企业老板为什么要践踏员工的心理，为什么老板挑拨员工之间的关系

1、为什么老板挑拨员工之间的关系

大概是为了制横的关系吧。在企业中老板需要利害的角色和不厉害的角色并存，之间有矛盾，这样他才利于管理。

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回答

您好亲，这类老板一般不希望下属团结的过于紧密，这样一旦团结起来反抗老板那对老板是不利的，毕竟老板需要稳固自己的权力。针对这种情况，下属要做好自己的份内事，要与领导保持良好关系，互斗双方可以私下沟通和解，尽量保持团队和谐与平衡。 希望以上回答能帮到您，如果觉得满意麻烦给个赞，谢谢您亲

理论上来讲，谁有谁的关系不是谁想挑拨就能挑拨的，关键是老板这么做的目的你清不清楚，单纯的理解，只要你自己的利益没有受到损害，可以无视，如果有影响到自身利益，要想办法保护自己

2、为什么老板老爱欺负员工啊

我想你的老板一定是个做生意不怎么成功的老板，今后他也不会有很大的起色，因为做任何事情，人的因素永远是第一位的，老板整天拿员工出气，这些员工还会帮他卖命去工作吗？如果员工都跟老板过不去，这样的企业还会有前途吗？企业没有前途，老板也就永远不会成功！

无奸不商

老板都一个德行 别对他们抱有什么幻想 他们恨不得一个人当两个人用 一分钱掰成两半花 看你没事干就说你闲 看你事情多干不完就说你慢！ 所以对于他们的话别放心里 就当放个P 一会“臭气”就散了 该怎么着还是怎么着！

1)老板喜欢折腾 我曾经就是这样爱折腾的老板. 但是我不是故意的,你的老板也一样, 他只是比较优柔寡断. 所以,你一般要把他能想到的其他可能都想到, 最后证明这是唯一的也是最好的,他就会无可奈何地接受.但你不好骗他.这种老板比较追求完美.你要想他所想,他就不会故意刁难你.另外,做事的人要有主见,老板吩咐你做别的事时,他忘了你还在忙别的, 你只要理直气壮地说明, "我在忙, 你看我是否把你刚才吩咐的先放一放,"或者建议另外一个很合适做,有恰好有空的. 2)有忙人,很闲人我觉得老板不是在搪塞你,确实你有可塑性. 我就是这样的人, 愿意干事的员工, 我总喜欢安排他去做. 一是觉得放心,二是这种人好说话.坏上司会让你学到很多东西. 阿里上有很多这样的文章,你不妨多看看. 3)资料交给他的时候，他看都不看一下就放起来了 应该一分为二的说,他并不是有意忽视,可能时间等条件在变,这些资讯失去了价值. 另外,就是你没有给他进行归档和整理. 我有两个非常好的助理,他们改变了我的好多坏习惯. 这个问题, 我当时的助理专门设了一个文件夹,过一段时间他就来问我,这个找好的资料是否看过, 或早上很早就放在我的桌子上.有时,我真的没时间好好去看或觉得没有价值就放在一边. 他会重新把资料拿回去放起来. 下次,我再有相同问题,他会说还在我这里.再把资料给我. 所以,这样几次,我自己都不好意思把他们的资料乱放或放在一边了. 4)放假加班 我有一段时间也有过类似事. 但我一直不知道员工会这么反感. 直到有一天,一个深得我的信任,刚来的助理, 他主动建议来加班,让其他员工去休息.并保证如有急事, 随叫随到. 这样几次以后,我们公司就养成了好习惯. 我想, 你们的员工中有没有几个深得老板信任的, 或与你们比较熟悉的客户,通过他们来慢慢说服老板. 总之, 我认为,这样的老板只是比较优柔寡断,比较追求完美.独断独行. 任何老板他都不会想到故意折腾员工来攒钱.他也没有时间去做. 如果有,他也是觉得值得, 你要改变老板,先改变你的的沟通方法. 以上的所有办法你都不生效,那你确实没必要为了这点工资受气了. 但是我相信,没有这样的老板.

造成老板这种心理的原因还不是因为老板怕员工做不好事，只要你自觉工作，老板不会把你怎么样的。

老板都这样 你拿他的钱就得受他的气

3、为什么老板要欺负员工

因为省下的钱可以作为纯利润

wo tong shang

我拿点分就走,谢谢！

他是怕你们矿工吧,做老板的也有他的顾虑呀,你们也应该为老板们想想

替你悲哀 真没遇到一个好老板 这样的老板还跟着他干干什么 工人来上班就是为了钱 连这个都不能好好解决的在那干还有什么意义 赶紧辞了吧

很正常,老板有老板的难处,老板也是人

4、老板为什么只为了自己的利益而去刁难员工呢?

从两个方面理解我认为第一老板刁难员工他的出发点并不是想刁难你也许是用词或语气不当,第二老板真的刁难你应该是他对你有偏见或是他是一个不懂得用人的"老板"

5、老板挑拨员工之间的关系感情是出于什么心理

如果这样的话先避免接触

如果真的事态严重就换工作

不开心做了也没有什么意思

人多了 想操人