以内，这就需要准老板们要能在上班时间走的出来，而且是合法的走出来，总不能天天请假出来跑自己的业务吧。在一个常规企业里，也只有业务部门和市场部门的人员可以名正言顺的每天出来活动，从而趁机处理各类自己业务方面的事情。

别小看这个能不能在上班时间跑出来的小细节，这将决定了创业项目中许多具体工作的推进进度和市场反映速度。

第四：能摊销掉多少费用开支资源除去基本的进货资金及必备固定费用外，商业运行还要涉及到各式各样的维护性开支成本，例如这个交通工具成本，通讯工具成本，办公设备使用成本，资讯来源成本、客户开发成本等等，而准老板的创业初期，资金本身比较有限，利润短期内又见不着，各类开支成本完全要准老板自己承担，难免显得很吃力。在这个问题上，准备就得考虑清楚，自己的本职工作为给自己的创业能提供那些费用开支的摊销，不然的话，所有的费用开支都得自己承担，那估计赚的钱在初期很可能连支付这些费用成本都成问题。

第五：接触人的条件做生意就是和人打交道，和各式各样的人打交道，这些人包括零售商，渠道商，消费者等等。当然了，与这些人打交道是要有前提条件和成本的，例如，得有个合适的平台才能接触到你想要接触到的人，得有交往的时间和空间条件，与客户交往难免得产生一些费用等等，这些前提要求大多是得通过本职工作来解决的，所以，准老板们得想好，面对这些你将要接触的人，相关的辅助条件是否都具备了。

总而言之，在企业市场部门和销售部门工作的员工较为适合进行边打工边创业， 当然这是一个方面的前提因素而已。许多市场和销售部门的员工在公司里虽然也是从事商业活动，等于说是为公司做生意， 可能也有一些经验和技能， 可这不代表自己就能独立出来进行商业项目操作， 虽然准老板和老板存在一定的差距， 但准老板和打工者的差距更大， 所需要相关前提条件就成为一个打工者是否能成为准老板的重要因素。

但许多人把这个问题想的太简单的， 以为自己做生意也就那么回事， 只要机遇赶的上， 都能赚钱。于是许多招商广告也就顺从这点， 一方面鼓吹其所推出的商业项目是个绝对的新领域新机会， 另一方面又把这个商业项目的具体操作和相关的要求条件简单化， 似乎是只要把钱交给他们， 再安排他们的指导方案去接手这个项目， 就可以确保十拿九稳的赚钱。虽说国人是是十亿人民九亿商， 其实，在广大人民群众中真正懂得商业本质的人又多少？越是大众群体看起来都明白的道理， 其实就是越不明白真理所在， 大家都嚷嚷着下海做生意的时候， 也就说明这真适合下海做生意的人并不多。

进行独立商业项目运作， 必定是有门槛和条件的， 在决定进入之前，一些基本的前提因素首先得考虑清楚。

3、大家的选修课,社会心理学,都几分啊,我怎么会是零分

一般选修课都是开卷考、考察或者写篇文论的形式吧，我不清楚你们是怎回事呀！要是开卷考，你得了0分，那么是你作弊了，要么就是作答的太垃圾了，和你学的基本上没什么关系；要是写论文，得了0分，那就只能是你抄的太多了或者根本就是从网上百度的；要是考察的形式话，那就是你可能没去考察吧

公共关系心理学的研究内容是与公共关系活动中的基本要素密不可分的。公共关系的三大要素即公关主体（实施公关活动的社会组织或组织的代表、公关客体（组织的各种公众，其中主要指各种外部公众）、公关中介（传播、沟通），因此公共关系心理学研究的内容相应地就由三个大的方面构成：一是公关主体即社会组织心理，二是公关客体即公众心理，三是公关中介即传播、沟通心理。

社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支。个体社会心理现象指受他人和群体制约的个人的思想、感情和行为，如人际知觉、人际吸引、社会促进和社会抑制、顺从等。群体社会心理现象指群体本身特有的心理特征，如群体凝聚力、社会心理气氛、群体决策等。社会心理学是心理学和社会学之间的一门边缘学科，受到来自两个学科的影响。

我在大学期间是主修社会心理学、教育心理学、普通心理学，但公关心理学没有接触过。自认为心理学课程，特别是选修应该看老师，有些老师喜欢以实际来讲述心理学含义，有的比较教条化，所以你应该去问下相关老师的情况。还有一般高校心理学老师都有在当校的心理咨询部做咨询，你也可以去那门上找每个老师的受教情况或者在你们校内网找来决定，在无法了解老师的情况下，个人认为从心理学课程的角度来讲，加上你的专业走向，我更建议你选社会心理学比较好，毕竟可以更多的了解一些社会行为的心理作用。但公关对你之后的社交类采访类有一定帮助，这还是看你的具体欠缺和需要。

4、为什么独占性组织公共关系差,形象差

独占性组织公共关系工作比较薄弱；

独占性组织容易产生违反公众利益的行为，

因为它独自占有，

所以什么都自己说了算，

往往不考虑广大群众的意见，

容易陷入公众舆论的压力之中。

所以它公共关系差，形象也差。

A、管理说：突出公共关系的管理属性。(美：雷克斯。哈罗)

B、传播说：公共关系的传播属性。(英：费兰克。杰夫金斯)

C、传播管理说：强调PR是组织一种特定的传播管理行为和职能。 (美，詹姆斯。格鲁尼格)：PR是一个组织与其相关公众之间的传播管理。

D、咨询说：PR的决策咨询功能。《墨西哥宣言》：公共关系是一门艺术和社会科学。

E、关系说：公众性或社会性的关系或活动。

(美：蔡尔兹)

F、协调说：是关系说的深化，指协调组织与公众间的关系。

G、形象说：为组织塑造良好的形象。

3、美国《公共关系季刊》详细罗列了公共关系的14种特征。 *

三、公共关系的本质属性 *

1、确定PR本质的依据和方法：P5-6

A、分析构成公共关系活动的基本要素。(PR三要素：组织、传播、公众)

B、分析三要素之间的相互作用及本质联系。

组织 传播沟通 公众 (主体) (客体) 现代公共关系传播的本质是：组织与公众之间信息的双向交流 现代公关传播的本质特征是：组织与公众沟通交流的“双向性” “传播沟通”是现代公共关系理论的精髓，是公共关系的本质属性。 *

2、理解公共关系本质属性三个角度：P7

A、PR的“关系”性质：组织与公众环境之间的信息交流关系。

*

B、PR的“职能”性质：组织与社会公众之间的传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理，即传播(沟通)管理。(简述) (现代组织经营管理的“四大支柱”：资金、技术、人才和PR)

C、PR的“科学”性质：作为一门综合性的应用学科，是一门以传播学和管理学为主要依托的传播管理学或组织传播学。

(总之，PR是组织的“传播沟通关系”，组织的“传播沟通职能”，组织的“传播管理学科”，“组织与公众之间的传播沟通”是其本质属性。)

四、公共关系状态、公共关系活动、公共关系观念(*三者之间的联系)P10-13(简述、案例)

1、公共关系状态：一个组织与公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况。

(基础、结果)

2、公共关系活动(实务)：运用传播沟通的方法去协调组织和社会关系，影响组织的公众舆论，塑造组织的良好形象，优化组织的运作环境的一系列工作。(是否科学的重要标志：是否有现代的公共关系意识和科学的公关理论作指导。

) *

3、公共关系观念：是一种影响和制约着组织的政策和行为的经营观念和管理哲学，它指导着公关实务工作的健康发展，渗透到管理者日常行为的各个方面，成为引导、规范着组织行为的一种价值观念和行为准则。(多选、简述、论述)P11 *

4、公共关系状态与公共关系活动的关系？

(简述)P11 *

五、组织、公众、传播沟通——PR最基本概念(多选、案例)

1、组织：是PR活动的主体，即PR的承担者、实施者、行为者。 *

2、公众：是PR传播沟通的对象。(简述、多选)P14 *

3、传播沟通：是PR活动的过程和方式。

(简述)P15 PR的方式：人际传播、组织传播、公众传播、大众传播；言语沟通、文字沟通、非语言文字沟通的方法等；印刷媒介、电子媒介、实物媒介的技术等。 组织与公众联结的方式、公共关系的运行机制就是传播沟通。

六、关系、舆论、形象(案例) *

1、关系：组织与公众之间的联系。这种联系的性质和程度，是衡量公共关系状态的客观标志。

(*两个主要特征：一是特指组织与公众间的关系；二是特指信息交流的关系。)(名词解释)

2、舆论：在PR中指社会公众对组织的政策、行为、人员或产品所形成的看法和意见的总和，是大多数人对组织的看法和意见的公开表达。 *

3、形象：指组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价。

(论述、名词解释)P18-19

七、与PR相关的两个“关系”概念：

1、人际关系：指个人关系、私人关系，即个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。

2、人群关系：指群体内部活动和组织管理过程中人与人、人与群体的关系。

3、公共关系与人际关系的联系及区别： 联系： A。从内容上看，公共关系包括了一部分人际关系。 B。

从方法上看，公共关系实务也包括了人际沟通的技巧，这也有助于组织公共关系的成功。 区别 A。从主体上看，公关的主体是组织，人际的主体是个人。 B。从对象上看，公关的主体是公众，人际的主体是私人关系对象。 C。从内容上看，公关是组织的管理活动与职能，处理的是组织和公众事务；人际处理的完全是私人事务。 D。

从方式上看，公关强调远距离、大范围的公众沟通，而人际则局限于面对面、个人对个人的交流。

八、公关与人群关系的联系与区别： 联系： A。人群关系指组织内部的人际关系，内部关系同时也是公关的基础和重要内容。 B。公关也要借助相关的理论和方法来分析公众的心理特征和行为规律，以科学的处理公众关系。

哲学，它指导着公关实务工作的健康发展，渗透到管理者日常行为的各个方面，成为引导、规范着组织行为的一种价值观念和行为准则。 区别： A。公关不局限于组织的内部沟通，还包括大量的外部关系，而对复杂的社会公众环境。 B。公关除了要管理面对面的群体和个人关系，还要关注远距离的公众沟通，并重视其变化和趋势。

(人群关系是人际关系学在组织管理中的应用，公共关系是人群关系论的进一步发展，将人际关系的管理从组织内部扩大到组织外部。三者有联系也有区别)

5、大学选修社会心理学和公关心理学的课程区别

公共关系心理学的研究内容是与公共关系活动中的基本要素密不可分的。公共关系的三大要素即公关主体（实施公关活动的社会组织或组织的代表、公关客体（组织的各种公众，其中主要指各种外部公众）、公关中介（传播、沟通），因此公共关系心理学研究的内容相应地就由三个大的方面构成：一是公关主体即社会组织心理，二是公关客体即公众心理，三是公关中介即传播、沟通心理。

社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支。个体社会心理现象指受他人和群体制约的个人的思想、感情和行为，如人际知觉、人际吸引、社会促进和社会抑制、顺从等。群体社会心理现象指群体本身特有的心理特征，如群体凝聚力、社会心理气氛、群体决策等。社会心理学是心理学和社会学之间的一门边缘学科，受到来自两个学科的影响。

我在大学期间是主修社会心理学、教育心理学、普通心理学，但公关心理学没有接触过。自认为心理学课程，特别是选修应该看老师，有些老师喜欢以实际来讲述心理学含义，有的比较教条化，所以你应该去问下相关老师的情况。还有一般高校心理学老师都有在当校的心理咨询部做咨询，你也可以去那门上找每个老师的受教情况或者在你们校内网找来决定，在无法了解老师的情况下，个人认为从心理学课程的角度来讲，加上你的专业走向，我更建议你选社会心理学比较好，毕竟可以更多的了解一些社会行为的心理作用。但公关对你之后的社交类采访类有一定帮助，这还是看你的具体欠缺和需要。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。

2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）

3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。

4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。

主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。

5、论文正文：

（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：

a.提出-论点；

b.分析问题-论据和论证；

c.解决问题-论证与步骤；

d.结论。

6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《gb7714-87文后参考文献著录规则》进行。

中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息

所列参考文献的要求是：

（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。

（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。