工作中的抗拒心理有哪些，得了工作厌倦症,对现在的工作有抗拒性,怎么办

1、得了工作厌倦症,对现在的工作有抗拒性,怎么办?

既然和你老板是同村的，应该多找机会去与他沟通！很多仇恨都是不及时沟通、一味地误解造成的。人心不可能是一致的，不少单位部门中的人员千奇百怪，很多人的一生都要经过一些坎坷，所以，你首先要做到见怪不怪，利用机会赶快去和你现在的老板沟通，如果你的老板在乎你、看重你，他应该很快给你加薪提职的！～如果不是那样，我建议你在工作的同时赶快选择跳槽，以你的知识和能力一定能够找到更适合你的工作。

一个人，只要有知识，特别是有一技之长，具备了较强的工作能力，就有了发展的基础。祝你一路顺风！！

个人认为你现在应该是一个抉择时候，不一定说的对，你要把直接管理你而且故意让你生气的，各方面排挤你的这些人，认为是嫉妒你，你威胁到了他的存在，要不然应该不会这么过分，也许他在逼着你自己离开或者低迷，你要知道所有的地方都一个样子，就算去了别的地方，你真的给他们那些人造成威胁了你还是会被排挤，要想办法闯过这一关，他们的每一次排挤你要高兴，因为你又一次让他们显露了本性，人都不是瞎子，就是没人敢说而已， 要想出人头地，这些都是小事，主要的你怎么来看待这件事，要是我 他找事，排挤，污蔑的时候我会很高兴，我又让这小子显露本性了， 谁都不是傻子，你还要想办法结交他们这些人，不要抵触，没事的，这种小人你还怕什么，他们不如你，如果你要低头认输，那就是你不如他们， 怎么能服输呢。祝福你

学技术 走人

深感遗憾，社会本来很现实，其实你大可不必去迎合那些双面人，也无需计较他们说什么，做什么。很多事情自己没有遇到就无法想象，遇到了也要勇敢面对。没有什么大不了的，要适当调整自己心态，如果环境确实太糟糕又无心继续下去的话。建议从新考虑选择工作环境。

在公司工作也好，在政府部门工作也好，只要是在工作一定会遇到类似人物。我的最佳宗旨是：从不和别人透露底牌，从来不给予真实想法。建议很多，人听了感觉是人话，鬼听了感觉是鬼话。凡事不要做绝，话也会说太满，为自己和别人留条退路和后路。我在工作上10几年没有真正朋友，也没有敌人，因为工作上本来就不应该有这些感情色彩的任务在。当心态摆对了，不管是谁说什么做什么对你都不会有任何影响的时候，你就可以不用感觉如此烦恼。

找个时间，找个朋友，好好放松一下，或者旅游一次，让自己的心好好放个假，从那些虚伪中溜走，感受大自然的真善美，那是唯一可以让自己看到的希望。

相信你可以从烦恼中走出来，加油吧！

找个理由，离开该公司，通过朋友介绍哪里有需要你这样的人才就到哪里去，去之前工资及福利待遇全部讲好，签订合同方可上班。祝你一切顺利。

现今社会就是如此，任何单位普遍存有这种现象。按你目前的工作量和技能，比现在工资高的地方有的是，人移活、树移死。建议换个地方，总结一下工作和社会经验，在新的地方取得较大发展。

2、阻碍工作的主观成因有哪些?

从广义的层面来讲，拖延现象的成因既可以是无穷尽的，但也可以只用一句话来概括：个人选择而已——每时每刻，面临辛苦的选项与逃避的选项时，倾向于选择更安逸的那一个。一而再再而三，就成了拖延。

如果说得细致一点，那就可以引入行为主义的思路，寻找刺激（任务）和行为（拖延）之间的联结，以及短期结果对行为的强化。首先说刺激（任务）的性质，如果是因焦虑而引起的拖延，这些任务通常是对自己非常重要的，不得不完成的，繁杂或困难的，不知道从何入手的，挑战自己能力的，这样一类特点。——当然这些也因人而异……就像收拾房间为什么对有的人来说算简单劳动，我这辈子都无法理解= =总之对某个特定的人而言，某一类任务就会自动引发「任务——焦虑」的反射联结，这就构成了拖延的第一步。另一种情况是因愤怒而引起的拖延，过程类似，只不过任务会触发出不满的感受（比如这件事根本不是我想做的，我只是不得不答应下来），抑郁引发的也差不多，都不再赘述了。

被任务引发负性的情绪体验，这种情绪往往能带来心理的（甚至躯体的）痛苦，躲还是不躲，就成了一个两难选择。就跟革命前辈面临严刑拷打时，招或不招的心路历程一样。——熬住了，你就是英雄。

而做不成英雄的，最后选择踢开这种痛苦，扭过头暂时不看这些焦虑源。好了，焦虑（或者愤怒/挫败/沮丧/内疚/羞耻）瞬间就没了，这叫心理学中叫强化，并且是威力最强的即时强化。如果你接下来开始看漫画打游戏，那强化的作用就更强。总之，强化会导致你的行为继续维持，下次面临痛苦的时候，你多半还是会选择逃避，因为你觉得这样爽——什么？你说你在爽完了之后其实很后悔，很自责，内心经历了比爽痛苦一百倍的自我惩罚？但是没办法啊，你的惩罚并不是即时发生的，跟即时强化没法抗衡（你以为那些赌输了的人为什么还愿意再赌？），行为的结果跟行为之间间隔时间越长，效力就越差。

所以你每做出一次拖延的选择，你受到的奖赏会让你暂时忘记今后的代价。

1a，因为比b的话明显错误。a的意思是要尊重社会发展的客观规律，不能超前构筑上层建筑。

2a，b没体现。

3、心理上非常抗拒去工作怎么办

应该去！你必须克服心理上的恐惧感。将来走入社会，才会如鱼得水，如虎添翼。。离理想中的成功会更进一步。。。。

喜欢上自己的工作，学会驾驭自己的工作，享受工作的乐趣和完成工作后的成就感，把完成工作当成是往自己的目标又迈进了一步来努力。

4、对工作有种抗拒,甚至讨厌找工作,对我的生活造成好大影响,我该怎...

静下心来 着就思压力太大的表现 把事情想开些 慢慢的就会好的 要对自己有信心 自己行的

5、对工作有恐惧心理怎么办哪

人们对于未知的事物本身往往就有恐惧更何况你目前要做的事情自己根本没有把握。换个角度想想，如果你是招聘人员你会录取什么人呢？如果我是招聘人员的话我在确定好要招聘的岗位后，对胜任此岗位的人所需的性格（比如招聘促销人员就会找性格开朗的应聘者）、年龄、学历、经验等等会有所考虑的。在此基础上对不同程度（刚毕业的大学生、已经工作过一段时间的……）的人不同特点提出一些有针对性的问题的。在面试时首先就是对应试者的仪表有所评判，还有就是比较在意应试者是否有自信。

是以为你对自己还不是很满意，不相信自己会把事情做好，着就是你对工作的恐惧，要放松自己的心情，适当的调整自己的工作方式，还有生活习惯，做一些有意义的运动

首要的是要先适应环境，表现出的态度应该端庄、郑重，为给同事乃至上司留下一个踏实、勤勉的第一映像，虽没有什么但很重要。最关键的还是在工作中的作为，一开始可能会出现一些失误，但必须知道什么是不能失误的。走上工作意味着面对一个崭新的社会环境，在门外时可能有些神秘感，成为门里人后，随着逐渐融入其中，又可能会产生些莫名的失落感，接下来还要克服这些心理。无论如何立足脚跟是第一位的，诚挚地祝你成功！

如果这份工作就是你的“饭碗”那么一切“恐惧”都会迎刃而解的

也许是因为你压力太大了 建议你做些娱乐的活动吧 比如：旅游等！

相信你自己