女生被同事嫉妒的心理，被同事嫉妒排挤孤立,怎么办

1、被同事嫉妒了,你会怎么办?

那么你平时为人更加要低调点,把心态放正.不要因为嫉妒你,而觉得和他工作起来很别扭或者有什么别的想法,你还是做你自己,不要影响自己的心情.其实被人嫉妒说明你很优秀,你应该很自信才对哦,可别苦恼这样影响了人际关系,因为嫉妒很正常,只要他们对你还是很好,没有过激的语言或者伤害你,都没有事情的.开心点,淡然对待这件事情.

俗话说有得必有失，得到赏识的同时妒嫉也就随之而来了。我不记得是谁的名言了，大概的意思是敌人的妒嫉是你的荣耀，因为同事在你的身上看到了自己的渴望。不管他人对你怎样，只要你坚持自己的原则，无愧于心，那就走自己的路，让别人说去吧。仔细想来，那不正说明了你在那群同事的心里是很优秀的吗？别太在意，时间会冲淡一切的，而你的实力和真诚也一定会有收获。

嫉妒就是因为同事不如你．但也不要表现得太张扬．我想树大招风这点谁都明白，尽量让自己低调些，不要尽力表现自己或让捏人注意到你，在同事面前要表现得谦虚些，时间长了就好了．和同事相处时要真心实意，让同事觉得你人很好，慢慢的也就接受你了，忘了嫉妒．

没办法 工作上你强 根本低调不了，只能说继续努力别管他人眼光了，别被影响。

因为你们生活在一起

难免出现比较

也会有差距

就造成了心理不平衡

就会嫉妒

嫉妒心强的人是最不容易接触的人，他们嫉妒你是因为你和他做的好。或者比他的人际关系好。实际这有个很简单的解决方法。哪就是你呢每次都要用你的优势来感化他的那个嫉妒心。也就是再他困难的时候你可以帮助他，再他无聊每人理的时候你呢可以和他聊天来多多你们的接触！！！用你的真心来打动他！！！只要是你能做到这些我相信，他的激动会在你这里成为崇拜的#1

俗话说有得必有失，得到赏识的同时妒嫉也就随之而来了。我不记得是谁的名言了，大概的意思是敌人的妒嫉是你的荣耀，因为同事在你的身上看到了自己的渴望。不管他人对你怎样，只要你坚持自己的原则，无愧于心，那就走自己的路，让别人说去吧。仔细想来，那不正说明了你在那群同事的心里是很优秀的吗？别太在意，时间会冲淡一切的，而你的实力和真诚也一定会有收获。

嫉妒就是因为同事不如你．但也不要表现得太张扬．我想树大招风这点谁都明白，尽量让自己低调些，不要尽力表现自己或让捏人注意到你，在同事面前要表现得谦虚些，时间长了就好了．和同事相处时要真心实意，让同事觉得你人很好，慢慢的也就接受你了，忘了嫉妒．

2、被人妒忌是什么心情的?

妒忌就是：感觉到不如别人，而你是被人妒忌，水明你比对方在某些方面强！

你应该开心而不要以为他针对你，要化解这种情况就是多发现对方的长处，然后相互学习，就可以成为朋友了

3、自己遭到同事的嫉妒和排挤怎么办?

问题： 我是一个很有原则的女孩子，做什么事情比较认真，付出的努力比同事们付出的多点，所以工资就有所不同，从来也不想得罪任何人，也没有得罪过任何人，一般有什么事情都是退让，可是不知道怎么了，总是被同事们排挤，产生嫉妒，心里很烦，不喜欢同事在工作的时候带些情绪，不过自己的同事人心没什么坏的心眼，但是说话有点太高傲，目中无人讲的话总是把我气的不行，有人能帮帮我，告诉我怎么办？都是在一起上班的，我不想争论什么？只想好好的工作，赚点钱为父母分担点负担，可是，那些自以为是的人总是因为一点小事找麻烦，自己心里又受不了气，也不会吵架，骂人的话也说不出来，每天精神有点压抑，感觉影响到我的工作，不知道哪位好心人帮帮我，我应该怎么办？

最佳答案: 你好通过你说的，你的主要问题是人际关系的问题，只要和他们的关系改善了一切就好了，最直接的办法是你适当的时候给他们点好处，比如他们过生日的时候，还有生病的时候，这样慢慢的关系就会好起来的，你所碰到的烦恼也就没有了，但是对于这个方法不管用的人，哪么你完全可以不理他们的，不用所有人和你关系都好，几个也就够了，呵呵。

忍者能得天下（忍耐的忍）忍住他们万事无 实在不行 智者能得天下（智慧的智）想办法对付他们 最后一招 霸者能得天下（霸道的霸）你也要排挤他们 再不行的话，去告状算了，此招乃禁招，如输在这里，全盘皆输，赢得话，他们也有的受了！你要知道老板比较看重谁，也就是老板觉得谁的能力好，看好这步再告状哦 !

做事有原则是基本，但我建议你遇事退让也不是办法。更加做精自己的特长。现在这社会是在急流奋进。不是退让，你退他马上进。勇敢进吧。这是我的个人观点竟供参靠。

4、办公室同事嫉妒我,该如何处理

首先这是种肯定。别人嫉妒你，说明你的能力、学历、成绩等综合因素较别人受老板亲睐的多；

亦或是家境、条件优越，让别人自惭形遂。当然前提是你自己清楚自己客观存在这种优势，否则建议不要自作多情。

其次，说明你还不够。领先别人十步，别人会嫉妒你；一百步，别人就会仰慕你。

尝试在同事沟通时淡化优势，放下身段，争取能打成一片。当然，如果回应还是酸溜溜的，或是胡搅蛮缠，亦或是大环境确实比较糟糕，你就得考虑你的公司的平台了。如果你鹤立鸡群，说明你公司招聘进来的人综合方面比较成问题，平台不佳会间接影响你的职业发展，可以考虑跳槽。

不要跟嫉妒心太强的人做朋友,不可靠.不理他们,他嫉妒咱,证明咱比他强,要努力做到更好,让他们连嫉妒的资格都没有,那样他们根本就不敢嫉妒你.

和他们分享成果，或者是和他们长交交心，

让他们嫉妒去吧

首先这是种肯定。别人嫉妒你，说明你的能力、学历、成绩等综合因素较别人受老板亲睐的多；

亦或是家境、条件优越，让别人自惭形遂。当然前提是你自己清楚自己客观存在这种优势，否则建议不要自作多情。

其次，说明你还不够。

5、怎样对待同事的嫉妒心?

1、走自己的路，让别人去说。与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。

2、可以采取妥协和退让的必要策略

大智若愚，难得糊涂。当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。以爱化恨，以让抑争。当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。

3、有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

1、走自己的路，让别人去说。与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为而无不为”的效果。

2、可以采取妥协和退让的必要策略

大智若愚，难得糊涂。当一个人在鲜花与掌声中时，更需谦虚、谨慎，这不仅防备被嫉妒，而且能从根本上调整自己。以爱化恨，以让抑争。当你遇人嫉妒时，如果能够以德报怨，用爱心去感化嫉妒者，恩怨也就自然会化解了。以有原则的忍让来抑制无原则的争斗，这是根治双向嫉妒和多向嫉妒关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战，你不但不迎战，反而退避三舍，以不失原则的适度忍让来求大同存小异，或是求大同存大异，都不失为化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。

3、有些嫉妒是因误会而产生时，就需要进行说服和交流。否则，误会越来越深，以至严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和，也要做好多次才能说服的准备。对嫉妒者还要采取鼓励的态度。因为嫉妒者是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡，虽表面气壮如牛，但内心是空虚的，且隐含着一种悲观情绪。所以对嫉妒者采取鼓励的态度十分必要，主要是客观地分析他的长处，强化他的信心，转变他的错误想法，而且还要在力所能及的情况下，为嫉妒者提供一些实质性的帮助，使嫉妒转向公平竞争。

没有什么是长久的 善待自己 对于那种嫉妒心 回避就可以了...你还是要工作的嘛 毕竟你不是佛道中人 不能感化呀 ~