举报同事是什么心理，大家说说,到底举报的人都是什么心态

1、我要举报同事吗?大家有什么看法

在道德上，我是认同你的举报想法，不过在这个现实社会中，我建议你先确定你的处境。

你举报了是否有自保能力，不容易受到报复。举报了，公司对你的看待，是正面的还是负面的，毕竟能在厂里搞钱，不一定是他一个作案。他知道你知道他的事，回来举报反而成了贼喊找贼呢？

2、我想告我们单位的同事,对我有什么影响?

你们老板肯定不想用你了，因为公司出来官司，对公司的影响肯定不好，

同事也会觉得你不好相处，

最后只能换工作

你好，这种情况双方均有过错，不提倡以诉讼方式解决。

3、对自己的工作环境不太适应,同一层次的人总是向领导反映同事是如...

别急，说老实话，在目前竞争激烈的市场，各行各业工作环境都不是很宽松，让很多人感到难以适应，尤其是刚入工作环境的年轻人来说，从自由自在的天地走进这个压抑的氛围，尤其感到无法承受！但是这一切慢慢都会改变的，有些是依靠人为的积极因素改变，而有些却是依靠人对环境的逐步适应而改变，也就是人们常说的“习惯成自然”！

不过话要说回来，林子大了什么鸟都有，走到哪里都会发现有些人不知什么原因，总喜欢做那些损人利己的事情，还有些人甚至做的事损人还不利己，这就是现实社会，谁也无法改变它！

既然如此，不妨把自己的心放宽点，做好自己该做的工作，任凭风浪起，稳坐钓鱼台，保持这样的心情人就会变得心情舒畅，也有利于自己身心健康，到时候你的出色表现很可能还会带来领导和同事们的赏识，对你前途也大有好处！

仅供参考哦，但愿能给你带来帮助！

这是经常遇到的，因为你的同事因为你的优秀有危机感，这时候你不要以怨报怨，继续它使得做自己的工作，领导不是傻子，会明白一切，否则也不会成为好领导。遇到和同事一起有可比性工作的时候更努力做好，让事实说话。如果你是刚到这个单位更不要计较，领导者时候会刻意观察你考验你，只管踏实做事，时间一长领导和大部分同事就会明白，你的威信就高了，领导更赏识 大度的人。

4、在单位上对某一个同事有意见,为什么面上不能表现出来?

对同事有意见，最好的方法是私下交流一下，求得双方一致，有利于团结与工作的开展。

保持距离，善待别人，以诚相见 做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心； 心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。

俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系； 工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话…… 这样都可以更好的处理同事之间的关系； 如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。

不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。 闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。

即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。

和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。

因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。

当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。

疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。

殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。

怕同事报复