工作不好找什么心理，我现在对找工作有种恐惧感

1、为什么工作这么不好找啊?

金融危机是个比较大的原因，还有就是现在的大学生太多了，而真正能学到东西的大学却很少，造成很多单位招人都不敢招这些看似有用实际却没用 的人！

不过，工作难找却还是有许多机会找到好工作的，需要有毅力，有恒心，多找几次，肯定找的到好的！

祝你早日找到好工作！

要么是你的专业不好,要么是你的要求抬高.我看后者是主要原因.建议:多读书,多学习就能提高自身修养.老老实实做人,规规矩矩做事.做人首先要诚实守信，严于律己，宽于待人，高调做事，低调做人，先成人后成事。人的修养是首要的，知识和能力，是做人的基础。怀才和怀孕一样，时间久了就会被看出来的。

可以尝试换个工作

金融危机

原因，多大数的工厂都倒闭了，就是一技之长都难找工作

中国人太多

没有一计之长

2、为什么工作不好找

现在的就业形势的确不容乐观，那么我们就不得不放弃很多自我来接受这个无奈了。

不要说适合自己的工作，而仅仅是一份简单的工作，当然不是要悲观对待，只是不要着急，只要慢慢干着，

也许会干一行爱一行。

不管怎么样，首先要有比较好的心态，希望在打形势下，我们能多一些随意和从容。

中国的计划生育没搞好、人太多了、如果只是应聘工厂的话把你所拥有的经验通通报出来学历

其次、要是公司的话经验+学历（要对口）

因为竞争激烈啊，每个行业都一样的

我觉得是农村人口大量流入城市，现在院校毕业的没工作的就不说了！农村人口进城打工的也日趋增多，他们能吃苦耐劳，不挑工作，挣多挣少总比在家种完地呆着强。所以连一般的工作都没咱们份啦！现在的老板一般还都喜欢用农村人。唉～

因为人太多了

因为现在找工作的人太多

3、工作不好找!为什么?

工作不好找 总结原因给你

第一，本身实力问题，

这年代 这社会 靠的是关系 靠的是文凭 如果 没 OK 在看第二条

第二，上进心加手工技术

OK 没文凭没关系 手工技术和上进心一定要有 不然只是黄昏的太阳 永远看不到明天的日出

第三，工作地方

OK 你口才不好 没关系 不得罪人就好，OK 人家得罪你 你不爽 好的 心态只是指的是身体累 工作忙 压抑大 但受欺负了 不是心态问题 挑战脾气那是找死

因为心态.希望能对楼主有所帮助.

4、现在工作不好找没工作的人该怎么办呀?

第一，分析工作不好找的原因，主客观原因都要分析，但侧重关注主观原因，即主要分析你自身因素；

第二，找到你和“工作”之间的距离，恶补知识，追上“工作”；

第三，调整心态，落实行动！

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！

等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。

当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？

----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？

----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？

”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？

不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？

……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

现在什么行业的工作都有就看你想不想做而已，勤劳的人都不会饿肚子。在没有找到理想工作时，先找一份工作做着先，先填饱肚子，等找到理想的工作再做选择吧。

5、找工作应该有什么样的心态

你可以抱着学习的心态去 。。 有时候真的是有经验优先的 在说就算是在好的老板 也会看你的表现 。。。 希望你能好好地努力 早日找到工作

难说，最好做自己感兴趣，喜欢的事情。如果一时不能找到自己喜欢的，找和自己喜欢的工作相关的也可以，可以为以后做自己喜欢的打好基础。如果是为了积累经验而去工作，看你所积累的经验有没有对你以后所要从事的工作有没有帮助。比如以后想做外贸，现在从事服务员我感觉就没什么意思。等等，积累经验是要积累自己所要工作的相关经验。

平常心

适合自己的口味，挣钱能够自己花，然后安心工作好，不行了就继续找。

1信心：自信；2平常心：将自己的水平展现出来；3决心：一旦选定，就不放弃的做！

6、工作不好找,是什么原因.

这个原因怎么说呢，不是工作不好找，主要是你没有找到适合你自己的，你自己中意的，或者说你自己满意但是又未必能去做的工作，把心态方正，不好好高骛远，当然这不是在说你没能力，只是总要慢慢来的，有时候不起眼的小工作也能做出不一样的成绩。希望能帮助你，相信自己，加油。

建议你还是到你所在地的人才市场去看看，那里的机会更多一些，那里不仅仅能够为高等人才提供就业平台，而且普通操作工也可以在那里找到工作，而且是免费的。。不会向求职者收取任何费用，不像中介，只会骗人。 最后，友情提醒：人才市场都是不要钱的，如果有让你交押金和服务费的，千万不要相信，以免上当受骗

没有背景