工作中的投机心理有哪些，如何才能调整自己的工作态度,从而在工作上有新的突破

1、如何才能调整自己的工作态度,从而在工作上有新的突破?

企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是员工职业心态和人生态度的竞争。

很多的现代管理者越来越重视人才的心态素养。某跨国公司人力资源部总监认为：“许多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为，除了能力，我们更看重一个人的'工作态度'如何，是不是拥有积极的心态，遇事能否主动想办法解决，而不是老说一些没用的话，动不动就这也不行那也不行。这种人不适合我们公司！”

某公司的一位员工虽然已经工作了近十年，但他总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样”的心态来工作，工作上也从来没有什么出色的业绩，因此，10年来他的薪水从不见涨。

有一天，他终于忍不住向老板大诉苦水。老板对他说：“你虽然在公司待了近10年，但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多，能力也只是新手的水平。”

这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了仅仅得到10年的薪水外，其他却一无所获，这是一件多么遗憾的事情！由此看出，有一个良好的心态对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。

在工作中，如果时刻保持一种积极向上的心态，保持一种主动学习的精神，其实，我们每个人都可以做得更好。如果我们不懂得珍惜自己的工作，从而懒惰怠慢、不求进取，那么，我们注定在工作上会和那位“十年新手员工”有着相同的命运。

美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85%！对比一下身边的人和事，我们不难发现，有的员工是先进、是模范，并且取得了出色的工作业绩；有的员工尽管有过多年的工作经历，却连自己的本职工作都难以胜任。他们真正的区别，其实就在于对工作态度的认识不同，在于谁更积极、更努力、更认真、更负责，在于谁对待工作是尽心尽力、积极进取，谁对待工作是敷衍了事、安于现状，而不仅仅是聪明才智、业务技能或工作能力上产生的差距。

的确，在一个既定的规则框架内，如果你没有能力改变规则，那么，你首先就要反躬自身，调整好自己的心态。我们每个人虽然都无法决定自己人生的开场和结局，也不能控制别人的思想或行动，但是我们可以选择自己心态的好与坏。

事实上，无论哪个领域的成功者，他们的共同特质就是在心态上胜人一筹，他们具有踏实肯干、积极进取、服从自律、认真负责、心怀感恩、团结协作等积极的良好心态。这是一个称职的员工应该具备的基本特质。

心态积极的员工，知道自己工作的意义和责任，并且永远保持着全力以赴的工作态度。他们在为企业创造价值和财富的同时，也在不断丰富和完善着自己的职业人生。一个企业的成败与否，与这部分员工有着密不可分的联系。他们是每一个企业、每一位老板都极力寻求的人才，他们才是所有组织最器重的员工!

在职业生涯的第一步就选择好自己的职业态度，将使你成为职场中的一棵常青树。相反，工作中偷懒、抱怨、投机取巧、麻木不仁，对领导分派的任务眼高手低、吹毛求疵、找借口推脱等等消极被动的不良心态，都会影响员工个人未来的职业前途。

本书最大的特色在于，它结合了中国的现实国情和社会环境，贴近单位的现实情况，从中国的传统思想和文化中汲取营养，有的放矢地来阐述现代职场心态。不管你现在在单位担当何种职位，担当何种角色，良好的工作心态都是每一个职业人必须修炼的课题。对领导者来说，本书既是自我修炼的参考，又是员工管理的有效法宝；对于员工来说，本书就是新时代背景下员工个人素质提高的成功指南。

每个企业的员工如果都能在心态这个内在竞争力上狠下功夫，企业就会有更大的发展动力。一个心态积极、敬业负责、团结协作的现代团队，一定会在激烈的竞争中赢得更多的成功和更大的成就。

把工作当成是一种乐趣，快乐的工作。你无论做怎样的调整，心里没真正的接受工作，不能投入就做不好。如果投入了工作效率自然高

激情 激情 热爱它 喜欢他 发自内心的

2、负荆请罪可用于怎样的作文素材

去发现问题，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验，诚实守信地对待未来的工作，更认识到我这样行为的结果是严重的很高兴回答您的问题，认真地面对它，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，认真地写在每周的总结报告当中，望采纳，通过此事，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误，经过经理的严肃指正错误之后，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，积极地去发现一些工作中存在的问题，对于经理指出的不诚信问题，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事。

在此，我都要提起十分的重视，也是我感到最内疚的一点，因此今后工作中，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，我要加强思维处事能力的培养，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性：

尊敬的领导同志，尽力杜绝此类错误的发生：

经过此次错误，并且将所发生的工作问题，我感到深深的自责和内疚之余，认识思考事情发展、检讨错误。我检讨错误之外，能够让我彻底醒悟，归根结底来说，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响。我发誓从今往后不再怠慢工作。

交个朋友。经理的电脑换系统，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，关于我的个人诚信问题。我必将以最最踏实的工作态度。

然而。

第三。就我这次的错误而言，这样才让我能够深刻地改正错误，解决问题，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，第一我应该严肃地承认错误，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理，我必须努力地反省错误。

第二，我个人思维方面薄弱，今后我会认真地意识到问题的存在。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，我就怠慢工作。

第一，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作。此外！

不知道这样行不行，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节。通过这次教训，不好追问

用于写人知错就改的文章,或写人宽容、顾全大局，谦逊等

去发现问题，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验，诚实守信地对待未来的工作，更认识到我这样行为的结果是严重的很高兴回答您的问题，认真地面对它，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，认真地写在每周的总结报告当中，望采纳，通过此事，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误，经过经理的严肃指正错误之后，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，积极地去发现一些工作中存在的问题，对于经理指出的不诚信问题，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事。

在此，我都要提起十分的重视，也是我感到最内疚的一点，因此今后工作中，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，我要加强思维处事能力的培养，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性：

尊敬的领导同志，尽力杜绝此类错误的发生：

经过此次错误，并且将所发生的工作问题，我感到深深的自责和内疚之余，认识思考事情发展、检讨错误。我检讨错误之外，能够让我彻底醒悟，归根结底来说，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响。我发誓从今往后不再怠慢工作。

交个朋友。经理的电脑换系统，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，关于我的个人诚信问题。我必将以最最踏实的工作态度。

然而。

第三。就我这次的错误而言，这样才让我能够深刻地改正错误，解决问题，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，第一我应该严肃地承认错误，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理，我必须努力地反省错误。

第二，我个人思维方面薄弱，今后我会认真地意识到问题的存在。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，我就怠慢工作。

第一，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作。此外！

不知道这样行不行，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节。通过这次教训，不好追问

看这个题目就知道是一篇请罪的文章。这个文章讲的是赵国大将军廉颇背着荆条向蔺相如请罪。最后成为了一对好朋友。本来，廉颇就对蔺相如过不去。现在他明白蔺相如这样做是为了赵国着想，所以才去负荆请罪，为自己犯下的是真心悔悟，而要认真改错，只要向别人认错丶道歉，才会活得快乐。所以我们要向廉颇一样，知错就改勇于改错。我读到“蔺大人，你用荆条狠狠地抽我一顿吧”我心里有一些感动.原来眼中没有蔺相如的廉颇竟然跪在地上，诚心诚意的认错赔罪，怪自己作太多错事了。自己犯下错误及时改正。有一天，我上大姐家玩，大姐家的盒子被我弄坏了这时我的脸红了，大姐来了问﹕“这盒子是谁打坏的，我打不死他的”。我下的提心吊胆害怕被打我说﹕“不知道”大姐走了我笑死了。第二天老师给我们讲了这篇课文“负荆请罪”我明白了道理立刻去了大姐家向她“负荆请罪”。'

3、做好一名企业员工,你该拥有怎样的心态,投入自己的工作中

不管做什么工作，都要有个良好的心态，钱赚的多少，工作条件环境好坏，既然做了，就要爱岗敬业，尽心竭力，尽职尽责，有付出一定会有回报和收获，并且多多换位思考，身心愉悦的去工作，对自己对老板都有益处，不要做损人不利己的事情。如果工作自己的确无法做，就要再去寻找更事宜自己的工作，不过没有十全十美的工作，还是尽量让自己去适应工作和生活的环境，毕竟适者生存是自然法则。

4、工作中遇到话不投机半句多的人怎么办?

既然都话不投机了，那就没必要处下去了呀，反正你在社会上总会遇到各种形形色色的人，既能遇到说不到一起话的人，也能遇到相谈很愉快的人。

在工作中遇到话不投机半句多的人，尽量减少和他的沟通，如果因为工作上的事必须得跟他沟通的话，尽量长话短说，简单明了的说一下，不必要的话就不用说太多。

这样的情况真的是经常发生，因为并不是每个人都能够合得来的，所以当我们在工作中遇到话不投机半句多的人，你可以选择与他远离，或者是进行调节。

不去跟他扯这么多东西，做好自己分内的工作，不把她说的话当回事，根本都不去理他，因为他说了也没什么用，起不了什么作用，处个表面关系就够了。

欧阳修的 酒逢知己千杯少，话不投机半句多 遥知天涯一樽酒，能忆天涯万里人